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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Intervenant analyse des pratiques en crèche – Seine-Saint-Denis | Pourvu en offres

Analyse des pratiques pour 14 établissements situés dans le 95/93/92/75/78. Crèches de 25 à 60 berceaux. L’objectif  pour les professionnelles de crèche: Les professionnelles partagent des expériences et des connaissances qui enrichissent la réflexion. Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s)...

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EAJE recherche intervenant en analyse de la pratique – Ain

Objectif de l’EAJE Accompagnement des équipes autour de difficultés rencontrées sur le terrain autour de l’enfant (par rapport à divers comportements qui nécessitent des pistes de réflexions pour les équipes par le biais d’outils… ) et du personnel (cohésion, conflits…) Contexte de l’intervention dans l’EAJE Demande...

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Devis pour animation d’un groupe d’expression – Essonne

GROUPE d’expression des salariés sur des situations avec leurs salariés ou leurs suivi. Contexte du groupe d’expression Demande de l’établissement 1 séance de 2h par mois Type d'intervention: Groupe d'expressionLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s) francais ou pays: EssonneSecteur: socialType de structure...

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DRH recherche superviseur – Grenoble

Objectif de la supervision Amélioration de la gestion des conflits internes. Développement de la posture managériale. Renforcement des compétences en gestion du changement. Optimisation des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux. Soutien dans la prise de décision stratégique en matière RH. Accompagnement dans la gestion du...

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Analyse des pratiques managériales pour cadres – Charente

Objectifs de l’Analyse des pratiques managériales  Accompagnement des cadres par la réalisation d’ateliers de pratique managériale : éclairer les situations et les questionner au regard des enjeux professionnels, éthiques et systémiques. Contexte de tensions RH. Type d'intervention: Analyse des pratiques managérialesLieux des séances:...

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CODIR recherche Intervenant en analyse des pratiques – Paris

Le comité de direction (CODIR) de l’association [1…] , réunissant la direction générale et les directeurs des 3 départements d’activité, attend des groupes d’analyse de pratique (GAP) de :  penser collectivement les situations difficiles et complexes rencontrées sur le terrain ; rompre avec le sentiment d’isolement, de désarroi...

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Protection de l’enfance: Analyse des pratiques professionnelles pour une équipe d’éducateurs – Paris

Objectifs de la prestation en protection de l’enfance Analyses des pratiques professionnelles au regard du vécu des éducateurs face aux situations éducatives auxquelles ils doivent faire face. Approche systémique avec comme support le génosociogramme. Contexte de l’équipe du SAGE (protection de l’enfance) Équipe motivée et désireuse...

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Association : Analyses de pratiques professionnelles managériales, coaching d’organisation…- Gard | Terminé

Suite à un travail de coaching de l’équipe de cadres et de Direction (Directeur/Directrice adjointe) de l’Association, il est apparu deux besoins distincts : Besoin de coaching d’organisation pour un travail collectif de l’équipe de Direction au sens large, dans un contexte de fort développement de l’association (et...

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SESSAD recherche intervenant en analyse de la pratique – Vienne

Les professionnelles du SESSAD se croisent uniquement sur l’année pendant la réunion du jeudi (2h00). Cette ADP permettrait à chacune de : Prendre du recul par rapport à l’exercice de leur profession. Développer une posture réflexive. Exploration et  questionner, partager. Réfléchir à leur posture, à leur cadre de travail. Contexte...

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Psychologue pour animation de séance en analyse des pratiques en service autonomie à domicile – Bouches-du-Rhône | Pourvu en offres

L’objectif est de permettre aux salariés du service autonomie à domicile de s’exprimer et de réduire les risques professionnels. La mise en place de 2 séances d’Analyse des pratiques par an et par salarié (1 par semestre) a été négocié entre [1…] et le département du 13 (organisme financeur) afin de proposer à nos 600 salariés...

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FAM recherche régulateur/régulatrice pour une équipe d’une vingtaine de professionnels – Seine-Saint-Denis

Objectifs pour le FAM La régulation d’équipe doit impérativement vise l’amélioration de l’organisation du travail en veillant à l’identification des fiches de poste de chacun professionnels. Ce qui n’est pas le cas aujourd’hui. Aussi, ils doivent travailler sur leurs conflits internes/externes, interprofessionnels et personnels. Par ailleurs,...

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Association intermédiation locative recherche intervenant en analyse des pratiques – Alpes-Maritimes

Mettre en place des séances collectives de supervision-analyse des pratiques professionnelles trimestrielles. Contexte de l’Association intermédiation locative : Analyser les situations et réponses faites par les professionnels et les aider à appréhender ladite situation, le devenir et une autre piste de réflexion. Note du Portail sur L’intermédiation...

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EHPAD recherche Intervenant en analyse des pratiques – Lot-et-Garonne | Terminé

Objectifs pour l’équipe de l’EHPAD Créer un espace de paroles pour les salariés en CDI ou en long CDD afin de déposer leur charge mentale dans cet espace, exprimer leurs émotions ressenties. Travailler sur la communication entre équipe, envers les familles et les résidents. Améliorer le travail en équipe tout en restant dans sa fonction. Contexte...

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Demande de supervision BALINT pour CPTS – Eure-et-Loir

Demande d’intervention en supervision pour organiser des groupes BALINT dans le cadre de la CPTS Contexte du CPTS demande de supervision d’analyses de pratiques auprès des professionnels de santé de Chartres Type d'intervention: Analyse des pratiquesLieux des séances: Dans le ou les EtablissementsDépartement(s) francais ou pays: Eure-et-LoirType...

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