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Intervenant pour Régulation d’équipe – Seine et Marne

  • Identifier l’écart entre le projet d’établissement et les pratiques professionnelles et y remédier.
  • Fluidifier la communication entre les membres de l’équipe et faire en sorte de lever les ”non-dits”.
  • : Seine-et-Marne
  • : Régulation d'équipe
  • : médicosocial
  • : UHD / SAU
  • : Mineurs (placement ordonnance 45 ou ASE)
  • :
    • Manque de cohésion dans l’équipe.
    • Ecarts avec le projet d’établissement.
    • Equipe réfractaire au changement.
  • : oui
  • : Educateurs spécialisés/Psychologues/Chef de service/Maîtresses de maison
  • : 18
  • : 2
  • : 3_heures
  • : 01/01/2012
  • : psychologue| psychosociologue
  • : Analytique

Mots-clefs :

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