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SAVS

SAVS et Analyse des pratiques professionnelles – Hauts de Seine

Objectif de la demande d’intervention en SAVS

Animer des séances d’analyse des pratiques professionnelles au sein de 2 Services d’Accompagnement à la Vie Sociale  ( SAVS )situés dans les Hauts de Seine, pour des petites équipes (4-5 personnes) sur la base d’une intervention mensuelle (environ 2 heures sur chacun des 2 services, soit 4 heures par mois au total). 

Ces deux SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) Recherche un prestataire en analyse des pratiques professionnelles. En fait, le deux équipes à accompagner sont constituées de: Éducateurs spécialisés, Moniteurs éducateur, Cesf,. Les détails de la demande de ces SAVS figurent ci-dessous dans l’annonce . Les services diffusent eux-même leurs recherches de prestataires sur le Portail. Aussi, il arrive que ces derniers ne nous informent pas du résultat de leur recherche.  Bien entendu, si nous sommes informés du résultat nous l’indiquons dans le titre de l’annonce avec la mention « Pourvu en offres le…. ». Par ailleurs, l’obtention des éléments de contact de ces SAVS nécessite votre abonnement au Portail. Pour , vous pouvez vous rendre à la page formules. Ensuite, vous pourrez afficher votre Fiche dans l’Annuaire professionnel du Portail de l’Analyse des Pratiques. Les ESSMS – Social,  Médico-social – Sanitaire – y visualiseront vos coordonnées afin de vous contacter.

  • : Hauts-de-Seine
  • : Analyse des pratiques
  • : médicosocial
  • : SAVS
  • : Personnes en situation de handicap
  • :

    Mettre en place l'analyse des pratiques professionnelles au sein des structures est un objectif de l'association à portée nationale. Il s'agit donc de mettre en place un nouveau dispositif à destination des équipes.

  • : non
  • : Ne sais pas
  • : Educateur spécialisé, moniteur éducateur, Cesf,
  • : 5
  • : 2
  • : 1 séance mensuelle
  • : 2_heures
  • : 01/04/2019
  • : psychologue | psychothérapeute | psychanalyste | psychopraticien
  • :
tarif app

Tarif des séances d’Analyse des Pratiques ?

Une enquête auprès des intervenants en Analyse des Pratiques

Fixer le tarif de ses premières séances d’Analyse des Pratiques n’est pas toujours chose simple pour les intervenants démarrant leur activité. Manquant de repères il ne leur est pas facile d’effectuer un point mort comptable. Par ailleurs de nombreux facteurs peuvent les conduire à dévaloriser économiquement leurs premières prestations en pratiquant des tarifs au dessous du raisonnable. Il peut s’agir:

  • D’un sentiment de non totale légitimité faute d’expérience.
  • De la nécessite de pratiquer rapidement pour entretenir et développer ses acquis de formation.
  • Du besoin d’amorcer une liste d’intervention de référence.
  • De leur rapport peu facile à la dimension commerciale et à ses valeurs
  • De faire face à leurs charges financières.

Si appliquer un tarif très bas peut permettre parfois de démarrer une activité il reste nécessaire de se fixer des limites car les risques sont grands. Quand le tarif que fixe l’intervenant; n’est pas « bon pour lui » il est fréquent que la prestation en subisse les conséquences voire tourne court, tôt ou tard, dans un jeu perdant-perdant.

Nous avons donc réaliser une une petite enquête visant à partager nos pratiques en matière de tarification de nos prestations. 53 intervenants en analyse des pratiques ont bien voulu répondre à celle-ci.

ENQUETE TERMINEE LE 24/02/2019 – RESUTATS CI-DESSOUS

Synthèse des réponses à l’enquête sur le Tarif des séances d’APP

De la durée moyenne des séances d’analyse des pratiques professionnelles

La durée moyenne pratiquée pour une séance d’Analyse des pratiques est de 2 Heures.

Le tarif de séances d’Analyse des Pratiques

Notre enquête révéle que la moyenne du tarif horaire pratiqué pour des séances est de 122 €uros hors frais de déplacement. Les frais de déplacement de l’intervenant sont donc bien à rajouter.

De la différence de tarif entre Paris, les grandes villes et la Province

26 % des intervenants interrogés constatent une différence de tarif entre Paris, les grandes villes et la province.

