Skip to main content
Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Demandes d’interventions Analyse de Pratique | Régulation | Supervision…

Retour aux DemandesLa mission principale du Portail est la mise en relation entre Établissements et Prestataires en Analyse des pratiques, Supervision et Régulation d'équipe, animation de groupes de parole. Vous trouverez ci-dessous plus de 800 Appels d'offres de structures ayant fait confiance au Portail de l'Analyse des pratiques professionnelles et aux intervenants de son Annuaire. Ce chiffre ne tient pas compte des centaines de contacts directs via notre Annuaire.

Site multi-établissements cherche un(e) psychologue pour analyse des pratiques professionnelles – Haute-Loire

Le site multi-établissements comprend : FAM, FV, FH, SAVS, ESAT recherche un(e) intervenant pour de l’analyse des pratiques professionnelles Intervention en analyse des pratiques visant à : Favoriser l’expression et l’accueil des différences de points de vue dans la mise en œuvre des actions éducatives. Mettre à jour les dynamiques et les...

Lire la suite

Coaching collectif pour gestion de conflits internes – Essonne

Objectif du Coaching collectif Résoudre les conflits internes au sein du service communication et amener les collaborateurs à travailler ensemble pour gagner en efficience et en ambiance de travail Remarques du Portail de l’Analyse des Pratiques Cette collectivité locale de l’Essonne recherche un coach et/ou superviseur pour accompagner...

Lire la suite

Supervision d’équipe sur site : SAVS, SAMSAH, CAJ… | Yvelines

Nous avons réfléchi en équipe de direction et au sein des équipes à changer la formule choisie jusqu’alors d’analyse de pratique (cf. contexte), allant plutôt vers une supervision (approche systémique), les professionnels disposant déjà de plusieurs espaces de paroles pour aborder leur pratique.  Nous partirions sur des séances plus longues...

Lire la suite

Régulateur pour conflits en équipe – Ile et Vilaine

Objectifs de la régulation d’équipe Permettre à une équipe d’identifier les difficultés faisant obstacle au travail d’équipe et de travailler des outils pour les surmonter. Ce service d’accueil familial thérapeutique situé en Bretagne souhaite mettre en place une régulation d’équipe. Dans un contexte complexe le chef...

Lire la suite

MECS recherche intervenant en Analyse des Pratiques – Seine Maritime

Objectifs des séances d’APP en MECS : Les éducateurs et maîtresses de maison nécessitent cet accompagnement au rythme, à minima, d’une séance par trimestre (2h30) et en fonction des problématiques du public accueilli, des dynamiques de groupes et des prises en charge complexes (jeunes enfants et pré-adolescents; adolescents; grands adolescents...

Lire la suite

SAMSAH recherche intervenant supervision d’équipe – Gard

Objectifs de la supervision pour l’équipe du SAMSAH améliorer nos pratiques professionnelles réflexion sur nos pratiques dynamique d’équipe gérer sa personnalité et ses propres réactions émotionnelles  se questionner sur les postures et les actes afin de trouver la bonne distance relationnelle Ce SAMSAH du Gard recherche un intervenant...

Lire la suite

Supervision | Formation CCAS – Essonne

Proposer un module de formation de type “communication et cohésion” permettant aux agents du CCAS de repérer les dysfonctionnements, les interprétations, les réactions de défense. Mettre en place un accompagnement à intervalles réguliers pour la mise en pratique de la formation afin de permettre de travailler sur des régulations de groupes...

Lire la suite

Analyse des pratiques en établissement à prises en charge complexes – Nord Pourvu au 23/05

But de l’intervention en analyse de la pratique professionnelle sur la base de prises en charge complexes remettre l’action individuelle et collective en questionnement mettre à distance des vécus douloureux forger son identité professionnelle renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire faire la part entre ce qui relève du professionnel,...

Lire la suite

Centre Maternel : Supervision d’équipe – Marne

Cahier des charges de la supervision en Centre maternel: Participants : entre 10 et 12 personnes salariés membres du service éducatif, petite enfance et secrétariat, hors de la présence de l’équipe de direction. Même s’il conviendra d’établir avec les membres du groupe les priorités de travail, il conviendra de permettre, entre autres : Une fédération...

Lire la suite

Supervision de Travailleurs sociaux – Ardennes

Supervision de travailleurs sociaux – Objectifs Échange, réflexion et analyse autour de l’implication et de la relation des travailleurs sociaux avec les usagers, des problématiques rencontrées, Aide à trouver la bonne distance dans l’intervention définition de nouvelles pistes d’action dans les situations « bloquées ». Ces...

Lire la suite

Analyse des Pratiques pour Psychologues – Cher

Objectifs du groupe d’analyse des pratiques des Psychologues Faciliter la prise de distance par rapport aux situations rencontrées Soutenir la réflexion des psychologues Perfectionner, approfondir l’analyse des situations rencontrées par les professionnels, au sens large (aspect sociologique, anthropologique, contextuel, sociétal y compris). Si...

Lire la suite

Coordonnées des Établissements

Pour disposer de plus d’information sur cette demande d’intervention comme des coordonnées de la structure vous devez être connecté au Portail. Vous pouvez consulter les conditions d’accès à ces informations à la page des Formules d’inscription