Espaces d’échanges sur la fonction de cadre (hiérarchique et technique), mise à distance des situations afin de pouvoir faire une analyse plus pertinente. Parler de ses difficultés , ses ressenties.
Cet IMErecherche une Supervision d’équipe de cadres sur les Yvelines. Annonce postée le 25/01/2019 sur le Portail de l’Analyse des Pratiques et de la Supervision. Les détails de la recherche sont à suivre plus bas dans le texte . L’équipe de cadres est constituée du directeur, du chef de service éducatif et du psychologue . Les IME n’indiquent pas systématiquement au Portail de l’APP quand ils trouvent le bon superviseur. Informé nous notons : « Pourvu » dans l’annonce dès le titre. En outre, l’accès aux coordonnées des annonceurs nécessite d’être abonné au Portail . Dès votre souscription vous pourrez créer votre Fiche de profil dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques et de la Supervision d’équipe. Les cadres des structures des secteurs Sociaux, Médicosociaux et Sanitaire auront aussi accès à vos mail et téléphone.
: Yvelines
: supervision de cadres, managers...
: médicosocial
: IME
: Agréement 7- 20 ans population souffrants de troubles du spectre autistique, troubles envahissant du développement
:
Demande de l'équipe de cadres, qui est souvent mis à mal. Les cadres ont le sentiment d'être le réceptacle de l'agressivité des équipes, qui elles même doivent faire face à la violence de la population spécifique accompagnée.
les cadres doivent également faire face à des personnalités complexes, en souffrance, alors comment accompagner les salariés , alors qu'il semble que certaines difficultés sont plus d'ordre personnels et/ou liées à leurs propres histoires.
Le contexte , un changement de direction depuis bientôt trois ans, changement d'une chef de service depuis un an. Un travail de la direction et des cadres orienté sur la professionnalisation.
Professionnels depuis 7 ans dans la structure.
: oui
: Ne sais pas
: directeur, chef de service éducatif, psychologue
: 5
: 1
: une fois par mois ou une fois tout les deux mois , a définir selon coût.
Nous sommes à la recherche pour notre IME d’un professionnel pouvant aider nos collaborateurs à mettre en valeur la réflexion sur le cadre organisationnel dans lequel ils exercent exerce leur activité au sein d’une organisation du travail souvent complexe.
IME de la Creuserecherche un intervenant en Analyse des Pratiques. Cet IME a publié une demande sur le Portail de l’Analyse des Pratiques ce 02/01/2018. Par conséquent, vous en trouverez ci-dessous les éléments de la demande. Les séances concernent une équipe d’éducateurs, de Moniteurs éducateurs et d’AES. Veuillez noter que certains Instituts Médico-Educatif ne pensent pas à prévenir le Portail de l’APP lorsqu’ils trouvent leur intervenant. Quand nous avons l’information nous vous l’indiquons dans l’annonce avec la mention « Pourvu » . Pour accéder aux coordonnées de cet IME il est nécessaire de souscrire un abonnement. Une fois abonné vous aurez la possibilité d’éditer votre profil dans l’Annuaire du Portail de l’Analyse des Pratiques et de la Supervision. Après cela, les cadres du Social, du Médicosocial et du Sanitaire vous localiseront et disposeront de vos coordonnées.
: Creuse
: Analyse des pratiques
: médicosocial
: IME
: Jeunes en situation de déficiences intellectuelles sévères ou légères
Les aider à trouver eux-mêmes les solutions à leurs difficultés et non pas attendre qu’elles viennent de l’extérieur
Les amener à échanger autour de leurs pratiques
Développer un climat de confiance entre eux afin de leur permettre de parler de leurs difficultés sans se sentir jugé par leurs pairs
Travailler sur la notion de co-responsabilité
Travailler sur leurs émotions, leurs ressentis, leur souffrance et créer un climat d’entraide
Développer un sentiment d’appartenance à une équipe, une institution
: Orne
: Analyse des pratiques
: médicosocial
: IME
: Troubles du Spectre Autistique
:
Intervention auprès d'intervenants éducatifs (ES, ME, AMP) qui travaillent auprès d'usagers de 6 à 20 ans avec troubles du spectre autistique avec ou sans troubles du comportement.
Intervenants qui sont en état de souffrance du fait du type de public accompagné, difficultés à travailler en équipe, difficultés à intégrer que les difficultés ne viennent pas uniquement du public et de la direction, mais aussi de leur fonctionnement et de leur difficultés à se faire confiance entre-deux afin d'aborder leurs pratiques.
Il y a eu une première intervenante que l'équipe a rejeté au bout d'un an 1/2 et la direction a décidé d'arrêter en lien avec leur demande d'arrêter également fin 2017. Ils demandent de nouveau.
Il me semble intéressant de relancer cette analyse des pratiques du fait de la demande qui semble motivée
L'accès aux coordonnées des demandes d'intervention nécessite un abonnement Proplus ou supérieur au Portail de l'Analyse des Pratiques. Ce service est réservé aux prestataires professionnels.
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