Plus clair avec soi-même, plus professionnel dans la relation aux autres

Dans une relation d’accompagnement, nous pensons qu’il est nécessaire de prendre en compte et de questionner les mouvements psychiques agissant en nous à notre insu.

Notre vision du monde est subjective. Nous l’appréhendons par le filtre de nos représentations. Notre rapport à la réalité et notre manière d’interagir s’établissent à travers la singularité de notre désir qui est, pour une part, inconscient.

C’est pourquoi, nous proposons un espace de travail par la parole et la mise en jeu pour :

• accueillir ces mouvements,

• les prendre en compte,

• devenir plus lucide avec ce que nous mettons en jeu dans la relation, à un moment donné, en tant que professionnel.

• Type de formation: Intra-et-Inter-Etablissements
• Dates et Lieux : Formation Inter:

  Le 2 avril 2022 sur Niort, 10 rue Pierre-Antoine Baugier

• Public et Pré Requis: Tout public dont le travail implique une relation d'accompagnement à l'autre, que ce soit dans l'éducation, le médico-soclal, le médical ou l'accueil
• Objectifs de formation:

  Les objectifs généraux sont :

  Explorer les mouvements inconscients qui gouvernent, pour une part, nos relations.

  Parler de nous, de nos difficultés, au travail notamment, à partir de nos liens originels, familiaux, à partir des valeurs qui nous ont construits en prenant en compte la configuration sociale du moment.

  Prendre conscience de nos forces et de nos limites.

  Remettre en route notre créativité et notre capacité d'agir.

  Se mobiliser dans la relation d'aide dans un contexte social plutôt dégradé.

  Partager nos visions, s'enrichir.

  Favoriser le travail de la pensée en se mobilisant en groupe.

• Compétences visées :

  Mettre en commun les discours et les représentations, partager nos réflexions, oser se parler et s'écouter avec bienveillance.

  Identifier et clarifier les enjeux de nos interactions personnelles et professionnelles, notamment dans la relation d'aide.

  Prendre conscience de notre responsabilité et réfléchir à nos choix.

• Programme / Contenu:

  PARLER, ASSOCIER, SE DÉCOUVRIR

  SAVOIR SE PRÉSENTER, PARLER DE SOI

  S'APPUYER SUR UN GROUPE

  MOBILISER SA CREATIVITE DANS UN GROUPE

• Méthodologie:

  Faire comme si « Jeux drôles »

  Travailler une situation passée ou fictive, en jouant son propre rôle, en choisissant des participants du groupe pour en incarner les personnages, auxquels sont prêtés nos propres mots et phrases dans le déroulement de notre scène.

  MISE EN JEU par le psychodrame, moyen de mise en mouvement psychique, représentation de la vie fantasmatique de l'individu, décalage et (re)découverte de soi-même

  Groupe semi-ouvert : engagement des participants à suivre l’ensemble du cycle avec possibilité d’intégrer à la marge de nouveaux participants

  NOTRE CADRE DE TRAVAIL

  • Pour assurer la confiance et la sécurité de tous, le cadre proposé est le suivant :

  1. 1. 1. SPONTANEITE : on peut tout dire et oser dire est favorisé

        2. DISCRETION/CONFIDENTIALITE : ce qui est dit en séance de groupe y reste. Une fois ce temps écoulé, chacun peut parler en son nom sans qu'il soit possible de reprendre ce qu'un autre participant a pu évoqué.

        3. BIENVEILLANCE ou comment trouver les moyens de se relier : a) en parlant de soi et étant respectueux de soi et de l'autre, chacun ne dit que ce qui lui va, l'important est de se sentir bien avec soi et les autres b) c'est important que chacun puisse s'exprimer c) afin de construire ensemble quelque chose de ce temps en commun

• Evaluation de la formation :

  Une plus grande efficacité Pour les institutions ou à titre personnel : moins d'absentéisme Pour les institutions ou à tire personnel : un retour des bénéficiaires et de l'entourage proche valorisant positivement le participant et donc la structure professionnelle Envie d’aller au travail, plaisir à être créatif et à apporter aux autres Plaisir au travail, projets proposés et réalisés De façon plus précise :

  • • Etre écouté et accueilli dans leurs émotions tout en accompagnant la mise en état ressource.

    • Se poser et prendre du temps et du recul, réfléchir ensemble quant à ses propres modes de fonctionnement et ses interventions.

    • Pouvoir croiser les regards au sein d’un espace sécurisé où chacun peut s’exprimer, se sentir écouté en confiance et sans jugement

    • Favoriser l’utilisation de la systémie dans le regard porté sur des situations.

    • Favoriser une élaboration en terme de posture et face aux situations denses et complexes

    • Réfléchir aux relais potentiels

    • Contribuer à la reconnaissance des motivations individuelles et à leur mise en relation avec les rôles professionnels.

    • Contribuer au développement des compétences relationnelles des personnels (communication, écoute, gestion des relations).

• Formateur:

  Anne-Marie Forte : Psychologue, psychanalyste, intervenante en supervision et analyse des pratiques

  Freddy Blonski : Psychanalyste, intervenant en supervision et Analyse des pratiques, formateur sur les questions de violence en institutions.

  Voir aussi nos fiches sur le Forum AP et nos articles.

• Durée de formation: 7 jours de 9h à 18h, au cours de l'année
• Effectif: 8 personnes maximum
• Indications tarifaires:

  130€ à titre individuel 200€ en formation continue

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  TÉLÉCHARGEMENT(S) ÉVENTUEL(S)

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• Téléchargez le Programme de la formation: Formation_2022_FORTE_BLONSKI-54081a5c

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  COORDONNÉES DE L'ORGANISME DE FORMATION À CONTACTER
  
  

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• Nom: FORTE
• Nom: BLONSKI
• Adresse: 10 rue Pierre-Antoine Baugier
• Ville: NIORT
• Code Postal: 79000
• Email: amforte79@gmail.com
• Téléphone(s): 06 73 42 25 65, 07 85 84 82 68
• Eléments administratifs:

  Anne-Marie Forté, N° Siret / 75025093800032