Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Près de 300 Professionnels au service des Equipes

Groupe supervision responsables de services Lille Présentiel ou Distanciel

LAURENCE-TAVERNIEZ

Localisation du groupe: 
59710, Pont-à-Marcq, Hauts-de-France, France
Près de: 
Lille, Croix, Marcq en Baroeul
Présentation et Objectifs

Groupe d’analyse de pratique pour chefs/responsables de service services sociaux et médico-sociaux.

L’objectif est de partager sa pratique avec d’autres responsables, chefs de service, cadres que les collègues de sa structure garantissant une confidentialité des échanges avec un regard pluriel pour repenser son mode relationnel et sa posture de manager.

L’animation se fera à partir de la méthodologie du co-développement, complétée par des apports théoriques.

Public, Participants
Chefs de service, cadres, responsable de service
Méthodologie
  • L’écoute active
  • L’intelligence collective
  • Profil de personnalité (si demande)
  • Processus de groupe
Animateur
Laurence TAVERNIEZ

Formatrice, coach et superviseuse depuis plus de 15 ans, j’anime des groupes d’analyse de pratique et de supervision dans les structures du secteur social et médico-social.

Je vérifie tous les jours la puissance du groupe qui a une fonction miroir pour faciliter le retour sur soi, la construction identitaire et développer un sentiment d’appartenance à une fonction, à un métier.

Durée des séances & rythme

Séance de 2 à 3 heures mensuelles, selon le nombre de personnes, tous les premiers lundi du mois

Tarif des séances
100€
Informations de contact
Personne à contacter
Laurence TAVERNIEZ
Mobile


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    Pourquoi participer à un groupe d'Analyse des Pratiques ou de supervision hors structure ?

    Certains ESMS ne proposent pas, pour diverses raisons, de groupes d'Analyse des Pratiques pour son personnel éducatif et/ou soignant. Dès lors, le recours à un groupe hors établissement pour des éducateurs, AMP, AS, infirmières... peut être la solution pour avoir un regard réflexif sur sa pratique.

    Dans certaine situations, l'animateur est un salarié de la structure. Ce positionnement peut alors restreindre son recul sur les événements. Ici, rejoindre  un groupe "Inter" peut venir compléter le travail fait en institution.

    Une confidentialité accrue

    Intégrer un collectif de réflexion externe peut aussi être utile pour un travail de supervision. Ainsi ce travail personnel plus approfondie bénéficiera d'une plus grande confidentialité.

    Une mutualisation des savoir-faire enrichie

    Le recours à un groupe hors structure va favoriser des rencontres entres professionnels d'horizons différents. Ainsi ces contextes professionnels divers viendront enrichir la mutualisation des ressources.

    Cette caractéristique marque une différence importante avec le choix d'une supervision individuelle.

    Certains groupes hors structures rassemblent des professionnels de plusieurs métiers. Aussi, d'autres groupes se focalisent sur une approche métier et réunissent uniquement des éducateurs ou encore seulement des Assistants sociaux...

    Pour les cadres, managers, chefs de service, Directeurs

    La constitution d'un groupe peut également s’effectuer par statut cadre / non cadre. Ainsi, vous trouverez, par exemple, des groupes d'Analyse des Pratiques Managériales.

    Qui sont les animateurs de groupes ?

    Le animateurs sont des professionnels de l'accompagnement. Ainsi il peut s'agir de psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, psychopraticiens.. ou bien de professionnels de terrain d'expérience. Beaucoup d'entre eux figurent dans l'Annuaire du Portail

    Coordonnées


    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
    URL: