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Étiquette : Supervision d’équipe

CSAPA recherche intervenant en supervision d’équipe et analyse institutionnelle – Essonne

CSAPA
Supervision d’équipe en CSAPA Une séance mensuelle de  supervision d’équipe telle que vous la définissez  sur votre site pour l’équipe du CSAPA et une séance d’analyse institutionnelle trimestrielle réunissant l’équipe et la direction. Celle-ci visera à analyser les dysfonctionnements institutionnels et à élaborer ensemble...

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Formation professionnalisante d’Analyseur des Pratiques Professionnelles, superviseur d’équipes

Les objectifs de ce dispositif de formation sont de former des professionnels de haut niveau, capables de conduire des supervisions et/ou d’animer un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, ou d’accompagner des professionnels en supervision individuelle, qui seront dans une approche plurielle et créatifs dans leurs interventions afin de...

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Recherche intervenant supervision de l’équipe juridique mobile – Isère

Supervision d'équipe
Il s’agit d’accompagner les professionnelles qui adhèrent à la demande de supervision et analyse de la pratique professionnelle (principe de libre adhésion, pas d’obligation de participer au groupe) sur le principe du repérage des jeux et enjeux psychologiques à l’œuvre dans le cadre du travail de manière à pouvoir les dépasser dans sa pratique professionnelle...

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Centre Social recherche un superviseur d’équipe – Isère

Objectifs de la supervision d’équipe au Centre social discuter, échanger autour des situations difficiles à gérer éclairage théorique et regard extérieur sur des problématiques avec les usagers Ce salarié d’un Centre Social  de l’Isère a pour mission de rechercher plusieurs propositions et devis de supervision d’équipe...

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Service Hospitalier recherche superviseur d’équipe – Seine Saint Denis

Objectifs de la supervision d’équipe En tant que cadre, je cherche pour une de nos équipes un superviseur.  L’objectif serait de redynamiser l’équipe  dans une démarche collective autour de la réécriture commune d’un projet de service.  Je pourrai formuler également l’objectif par : insuffler une nouvelle pulsion de vie d’équipe… Département(s)...

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Recherche intervenant régulation équipe/supervision – Indre et Loire

Régulation d'équipe
Une réunion de cadrage se tiendra nécessairement en amont de la prestation; En attendant, nous avons d’ores et déjà identifié les thème suivants : permettre une remobilisation positive des équipes en travaillant notamment sur : la conciliation des intérêts individuels, collectifs et institutionnels, la professionnalisation des relations de...

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Constituer un groupe et traiter le « négatif »

Dans tous les espaces de travail et d’accompagnement collectifs, tels que les réunions d’équipe, l’analyse des pratiques professionnelles, la supervision, la régulation, la formation ; mais aussi dans les services et structures où s’organise une vie collective avec les publics, le groupe est déterminant. Prenons l’exemple...

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Recherche Intervenant pour Régulation/Supervision d’équipe d’un Service – Isère | Pourvue en propositions au 05/11

Régulation d'équipe
Dans cette équipe ou la charge de travail est élevée, les salariés sont dans une période difficile avec beaucoup d’arrêt maladie et des remontés de problématique individuelles sont constatées.  Les représentants du personnel ont informés la direction, et une enquête CHSCT a été menée, le résultat de cette enquête montre qu’il y à un problème...

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Intervenant pour Supervision d’équipe – Deux Sèvres

Supervision d'équipe
Objectifs des séances de Supervision Nécessite de retrouver calme et sérénité : équipe en recomposition 10 personnes nouvelles sur 15 Département(s) francais ou pays: Deux-Sèvres Type d'intervention: Supervision d'équipe Secteur: social Type de structure ou service: Service d accueil mère enfant (SAME) Public accueilli - Usager: mères majeures...

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Supervision d’équipe pluridisciplinaire – Luxembourg

Supervision d'équipe
Le service souhaite organiser une supervision de cas pour son équipe pluridisciplinaire (psy, AS, inf, éduc) dans le suivi psycho-médico-social et logement encadré avec personnes séropositives et principalement toxicomanes. Département(s) francais ou pays: luxembourg Type d'intervention: Supervision d'équipe Secteur: médicosocial Type de structure...

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Recherche intervenant pour supervision – Loire-Atlantique

crèche
La supervision a pour principal objectif de venir traiter une situation ou une thématique qu’un ou plusieurs membres de l’équipe souhaitent mettre en réflexion dans le  cadre professionnel. Nous attendons d’une séance de supervision qu’elle nous apporte des éléments de compréhension et d’analyse propres aux domaines...

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Demande croissante de supervision d’équipes

 Obligations et pratiques du secteur La demande croissante de supervisions pose la question de l’évolution des obligations et des pratiques du secteur : Le cadre des obligations. Les dirigeants et les équipes sont engagés par de la contrainte gestionnaire et l’expression de résultats. Les conflits et tensions dans les équipes. On constatera leur...

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Intervenant pour Supervision d’Equipe – Orne

Donner aux professionnels un espace de parole libre en dehors des réunions institutionnelles. Inscrire les professionnels dans une logique institutionnelle. Professionnaliser les relations de travail et limiter l’impact de l’affectif. Recréer une ambiance de travail positive et « détendue ». Département(s) francais ou pays: Orne Type d'intervention:...

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Analyse des Pratiques Professionnelles et Supervision d’Equipes

De la déception à l’enchantement ! La plupart du temps les travailleurs sociaux sortent déçus des séances d’Analyse des pratiques ou de Supervision d’équipe auxquelles ils sont conviés. Les intervenants défilent d’année en année laissant souvent les équipes sans soutien durant de longs mois. Mais comment le management des institutions sociales...

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Analyse des Pratiques et Supervision : symptômes et dynamiques d’équipes

Du symptôme de l’usager à la dynamique d’équipe ! De multiples facteurs influencent les dynamiques d’équipes qu’ils soient personnels, psychologiques, sociologiques ou encore historiques, institutionnels, systémiques…. Les politiques sociales ont fait le choix il y a de nombreuses années de regrouper des populations selon les problématiques qu’elles...

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L’accompagnement des équipes éducatives

Supervision et analyse des Pratiques Supervision et analyse de la pratique sont le plus souvent indifféremment utilisés l’une pour l’autre, et inversement. Il semble qu’historiquement, cette pratique d’accompagnement professionnel d’une personne (plus rarement d’un groupe) soit une « invention » du monde médical, notamment psychiatrique ; pour le...

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Coordonnées


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E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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