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L’analyse de la pratique professionnelle est une démarche d’accompagnement collectif visan...
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Après 26 années d’expérience sur le terrain, 15 ans en tant qu'éducatrice spécialisée, 11 ...
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Formation: Psychologue clinicien, après ma cursus initial en psychanalyse, je me suis form...
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Présentation générale Psychologue clinicienne, j'interviens en analyse des pratiques profe...
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J’interviens en analyse de la pratique professionnelle et résolution des conflits par la m...
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Nadia ICHOU – intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles et supervision, forma...
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Psychologue clinicien, psychanalyste et formateur en travail social, j’interviens en analy...
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Le M.A.I.S. est une association nationale, créée en 1987, qui regroupe des acteurs concern...
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France Bachelot - psychologue du travail, consultante et formatrice spécialisée en organis...
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Travailleur social depuis 25 ans, je suis actuellement chef de service dans un service de ...
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Directrice du Centre de Gestion du Stress de la Loire, j'interviens auprès des individuels...
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Vézeronce-Curtin
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Psychopraticien, formateur en Analyse Transactionnelle, en validation du titre de Psycholo...
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Intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles Méthode APEOS, Intervenant en régula...
Sainte Foy Les Lyon
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QUI SUIS-JE Une expérience dans le secteur social, médico-social, et sanitaire alliée à un...
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Psychologue thérapeute certifiée, je forme et supervise les intervenants en analyse de la ...
Posée en rive droite de la Saône à l'extrême sud de la Bourgogne, Mâcon est la préfecture de la Saône-et-Loire avec 35 000 habitants et une aire d'attraction de 140 000. Patrie de Lamartine, ville-porte entre Bourgogne et Beaujolais, elle bénéficie d'une accessibilité exceptionnelle : A6 Paris-Lyon, gare TGV Mâcon-Loché (1h20 de Paris), aérodrome. Son économie combine viticulture de prestige (Pouilly-Fuissé, Mâcon Villages, Grand Site de Solutré), tourisme patrimonial et œnologique, logistique, agro-industrie et services. La Cité des Climats et Vins de Bourgogne, inaugurée à Mâcon, renforce son rayonnement touristique régional et international.
La douceur bourguignonne n'efface pas la réalité sociale d'un département qui enregistre une hausse continue de la précarité — 7 700 foyers allocataires du RSA en Saône-et-Loire au 30 juin 2025, taux de pauvreté à 13,2 %. Le Centre Hospitalier de Mâcon, établissement support du GHT Bourgogne Méridionale et premier employeur de son territoire, concentre sur son site la médecine, la chirurgie, l'obstétrique et la psychiatrie pour un bassin de 140 000 habitants, avec les contraintes de recrutement et d'organisation propres aux hôpitaux de taille intermédiaire éloignés des CHU.
Les ESSMS du secteur — IME, ESAT, MECS, CHRS, structures pour personnes âgées dépendantes et handicapées — partagent une pression budgétaire chronique qui fragilise la cohésion des équipes et la continuité des accompagnements.
Le SDIS 71, dont l'état-major et la compagnie de Mâcon sont basés à Mâcon-Sancé, couvre avec 2 300 agents et 60 casernes un territoire de 8 575 km², enregistrant une intervention toutes les 15 minutes en 2023 — inondations de Saône, incendies en Sologne et Morvan, accidents d'autoroute — une cadence qui exige des équipes une résilience relationnelle et organisationnelle permanente.
Le Conseil Départemental de Saône-et-Loire, pilote de l'action sociale et de la protection de l'enfance, orchestre ses politiques dans un département à la démographie déclinante où les bassins ruraux isolés rendent l'accompagnement des publics vulnérables particulièrement complexe.
Le rayon de 100 km autour de Mâcon couvre un territoire exceptionnel, à la charnière de la Bourgogne, de l'Auvergne-Rhône-Alpes, de l'Ain et du Beaujolais. Cette page Annuaire de Mâcon en témoigne avec l'une des offres les plus denses de ce site. Psychologues cliniciens et du travail, psychanalystes, sociologues cliniciens, ergonomes, coachs, formateurs spécialisés petite enfance, médiateurs, psychiatres animateurs de GAPP et anciens cadres reconvertis en supervision y côtoient des organismes multi-intervenants. Les approches sont multiples — analytique, systémique, Gestalt, transactionnelle, psychodynamique — et couvrent l'ensemble des secteurs : social, médico-social, sanitaire, petite enfance, management et RPS. Consultez les profils ci-dessus pour identifier le professionnel dont la méthode et l'ancrage territorial correspondent précisément aux besoins de vos équipes.

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