Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra
La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échanges
- Coordinateurs, Cadres, chefs de services...
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- Comprendre l’analyse de la pratique professionnelle et son utilité
- Connaître et identifier les compétences et habiletés reliées à l’analyse de la pratique professionnelle
- Trouver la juste posture d'accompagnement
- Maîtriser des techniques d’analyse de la pratique professionnelle
- Utiliser les techniques de l’analyse de la pratique professionnelle apprises
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1.Comprendre l’analyse de la pratique professionnelle et son utilité
- Définitions : analyse de la pratique, les méthodes et les différentes approches utilisées
- A quoi ça sert ?
- Comment s’y prendre pour mettre en place un groupe d’analyse de la pratique ?
2.Connaître et identifier les compétences et habiletés reliées à l’analyse de la pratique professionnelle
- Compétences nécessaires de l'intervenant
- Compétences qui peuvent se développer dans le groupe mis en place
3.Maîtriser quelques techniques d’analyse de la pratique professionnelle
- En lien aux spécificité du milieu professionnel d'exercice
- Avantages et contraintes de la mise en place d’une analyse de la pratique professionnelle dans ce milieu professionnel
4.Pratiquer les techniques de l’analyse de la pratique professionnelle apprises
- Jeux de rôle
- Mise en situation
- Hypothèses de travail et stratégies d’action
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- Apports théoriques
- Apports techniques
- Mises en situations
- Partage de ressources
- Support de formation
- Évaluation des acquis
- Évaluation de formation
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Plusieurs formateurs de notre réseau sont susceptibles d'intervenir sur ce programme ou sur un programme proche et adapté à vos besoins.
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- 3 journées
- 4 à 12 stagiaires
- Sur Devis
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- A préciser selon disponibilité du formateur
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