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SAVS SAMSAH cherchent Intervenant en supervision & analyse des pratiques – Nord | Terminé

Objectifs pour les SAVS SAMSAH Pouvoir aborder des sujets rencontrés tels que: Le décès et/ou les maladies dégénératives entrainant la mort. La non acceptation du handicap pour certains usagers. Les idées suicidaires. Le suicide assisté. L’âge moyen assez jeune (environ 45ans) des usagers qui renvoi à sa propre existence et à la réalité de...

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Intervenant analyse des pratiques en crèche – Seine-Saint-Denis | Pourvu en offres

Analyse des pratiques pour 14 établissements situés dans le 95/93/92/75/78. Crèches de 25 à 60 berceaux. L’objectif  pour les professionnelles de crèche: Les professionnelles partagent des expériences et des connaissances qui enrichissent la réflexion. Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s)...

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Intervenante en APP recherche un superviseur en Visio (F/H) – Vaucluse | Pourvu en offres

Je recherche un superviseur formé aux APP et pratiquant de celles-ci depuis quelques années. J’ai suivi moi-même une formation centrée sur la réflexivité, l’expérientiel ( approche systémique et non clinicienne). Cependant intéressée par les approches psychosociologiques, psychanalytiques, par la clinique, je reste intéressée par ces...

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Association : Analyses de pratiques professionnelles managériales, coaching d’organisation…- Gard | Terminé

Suite à un travail de coaching de l’équipe de cadres et de Direction (Directeur/Directrice adjointe) de l’Association, il est apparu deux besoins distincts : Besoin de coaching d’organisation pour un travail collectif de l’équipe de Direction au sens large, dans un contexte de fort développement de l’association (et...

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Psychologue pour animation de séance en analyse des pratiques en service autonomie à domicile – Bouches-du-Rhône | Pourvu en offres

L’objectif est de permettre aux salariés du service autonomie à domicile de s’exprimer et de réduire les risques professionnels. La mise en place de 2 séances d’Analyse des pratiques par an et par salarié (1 par semestre) a été négocié entre [1…] et le département du 13 (organisme financeur) afin de proposer à nos 600 salariés...

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EHPAD recherche Intervenant en analyse des pratiques – Lot-et-Garonne | Terminé

Objectifs pour l’équipe de l’EHPAD Créer un espace de paroles pour les salariés en CDI ou en long CDD afin de déposer leur charge mentale dans cet espace, exprimer leurs émotions ressenties. Travailler sur la communication entre équipe, envers les familles et les résidents. Améliorer le travail en équipe tout en restant dans sa fonction. Contexte...

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Groupe de parole pour équipe de SAAD – Morbihan | Terminé

Objectif du Groupe de parole Permettre aux professionnels d’échanger sur les difficultés et les impacts psychologique qu’ils peuvent rencontrer Déculpabilisation de ne pas pouvoir faire plus Contexte pour le groupe de parole Les deux auxiliaires interviennent auprès d’un jeune en situation de handicap. Il est autiste sévère, il...

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Analyse de la pratique en centre social – Isère | Terminé

Faire une analyse de la pratique dans notre centre social. Contexte du centre social Le départ du directeur présent depuis plus de 20 ans a déstabilisé l’équipe. Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s) francais ou pays: IsèreSecteur: socialType de structure ou service: centre...

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Cité Éducative recherche intervenant en analyse des pratiques – Nord | Terminé

Le groupe serait stabilisé et devrait concerner une douzaine de personnes de la Cité Éducative. Ainsi, nous prévoyons six séances (une entre chaque vacances scolaires) et deux pour la dernière période (mai et juin). Nous souhaitons la mise en place de six séquences collectives, animées par un intervenant externe. Les séquences, organisées de manière...

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Analyse des pratiques en ESAT – Charente | Terminé

Analyse des pratiques professionnelles pour une équipe de 13 professionnels d’ESAT (moniteurs d’ateliers, éducateurs techniques spécialisés, chargés d’insertion et d’inclusion). 1 fois par mois, à raison d’1h30 par séance, 11 séances annuelles. Contexte de l’ESAT ESAT accueillant 84 travailleurs porteurs de déficience...

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MECS recherche intervenant pour GAPP – Aude | Terminé

Recherche un profil plutôt psycho car en recherche de vision clinique avec une bonne connaissance du public et une expérience de travail en MECS Contexte de la MECS Équipe au travail avec des compétences qui cherche l’appui d’un nouvel intervenant après plusieurs années. Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans...

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CHRS recherche Intervenant en analyse des pratiques – Seine-Saint-Denis | Terminé

Objectifs pour l’équipe du CHRS Le CHRS est un centre d’hébergement de stabilisation qui héberge des adultes isolés (hommes et femmes). Ils sont hébergés en chambres partagées et la collectivité est très présente. L’équipe socio-éducative est souvent prise à partie dans: Des conflits. Des incompréhensions. Ainsi que pour des rappels...

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Théâtre forum APP pour mandataires judiciaires à la protection des majeurs – Corse | Pourvu en offres

Objectif pour les mandataires judiciaires: Analyse des pratiques professionnelles des MJPM  tout au long de l’année à travers des pratiques innovantes comme le théâtre forum Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: A proximité (organisation par l'établissement) | A proximité (organisation par l'intervenant)Département(s)...

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Pôle insertion recherche Intervenant Analyse de la Pratique – Paris | Pourvu en offres

L’objectif de l’Analyse des Pratiques Professionnelles est d’offrir un espace privilégié aux professionnels pour interroger la pratique et affiner la qualité de l’accompagnement social. Le rôle de l’intervenant sera d’abord de faire tiers dans la relation d’accompagnement entre les professionnels et le public. Il s’agira ainsi de mieux comprendre...

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Centre Hospitalier recherche Intervenant en analyse des pratiques – régulation – Gironde Terminé

Objectifs pour des services du Centre Hospitalier – CH Engager une démarche de qualité de vie au travail [1…] : Participer aux réflexions sur la qualité de travail dans son service. Mettre en œuvre une relation-communication adaptée avec ses collègues de travail et sa hiérarchie. Apporter une meilleure cohésion au sein de l’équipe de...

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