La supervision permanente est indispensable à la pratique des Coachs et Facilitateurs. Tous les codes de déontologie des fédérations de coachs, de mentors et de superviseurs l’exigent.
Entre les mots, le Sens propose un nouveau groupe de supervision collective de 5 à 6 professionnels maximum.
3 axes y sont abordés :
- L’ajustement de son geste professionnel avec la supervision didactique.
- La prise de recul par rapport aux situations des clients accompagnés.
- La réflexion sur son identité, sa singularité professionnelle
Aquarium augmenté
Groupe d’Analyse Réflexif
GAP Balint
Coaching en étoile
Inclusion Inclusive
Diplômée en coaching d’entreprise de l’IAE de Lyon
Praticienne Narrative, Animatrice de la Fresque du Facteur Humain.
Certifications : Superviseure ID Sup, Formatrice Process Com®, Appreciative Inquiry, Fresque du Facteur Humain, Accompagnement centré sur les émotions, QE Pro (Quotient émotionnel Professionnel) & Co-développement professionnel.
Supervision et Intervision régulières
IPRP n°2018.33.026
Adhérente EMCC (Fédération de coachs) Et PSF (Fédération de Superviseurs)
Mardis matins : 9 mai 23, 27 juin 23, 29 août 23, 12 septembre 23, 10 octobre 23, 14 novembre 23, 12 décembre 23
Séance de 3h30.
