Formations pour les professionnels du secteur “Personnes Âgées”
Formation : Mieux Gérer l’affectivité et relation
De la bonne distance dans la relation d’accompagnement Comment amener, dans nos accompagnements, la sécurité indispensable à une relation de qualité tout en permettant à l’autre de construire l’autonomie nécessaire à sa croissance psychologique et affective. Cette formation fournit les repères utiles et nous aide à réajuster nos modes de…
Elaborer son projet d’établissement ou de service
La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service). Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet futur,…
Formation à l’Accompagnement en fin de vie : Quand la Mort n’est plus tabou
Cette formation est destinée aux professionnels ayant à assurer des accompagnements de fin de vie. Elle requiert un investissement de soi important et ce, dans l’optique d’un développement personnel.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Personnel soignant, gardes à domicile, membres d’associations, familles, tous ceux qui, qualifiés ou non, sont susceptibles d’assurer auprès…
Formation “Le secret professionnel” – Paris
Le secret professionnel est encadré par des textes de loi précis. Cette formation permettra de vous situer au regard de la législation et de mieux comprendre vos droits et obligations.Type de formation: Inter-EtablissementsDates et Lieux : Formation Inter: Jeudi 8 juin 2017 à Paris ou vendredi 6 octobre 2017 à…
Formation clinique à la gérontopsychiatrie
Le contexte de soins des personnes âgées met les professionnels en relation avec la réalité clinique de personnes âgées ou du grand âge : Coupure d’avec leurs familles. Isolement, sentiment d’abandon. Perte de repères : temps et espace. Perception de soi conditionnée à la perception de l’institution. États dépressifs. Type…
Formation : Prévention et Gestion des situations de violence physique et psychique
La formation vise à permettre au professionnel d’être en mesure d’adapter son comportement au regard de l’intensité de l’agression qu’il en soit le témoin ou qu’il soit lui-même agressé. Il va y apprendre à mieux identifier les risques et à les communiquer à ses collègues. Il y développera une capacité…
Gestion des conflits : transformer la crise en opportunité
Vos équipes traversent une crise? Vous souhaitez dépasser des conflits? Apaiser les différents et réapprendre la coopération? Je vous accompagne en douceur dans un processus d’apaisement et de réparation, afin de retrouver, ensemble, la motivation et le plaisir de travailler ensemble. Il s’agit simplement de “Transformer la crise en opportunité”…
Formation à la Prévention et la Gestion de l’agressivité physique
L’Agressivité physique des usagers : une réalité professionnelle. Outre l’importance de savoir se protéger elle est à même de provoquer des craintes et des réactions qui entre parfois en conflit avec nos souhaits véritables et notre mission. Cette formation vous apportera la confiance utile à une nouvelle perception de l’agressivité…
Formation : Mener une action d’Analyse des bonnes pratiques en EHPAD
Face à la complexité des problématique liées au vieillissement, à la charge de travail des accompagnants et soignants il est plus que jamais nécessaire de disposer des outils permettant aux équipes de revenir sur leur pratiques afin de les faire évoluer.Type de formation: Intra-EtablisseIntra EtablissementmentPublic: Infirmiers réferents Cadres de santé…Objectifs…
Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”
Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaireObjectifs de…
Formation visant à favoriser la Bientraitance auprès des personnes âgées
Cette formation vise à développer la conscience des contextes, situations, comportements, interventions…en lien à la maltraitance des personnes âgées. Elle contribuera au développement chez les accompagnants des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Travailleurs sociaux, Soignants…Objectifs de formation: Sensibiliser les soignants aux risques de maltraitance afin qu’ils puissent…
Cherche Professionnel de l’APP pour EHPAD – Rhône
Objectifs de l’intervention :Favoriser la communication et la cohésion d’une nouvelle équipeDépartement(s) francais ou pays: RhôneType d’intervention: Analyse des pratiquesSecteur: médicosocialType de structure ou service: EHPADPublic accueilli – Usager: Personnes âgéesContexte de la demande: Ouverture d’établissementConvention de formation: ouiDPC: nonMétiers des participants: Aide soignant, Auxiliaire de vie, ASHNombre de participants:…
Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits
La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme / Contenu: Identifier…
Formation pour mieux savoir s’exprimer en public et animer ses réunions
Cette formation met l’accent sur certains points fondamentaux de la communication tels que la qualité de la relation à soi et aux autres. Elle apporte les bases structurelles indispensables à l’animation des réunions.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Cadres, Managers, CoordinateursObjectifs de formation: Prendre la parole spontanément, et de façon préparéeDévelopper une…
Formation : Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail
Le harcèlement reste souvent une notion assez confuse. Pourtant, la responsabilité pénale de l’employeur peut être engagée. Il est ainsi essentiel que tous (et tout particulièrement les managers) soient formés à ces notions, leurs définitions, leurs enjeux et leurs responsabilités. Comment user de son pouvoir de direction avec justesse et…
formation pour faire face à l’Usure Professionnelle ou au “Burnout”
Du projet professionnel à l’Épanouissement personnelType de formation: Intra-EtablissementPublic: Travailleurs sociauxObjectifs de formation: Comprendre les éléments sous-jacents au « mal-être » vécu.Se remobiliser professionnellement.Mieux gérer ses états émotionnels.Clarifier et mettre à jour ce que nous partageons ensemble.Clarifier son projet et les orientations à-venir.Trouver la bonne distance d’accompagnement dans le respect…
Formation Risques Psychosociaux : détectez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés
Cette formation a pour objectif de mieux comprendre les situations de risques psychosociaux et de fournir les clés pour accompagner concrètement des personnes fragilisées.Programme / Contenu: Le concept de risque psychosocial et la détection des signaux faibles Appréhender concrètement le concept de RPS Le cadre juridique : code du travail, accords…
Formation: Accompagner Les instants difficiles : Souffrance, Deuil, Déni, Solitude……
Devant la complexité de situations et le poids des symptômes nous sommes parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain et des processus de « résilience ». Elle propose l’acquisition de méthodologies d’accompagnement pour la mobilisation des ressources et l’élaboration de stratégies constructives.Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Travailleurs sociaux,…
Formation à la Pratique et l’Utilisation du Clown en EHPAD
A l’Hôpital, en établissement spécialisé, au sein des maisons de retraite, les professionnels et le public accueillent et travaillent avec les clowns, jouent au clown, rient et voient avec les yeux du clown. Point n’est besoin d’être acteur ou comédien pour faire du clown. Dans cette formation, il s’agit de…
Formation à l’accompagnement d’Équipe et la Gestion des Risques Psychosociaux
Comment prendre en compte et accompagner la prévention des risque psychosociaux – RPS – depuis une place de cadre intermédiaire : Cadre de santé, Chef de service, coordinateurs…Type de formation: Intra-EtablissementPublic: Cadres, CoordinateursObjectifs de formation: Savoir fédérer une équipe autour de valeurs partagées, d’orientations collectives et d’objectifs tangibles pour une…
