Nous souhaiterions mettre en place une supervision d'équipe, organisée de la manière suivante, deux groupes et des séances d'une heure et demi.
L'établissement ayant un passif fort, et les équipes ne se sentant que très peu investies dans ce type de démarche, nous avons besoin d'un intervenant motivé et motivant.
L'objectif poursuivi est d'initier une démarche de partage d'expérience, dans le but de créer une cohésion d'équipe.
Equipe peu soudée (remontée suite aux évaluations)
