Catherine SÉGERAL, intervenante APP,

EXPERTISE ET PHILOSOPHIE

Passionnée par la relation humaine et la dynamique collective, je m’appuie sur l'approche systémique en psychologie et la méthode APEOS pour accompagner les équipes dans l’analyse et l’amélioration de leurs pratiques professionnelles.

Mon approche repose sur une philosophie relationnelle : communiquer, c’est relier, inclure, et construire ensemble.

Je favorise la participation, l’échange et la co-construction, en m’attachant à ce que chacun·e trouve sa place et partage des valeurs communes.

MON CADRE DE TRAVAIL EN APP

Avant la contractualisation, je propose une première rencontre d’une ½ heure environ avec l’équipe afin de recueillir leurs attentes vis-à-vis du dispositif et m’assurer que l’outil APP corresponde bien aux besoins des participant.es.

À la suite de cette rencontre, nous nous mettons d’accord avec l’institution sur le cadre à donner aux interventions : constitution du ou des groupes, fréquence, contrainte, facturation…

Un temps de bilan a lieu à la fin de chaque année avec l’équipe puis avec le commanditaire. Un échange global (dynamique de groupe, niveau d’adhésion, réévaluation des besoins) peut également se faire à mi-parcours.

L'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :

Le dispositif « analyse des pratiques » est un temps d’échange entre professionnels pour prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et pendant lequel le groupe va élaborer collectivement sur une problématique rencontrée par l’un d’entre eux.

Le but étant de modifier concrètement les pratiques par l’ouverture du champ des possibles, de rompre le sentiment d’isolement professionnel, de mutualiser les compétences avec ou non des apports théoriques et techniques.

Les échanges à partir de l’expérience permettent l’élaboration d’une culture professionnelle commune, en lien avec la spécificité de la pratique professionnelle en s’appuyant sur la diversité des places, des expériences, et des anciennetés sur le terrain professionnel.

Selon le besoin des équipes, la supervision et la régulation d'équipe peuvent-être utilisées avec d'autres professionnels.

INSTITUTIONS EN CONTRAT OU DE PREDILECTION

• Petite enfance : EAJE (crèches, relais d’assistantes maternelles) Décines, Saint-Genis, Oullins, Montluel, Dagneux, Les Chères, Vaulx-en-Velin …
• Protection de l’enfance : lieux de vie de d’accueil (LVA), Maison d’enfants à caractère social (MECS ), Assistants Familiaux, DITEP, SESSAD, Service de soutien à l'éducation familiale et à la scolarisation (SSEFS) Saint-Etienne …
• Médico-social : RDAS : EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé pour personnes handicapées), EHPAD (Mâcon) ; Fondation Richard EAM/FV (adultes en situation de handicap visuel avec troubles associés) Lyon ; Centre Henri Gormand, Institut d’éducation motrice de l'enfant Lyon Vinatier ;
• Hébergement d'urgence : foyer Notre-Dame des Sans-Abris  69 Rhône
• Collectivités : Lyon Métropole Habitat : coordinateur de vie sociale ; Est Métropole Habitat : conseiller social

Et aussi

• Relation d’aide : associations solidaires pour les femmes, associations de services à domicile, accueil primo arrivants et réfugiés, (CHRS …
• Collectivités : équipes pluridisciplinaires
• Territoriales : CCAS, missions locales, plannings familiaux…
• Medico-social : FAM, MAS, foyers de vie, IME, foyers d’hébergement, RDAS, SAVS, ESAT, EHPAD

LIEUX D'INTERVENTION

J’interviens principalement dans le département du Rhône et les départements limitrophes (Ain, Saône-et-Loire, Isère, Loire) notamment à : Lyon et sa Métropole, Villefranche-sur-Saône, Mâcon, Cluny, Saint Etienne, Montluel...

FORMATIONS

• 2025 : cerceaux thérapeutiques et autres objets flottants (https://www.carrot-chappe.fr/cerceaux-therapeutiques)
• 2023-2024 : Formation de 2 ans : formation multiréférentielle (Gestald, analyse transactionnelle, systémie...), superviseur d'équipe (https://www.psyartformation.com/) PSYART FORMATION
• 2021 2022 : IAPP 1 et IAPP 2 Perfectionner sa pratique d'intervenante en analyse des pratiques  Cabinet Anne Chimchirian méthode APEOS (Analyse de Pratiques par l'Éthique et l’Opératoire des Systèmes). https://apeos.fr/
• 2019 - 2021 : Formation de 3 ans : Approche systémique en psychologie : méthode d’intervention systémique dans le domaine de l’enfance, de la famille, du médico-social et de l’insertion. OCELLIA (École des métiers Santé Social en Auvergne Rhône-Alpes)
• 2017 : Méthode analyse des pratiques professionnelles en co-développement (Département Saône-et-Loire)

Autre
Mon double ancrage – expérience managériale et formation spécialisée – me permet de garantir un cadre institutionnel clair, respectueux des réalités de terrain et des contraintes organisationnelles. Mon approche est contenante, sécurisante et centrée sur le travail réel, pour soutenir les professionnels et renforcer la qualité de vie au travail.

Les différentes formations auxquelles je participe me permettent d'ouvrir mon champ des possibles, de rencontrer et d'échanger avec d'autres professionnel.les.
Je participe depuis 2022 à un groupe de supervision pluridisciplinaire (https://www.carrot-chappe.fr/supervision)

SIRET : 909 976 441 00016

NAF : 84692078569

contact  : www.linkedin.com/in/catherine-segeral-73ba5260