Quels repères pour le coût d’une séance.

Nous avons demandé à ces professionnels de quels repères ils disposaient pour fixer leur tarifs. Vous trouverez ci-dessous leur principales réponses.

Au regard d’autres pratiques

  • Le tarif journalier de la formation professionnelle: Environ 1000€ par journée hors frais de déplacements. Ce qui revient à 140 € de l’heure environ hors frais de déplacement
  • Le CA non réalisé en consultations individuelles en cabinet afin de me libérer pour l’intervention en établissement.
  • J’ai évalué ce tarif en fonction de celui pratiqué en tant qu’intervenante prestataire d’un autre professionnel me missionnant sur des APP (alors facturée 70€)
  • Je me base sur le tarif des coachs et sur mon expérience (je suis également coach)
  • Mon tarif consultant
  • Ce qui m’a été proposé par des organismes de formation
  • Thérapie de famille
  • Je pratique le même tarif que pour la formation

Au regard de la structure ou l’on doit intervenir

  • Budget de la structure
  • De la grosseur de la structure.
  • En fonction de l’importance de la structure
  • Du type de client, collectivité, association, entreprise 
  • J’établis mon tarif en fonction de la taille et de l’objet de l’association cliente
  • Tarif fixé avec client (association)

Des références notoires

  • Le tarif de collègues en région et les résultats d’une enquête nationale
  • Les tarifs de l’IRTS de franche comté + Mes autres collègues
  • Moyenne basse des tarifs pratiqués par les autres organismes sur la région

Mes propres repères

  • Je tiens compte du temps de préparation dans le tarif, des contacts formels et informels qui prennent du temps, de la valorisation de mes compétences
  • La valeur de mon travail
  • Entre 75 et 130

Le réseau de collègues

  • Mon repère est le tarif de mes collègues ayant le même niveau de formation et proposant des prestations similaire, intervenant plus souvent dans des petites ville mon tarif est légèrement en dessous du leur.
  • Tarifs pratiqués par mes collègue de formation
  • Tarifs pratiqués par des collègues et confrères
  • J’ai fait du benchmark auprès de collègues
  • Je m’en réfère à d’autres collègues intervenant en APP
  • J’ai pris conseil auprès de mes collègues expérimentés
  • Je me suis renseignée auprès d’intervenants qui pratiquaient déjà et auprès de ma superviseuse.

Par rapport à un statut

  • Mon repère essentiel c’est d’intervenir en tant que profession libérale.

Nous espérons que ces quelques données pourront vous aider dans vos futurs réflexions tarifaires et négociations

L’équipe du Portail l’analyse des Pratiques remercie tous les intervenants ayant accepté de renseigner le formulaire d’enquête.

Superviseur

Recherche d’un superviseur – Essonne

Pouvoir réfléchir sur ma pratique et mon cadre, et sur des situations cliniques particulières. 

  • : Psychologue
  • :

    en cabinet libéral 

  • : En cabinet
  • : Essonne
  • : Dourdan jusqu’à 30km
  • :
SSED

SSED cherche formateur pour Analyse des Pratiques – Cher

Mieux comprendre sa pratique pour mieux évaluer et accompagner

Mise en place d’analyse des pratiques en SSED en vue de mieux comprendre sa pratique pour mieux évaluer et accompagner avec comme objectifs de:

  • Favoriser la prise de distance par l’échange autour des situations,
  • Travailler sur les représentations respectives des professionnels PA et PH, et notamment faire évoluer les représentations réciproques des activités et missions de chacun, dans une approche positive, pour aboutir à la reconnaissance de la qualité de service rendu par chacun, dans ses différences et dans ses similitudes.
  • Conforter, faire évoluer la pratique professionnelle des travailleurs sociaux et médico-sociaux, dans l’objectif de construire une pratique partagée d’évaluation, enrichie des pratiques antérieures de chacun
  • Apporter une assise professionnelle,
  • Bénéficier d’apports pratiques et théoriques diversifiés,
  • Créer une culture commune autour du métier de l’évaluation et de l’accompagnement,
  • Favoriser les échanges au sein de l’équipe du SSED.
  • : Cher
  • : Analyse des pratiques
  • : collectivité_locale
  • : Service évaluation et soutien à domicile
  • : Personnes âgées | Personnes handicapées
  • :

    Contexte de mutualisation des missions, vécu effectivement par les professionnels comme porteur d'un risque fort d'une part de perte de la qualité de service mise en oeuvre auprès du public accompagné depuis plusieurs années, et d'autre part de complexification de la gestion administrative des dispositifs.

