Lyon Métropole, Villefranche/Saône, Saint-Étienne, Mâcon,
Formée la Systémie et à la méthode APEOS, j’interviens en analyse des pratiques professionnelles dans les établissements d'accueil de la petite enfance, médicosociaux et sociaux et auprès des associations de la région Rhône-Alpes et en Saône-et-Loire.
La Systémie à laquelle j’adhère participe à cette philosophie relationnelle que j’ai toujours eu à cœur de développer dans le domaine de la communication et du management d'équipe.
Communiquer, c’est avant tout relier, permettre à chacun.e de trouver sa place, faire participer, échanger, construire ensemble dans un objectif commun, partager des valeurs communes.
De la même manière j’ai plaisir à apporter une dynamique similaire et respectueuse auprès des équipes avec lesquelles j’interviens en Analyse des pratiques professionnelles.
MON CADRE DE TRAVAIL EN APP
Avant la contractualisation, je propose une première rencontre d’une ½ heure environ avec l’équipe afin de recueillir leurs attentes vis-à-vis du dispositif et m’assurer que l’outil APP corresponde bien aux besoins des participant.es.
À la suite de cette rencontre, nous nous mettons d’accord avec l’institution sur le cadre à donner aux interventions : constitution du ou des groupes, fréquence, contrainte, facturation…
Un temps de bilan a lieu à la fin de chaque année avec l’équipe puis avec le commanditaire. Un échange global (dynamique de groupe, niveau d’adhésion, réévaluation des besoins) peut également se faire à mi-parcours.
L’analyse des pratiques :
Le dispositif « analyse des pratiques » est un temps d’échange entre professionnels pour prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et pendant lequel le groupe va élaborer collectivement sur une problématique rencontrée par l’un d’entre eux.
Le but étant de modifier concrètement les pratiques par l’ouverture du champ des possibles, de rompre le sentiment d’isolement professionnel, de mutualiser les compétences avec ou non des apports théoriques et techniques.
Les échanges à partir de l’expérience permettent l’élaboration d’une culture professionnelle commune, en lien avec la spécificité de la pratique professionnelle en s’appuyant sur la diversité des places, des expériences, et des anciennetés sur le terrain professionnel.
Selon le besoin des équipes, la supervision et la régulation d'équipe peuvent-être utilisées avec d'autres professionnels.
Institutions en contrats et de prédilection :
Et aussi
Lieux d'intervention
J’interviens principalement dans le département du Rhône et les départements limitrophes (Ain, Saône-et-Loire, Isère, Loire) notamment à : Lyon et sa Métropole, Villefranche-sur-Saône, Mâcon, Cluny, Saint Etienne, Montluel...
Formation
Autre
Les différentes formations auxquelles je participe me permettent d'ouvrir mon champ des possibles, de rencontrer et échanger avec d'autres professionnel.les.
Je participe depuis 2022 à un groupe de supervision pluridisciplinaire (https://www.carrot-chappe.fr/supervision)
SIRET : 909 976 441 00016
NAF : 84692078569
