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Articles marqués avec ‘Prévention’

accompagnement d equipe

Accompagner l’équipe à la gestion de conflits par l’analyse de la pratique – Rhône

Accompagnement d’équipe

Dans le cadre de notre projet de service et l’objectif opérationnel intitulé : Gérer les différents usages et la cohabitation des publics. Nous étudions la possibilité d’un accompagnement de l’équipe à la gestion de conflits par un … “Accompagner l’équipe à la gestion de conflits par l’analyse de la pratique – Rhône”

crèche

Recherche intervenant en APP pour une équipe de travailleurs sociaux – Loire 42 Pourvue en offres au 13/11

Objectif des séances d’Analyse des pratiques

  • Prise de recul sur la pratique.
  • Prévention de l’usure professionnelle.
  • «Prendre soin» de l’équipe.

Éventuellement lieu de réflexions de fond sur les pratiques et l’institution.

  • : loire
  • :
“Recherche intervenant en APP pour une équipe de travailleurs sociaux – Loire 42 Pourvue en offres au 13/11
Intervenant en Analyse des Pratiques

Intervenant en analyse des pratiques – Somme

Proposer à une équipe de 7 éducateurs spécialisés en prévention spécialisée une analyse de leurs pratiques en insistant sur un éclairage psychologique mais également sociologique. En effet,  la singularité de ce type d’intervention, nécessite de comprendre les environnements tel que … “Intervenant en analyse des pratiques – Somme”

Intervenant en Analyse des Pratiques

Recherche intervention en analyse des pratiques – Seine et Marne – Pourvue au 10/09

Objectifs de l’intervention en Analyse des Pratiques

Renforcer la connaissance ainsi que la confiance dans le travail de chacun, et parvenir à une coordination/communication plus fluides 

  • : Seine-et-Marne
  • : médicosocial
“Recherche intervention en analyse des pratiques – Seine et Marne – Pourvue au 10/09

Formation Risques Psychosociaux : détectez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés

Cette formation a pour objectif de mieux comprendre les situations de risques psychosociaux et de fournir les clés pour accompagner concrètement des personnes fragilisées.

  • :
    1. Le concept de risque psychosocial et la détection des signaux faibles
“Formation Risques Psychosociaux : détectez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés”

Formation : Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail

Le harcèlement reste souvent une notion assez confuse. Pourtant, la responsabilité pénale de l’employeur peut être engagée. Il est ainsi essentiel que tous (et tout particulièrement les managers) soient formés à ces notions, leurs définitions, leurs enjeux et leurs responsabilités.… “Formation : Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail”

Formation: Prévention des risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail

L’objectif de cette formation est de fournir les clés de compréhension des mécanismes qui sous tendent les risques psychosociaux et d’outiller les participants à la formation, afin de mettre en oeuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail durable … “Formation: Prévention des risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail”

Conditions d'accès aux coordonnées des demandes

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Coordonnées

A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
Adresse principale :
5 allée de Mouettes
F-33500 Libourne, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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