    L'intervention en APP devra avoir lieu le lundi après midi

  • : oui
  • : Ne sais pas
  • : Travailleurs sociaux et médico-sociaux
  • : 14
  • : 1
  • : 12
  • : ne_sais pas / a débattre
  • : A préciser
  • : psychologue | psychothérapeute | psychanalyste | superviseur | professionnel_d'expérience du secteur | psychopraticien | formateur
  • :

    Il est attendu de l'intervenant (possédant une expérience significative dans l'analyse de la pratique d'équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux) une proposition présentant les modalités d'intervention et le déroulé précis d'une séance. Il y sera expliqué les règles déontologiques afin que, dans un cadre relationnel de confiance entre l'intervenant et les professionnels, les professionnels entre eux, chacun puisse être en mesure d'apporter sa contribution au processus, à l'analyse et à la compréhension des situations exposées.

  • :
MANAGEMENT ESSMS

Pratiques Managériales en ESSMS

Ex-Chef de service puis  Directeur d’ESSMS j’ai été comme beaucoup apprécié les ouvrages techniques concis et pratiques permettant d’éclairer un pan de notre activité. L’évolution rapide des secteurs sociaux et médicosociaux nécessite que nous puissions accéder tout aussi rapidement aux informations utiles au management de nos structures.

L’information: Une exigence des managers d’ESSMS

Une première exigence majeure pour les cadres d’établissements sociaux et médicosociaux est de rester informé quant aux politiques sociales et à ses dispositifs institutionnels. Une deuxième exigence consiste à enrichir sa réflexion et sa pratique de la découverte d’outils susceptibles d’apporter des solutions concrètes aux problématiques en lien au management et aux ressources humaines.

Des politiques sociales en direction des ESSMS

Dans ce cadre il nous a fallu par exemple développer les années passées une politique de Bientraitance. Aujourd’hui la mise en place d’ « une Réponse Accompagnée Pour Tous » se met en place à travers la démarche RAPT. Enfin, nous sommes incités à nous engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises et donc à pratiquer la RSE. Là où les dispositifs se succèdent l’information comme l’adaptation sont indispensables.

Des  outils de Management des ESSMS

La mise en place de dispositifs spécifiques au sein des services et des établissements ou l’accompagnement de situations particulières font le quotidien des cadres. Ils sont amenés à traiter des thèmes nombreux et variés.

Certains de ceux-ci sont relatifs au management du fonctionnement général des établissements comme l’encadrement, l’innovation , le pilotage de la qualité de service ou encore la GPEC. D’autres relèvent de situations plus spécifiques motiver les équipes, prévenir et résoudre les conflits, communiquer durant les crises ou encore mener des entretiens professionnels.

Des guides clairs, lisibles et concis peuvent être une source d’information souvent utile pour le traitement de situations parfois complexes. Ils peuvent favoriser la prise de recul indispensable aux prises de décisions et à l’action.
Direction a publié quelques ouvrages pratiques permettant de clarifier rapidement des thématiques en apportant des éléments informatifs essentiels.

Vous trouverez ci-dessous quelques-un des guides pratiques à leur actif pouvant être utiles au management des ESSMS.

Certains de ces ouvrages écrits par des professionnels experts du secteur devraient répondre aux préoccupations quotidiennes de nombreux cadres, chefs de service et directeurs en exercice. Il sont tous écrits dans un style direct et simple.

supervision des pratiques p

Recherche intervenant Supervision des pratiques professionnelles – Haute Corse

Dans le cadre des activités de notre service, la Technicienne en gestion administrative, chargée du Pôle Handicap, la Conseillère technique service social et l’assistante de gestion ont besoin d’une supervision des pratiques professionnelles.

