L’Analyse des Pratiques, un temps pour la réconvivialité ?
Silences polis, indifférence, vis ages fermés, yeux baissés… Les expressions des participants aux réunions d’équipes trahissent parfois la difficulté, pour les cadres, à instaurer un climat de convivialité au sein de leurs équipes. Engendrer des discussions sur le travail qui soient les plus vivantes, franches et démocratiques possibles...
