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Découverte de l’approche Systémique et Stratégique de Palo Alto

Écrit par Laurence Jamin le .

Découverte et mise en pratique de l’approche Systémique et Stratégique de Palo Alto

Découvrir et mettre en pratique l’approche systémique et stratégique de Palo Alto. Pour accompagner des publics sans s’épuiser, résoudre des conflits, gérer stratégiquement les relations interpersonnelles, intervenir avec des personnes sous contrainte et des publics difficiles. L’approche systémique et stratégique propose une grille d’analyse des situations et relations très fonctionnelle et opérationnelle. Elle vous permet aussi de trouver de nouvelles stratégies d’intervention dans les situations difficiles. Cette formation de découverte fait une place importante à la mise en pratique et à l’appropriation des outils.

  • Inter-Etablissements

  • 6-7 février 2023 20-21 Février 2023 à Perpignan

  • Managers, métiers de l'accompagnement, du social, du conseil, du soin, de l'aide, de l'éducation. Pas de pré requis

  • Acquérir un outil de décodage et d'analyse systémique permettant d'élaborer une stratégie d'intervention et de résolution de problèmes dans le cadre d’une relation d’aide, de soin, d’accompagnement ou de management

  • Acquérir les bases théoriques et méthodologiques de l’intervention systémique et stratégique issue de l’approche de Palo Alto :
    • Se familiariser avec un mode de pensée nouveau
    • Passer d’une lecture linéaire des problèmes à une lecture circulaire
    • S'approprier des outils concrets et pragmatiques d'analyse systémique des situations.
    • S'entraîner à utiliser la grille d'analyse systémique
    • Quelques repères rapides

    La naissance de l'approche systémique La communication comme interaction Redondances et règles du jeu Prise en compte du contexte Constructivisme L'intervention stratégique Illustrations  

    • Comprendre la communication comme une interaction 

    Norme, sortie de norme et régulations Faire la différence entre une difficulté et un problème Tentatives de solution Les principes de résolution Mise en pratique  

    • Le modèle de résolution de conflits

    La « grille » d'analyse des situations Client / problème / tentatives de solution Mise en pratique  

    • Envisager des pistes d'intervention et de positionnement stratégique

    Mise en pratique

  • Conformément au modèle théorique assumé, les interactions  dynamiques entre le formateur et les participants sont favorisées.
    • Méthode active
    • Exposés théoriques.
    • Exemples tirés de films ou de séances filmées.
    • Mises en situation et exercices structurés.

  • L'évaluation est effectuée en continu afin de permettre une adaptation. Les feed back de l'enseignant permettent une auto évaluation et une progression dans la capacité à intégrer la méthodologie. Un questionnaire d'évaluation est ensuite remis aux participants à l'issue de la formation

  • Laurence JAMIN : Consultante depuis 1995, j’accompagne des équipes de travail et des professionnels dans le cadre d’interventions variées : résolution de conflits, accompagnement au changement, analyse de pratiques, supervision individuelle ou d’équipes, coaching, formation. Je suis formée à l'approche du Mental Research Institut (MRI) de Palo Alto (Californie) auprès de l’Institut Gregory Bateson (IGB Liège-Paris) où j'ai été thérapeute associé. Je suis formatrice depuis 2011. Je suis aussi thérapeute et j'ai mon cabinet indépendant à Perpignan depuis 2006 J’utilise l’approche systémique dans mes différentes interventions. J’interviens auprès de particuliers, de professionnels et d’institutions, cela dans le secteur public, privé, associatif, en France ou à l’étranger. Jacques MANDROU : Formé à l’approche systémique de Palo Alto ( théorie, techniques d’entretien et pratique supervisée) par le cabinet de Claude Duterme , je suis installé depuis 2011 en tant que thérapeute systémique à Narbonne. J’ai collaboré avec différents professionnels dans ces cabinets (sage femme, pédiatre, kiné, osthéopathe, diététicienne,etc). Mon expérience de 30 ans dans le médico-social m’a amené à collaborer également avec différents professionnels et services. J’ai animé des séances d’analyses des pratiques dans différentes institutions ainsi que dans des écoles de formation d’éducateurs

  • 4 journées - 24h
  • 5 personnes minimum - 12 personnes maximum

  • 900€   Organisme labellisé Qualiopi

  • TÉLÉCHARGEMENT(S) ÉVENTUEL(S)

  • L.JAMIN-Perspectives-PROGRAMME DETAILLE-Découverte 4jours-2023 09 1

  • COORDONNÉES DE L'ORGANISME DE FORMATION À CONTACTER

  • Perspectives
  • 230 rue James Watt
  • Perpignan
  • 66100
  • Laurence Jamin
  • laurencejamin@yahoo.fr
  • 0677611780
  • https://www.meformerenregion.fr/formations/629639?search=/recherche?k=approche+systmique&f0=
  • Siège: SCOP-SARLPERSPECTIVES
    Siret:429.546.575.000.78 RCS Perpignan-  APE:7022Z
    LoiN°92/1442 TVA intracom.:FR72429546575 payée sur encaissement
    RIB pour règlement par virement : CELRIBANFR 7613485008000891162350757 - BIC : CEPAFRPP348
    contact: info@perspectives.coop - 0468344598

  • Sessions INTER déjà prévues :

    Septembre 2023 & Mars 2024

Systémie, Approche systémique, Management, Relation d'aide, résolution de problèmes