Cette organisme recherche un intervenant pour la supervision des pratiques professionnelles en Haute-Corse. Dans les faits il s’agira d’accompagner la technicienne en gestion administrative, la conseillère technique service social et l’assistante de gestion dans leurs pratiques professionnelles. Pour continuer, vous trouverez plus bas des précisions. Outre cela, veuillez noter que les annonceurs diffusent eux-même leurs recherches sur le Portail. Parfois ces derniers ne nous informent pas du résultat de leur quête d’intervenant. Ceci-dit, nous précisions dans l’intitulé de l’annonce « Pourvu en offres le…. » si nous avons connaissance de l’aboutissement de leur recherche. Par ailleurs, l’obtention des éléments de contact des annonceurs requiert votre abonnement sur notre site. A la suite de quoi vous pourrez aussi publier votre Fiche Pro dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques. Les structures du Social, du Médico-social voire du Sanitaire pourront accéder à vos coordonnées pour vous contacter.

  • : Haute-Corse
  • : Analyse des pratiques
  • : médicosocial
  • : Pôle Solidarité Handicap
  • : Etudiants
  • : non
  • : non
  • : Technicienne en gestion administrative, Conseillere technique service social, assistante de gestion
  • : 3
  • : 1
  • : 12
  • : 3_heures
  • : 15/03/2019
  • : psychologue | psychanalyste
  • :
superviseur

Recherche de Superviseur individuel – Paris

Je coordonne le service seule de l’Espace Rencontre, l’équipe qui travaille avec moi est à est à temps partiel sur les temps d’Espace de Rencontre. Le reste du temps l’équipe est en Médiation Familiale. Ainsi je fais tout le suivi des familles et des mesures seule. Cela implique beaucoup d’entretiens, d’échanges téléphoniques avec les familles, les partenaires, beaucoup d’écrits aussi. 

Les situations peuvent donc être complexes, avec des profils de personnes très variés. Je bénéficie déjà d’une supervision collective mais j’ai donc besoin d’une supervision individuelle où je puisse travailler sur mes ressentis, sur les entretiens que je mène, sur ma position. J’ai besoin d’élaborer autour de mon travail et je ne peux le faire seule. 

  • : Éducateur de jeunes enfants / Coordinatrice Espace de rencontre
  • :

    Je travaille en tant que coordinatrice en Espace de Rencontre et visite en présence d'un tiers. 

    Je travaille, majoritairement, avec des décisions de JAF dans le cadre de séparations, de conflits, de maladies psy, de violences etc. 

    Cela signifie qu'un des parents vient rencontrer son enfant dans un lieu neutre et collectif en présence de professionnels.

  • : En cabinet | sur mon lieu de travail
  • : Paris
  • : 75019
  • :
MAS

MAS recherche intervenant en Analyse Pratiques Professionnelles – Aveyron

Amener les outils pour initier puis réaliser des analyses de pratiques professionnelles de façon autonome au sein de la MAS dans le service.

Cette MAS (Maison d’accueil spécialisée) a besoin d’un intervenant en analyste des pratiques dans Aveyron. En fait, il s’agit d’accompagner une équipe pluridisciplinaire: infirmier, aide soignant, éducatrice spécialisée, aide médicopsychologique et psychologue. Plus bas sur cette page vous trouverez les détails de la demande de cette Maison d’accueil spécialisée  . Les différents annonceurs diffusent eux-même leurs demandes sur le Portail. Toutefois ces derniers ne nous informent pas systématiquement du résultat de leur recherche d’intervenant. cela dit, nous indiquons dans le titre de l’annonce « Pourvu en offres le…. » si nous apprenons la fin de leur recherche. Enfin, l’obtention ds éléments de contact de cette MAS requiert votre abonnement au Portail. En premier lieu, il est nécessaire de vous inscrire pour les consulter. Par la suite, vous pourrez afficher votre Fiche Pro dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques. Les organisations du secteur Social, du Médico-social et du Sanitaire pourrons consulter vos coordonnées afin de vous contacter.

