Supervision d'équipe en Résidences Autonomie - Val-de-Marne

pour les équipes des Résidences Autonomie

• Gestion des situations conflictuelles avec les résidents ;
• Agressivité, opposition et comportements inadaptés ;
• Juste distance professionnelle ;
• Difficultés relationnelles entre collègues ;
• Communication au sein de l'équipe ;
• Positionnement professionnel face aux résidents ;
• Situations de vulnérabilité ou de perte d'autonomie ;
• Prévention de l'épuisement professionnel ;
• Cohérence des pratiques entre les deux résidences ;
• Questionnement autour de la bientraitance.

Besoin :

1 groupe de supervision pour l’équipe de deux résidences autonomie du CCAS
→ 1 séance de 2h tous les 1 mois
→ 4 séances sur l'année 2026 (renouvellement en 2027)
→ intervention directement dans une résidence
→ groupe composé de tous les agents en contact avec les résidents (agent d’accueil, agent de nettoyage, agent de restauration, animateur)
→ possibilité d'intégrer ponctuellement l'équipe d'encadrement (directrice et directrice adjointe, mais pas systématiquement

L'équipe n'a jamais bénéficié de supervision.

Groupe de supervision de septembre à décembre (1 par mois)

Un renouvellement de contrat sera effectué pour l'année 2027 (ne pas inclure dans le devis)

La méthode pourra s'appuyer, selon les situations présentées, sur des apports issus de la psychologie, de la psychosociologie et/ou de la dynamique de groupe.