  • : Aveyron
  • : Analyse des pratiques
  • : social
  • : Maison d'Accueil Spécialisée
  • : Handicap- traumatisés craniens-cérébro-lésés
  • :

    Difficultés à initier une analyse de pratiques , manque d'outils d'analyses et de communication pour "accompagner " les équipes dans ce processus , afin de remettre le résident au centre des préoccupations 

  • : ne_sais_pas
  • : oui
  • : Infirmier, aide soignant, éducatrice spécialisée, aide médico psychologique, psychologue
  • : 12
  • : 1
  • : 4 par an
  • : 3_heures
  • : 01/06/2019
  • : psychologue | superviseur | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel | psychiatre | formateur
  • :
Professionnels de sante

Supervision et Analyses des pratiques pour Professionnels de santé – Paris Pourvu en offre au 15/02

L’objectif est de permettre aux professionnels de santé exerçant en prisons de pouvoir se retrouver dans un espace de neutralité afin d’échanger sur leurs pratiques et leurs institutions.

Ces professionnels de santé  ont besoin d’un superviseur et analyste des pratiques sur Paris. En fait, il s’agit de Médecins et Cadres de santé qui travaillent auprès de détenus. Ces derniers viennent de la région et les séances devraient leur permettre de se retrouver sur Paris. Vous pouvez consulter les détails de la demande qui figurent plus bas sur cette page. Les annonceurs postent eux-même leurs annonces sur le Portail. Cependant ces derniers ne nous informent pas toujours du résultat de leur recherche. Par contre nous indiquons dans le titre de l’annonce « Pourvu en offres » quand nous apprenons que leur recherche est terminée. Enfin, l’accès aux coordonnées des annonceurs requiert un abonnement au Portail. Dans un premier temps, vous devez vous inscrire pour les consulter. Ensuite, vous pourrez mettre en ligne votre Fiche Pro dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques. Les services et établissements du secteur Social, du Médico-social et du Sanitaire seront à même de consulter vos coordonnées afin de vous contacter si besoin. Compte tenu de la fréquentation importante du Portail les contacts directs via l’Annuaire sont nombreux.

  • : Paris
  • : Analyse des pratiques | Supervision d'équipe
  • : sanitaire
  • : USMP SMPR
  • : déténus
  • : oui
  • : facultatif
  • : Medecins cadre de santé
  • : 30
  • : 2
  • : 1 séance par mois
  • : 1/2_journée
  • : mars 2019
  • : psychologue | superviseur | sociologue
  • :
APP

APP et Supervision pour équipe de cadres – Vaucluse Pourvue en offres au 28/02

Objectifs de l’APP

  • Revisiter les fonctions opératoires du cadre intermédiaire.
  • Explorer les différentes possibilités d’encadrement technique et relationnel.
  • Analyser ses modes de conduites d’animation d’équipe.

Cet ensemble de structures du vaucluse cherche un professionnel de l’APP. Il s’agit entre autre d’un CHRS et d’une MECS.  L’analyse des Pratiques et/ou Supervision est destinée à un groupe de Chef de service. Les details de la demande figurent plus bas sur cette page. Chaque structure poste elle-même ses annonces sur le Portail. aussi,, elles ne nous précisent pas toujours quand leur demande est pourvue. Cependant nous le signalons dès le titre de l’annonce quand nous sommes le savons. Notez que l’accès aux coordonnées des services requiert un abonnement au Portail. Tout d’abord, vous devez vous inscrire. Alors, vous pourrez mettre en ligne votre Fiche Pro dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques. Les établissements du secteur Social, du Médicosocial et du Sanitaire accéderont à vos coordonnées pour vous contacter en cas de besoin.

  • : Vaucluse
  • : supervision de cadres, managers...
  • : social
  • : Chrs, Mecs, Maisons relais, Centre maternel
  • : Adultes et enfants
  • :

    Moment propice pour instaurer ce temps de travail d'APP pour l'équipe de cadres.

  • : ne_sais_pas
  • : non
  • : Chef de service éducatif
  • : 4
  • : 1
  • : 6
  • : 2_heures
  • : mars avril 2019
  • : psychologue | superviseur | professionnel_d'expérience du secteur
  • :

Conditions d’accès aux coordonnées des demandes

L'accès aux coordonnées des demandes d'intervention nécessite un abonnement Proplus ou supérieur au Portail de l'Analyse des Pratiques. Ce service est réservé aux prestataires professionnels.

Coordonnées

A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
Adresse principale :
Parc Richelieu - Entrée 7
F-33800 Bordeaux, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
URL: