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Formation à la bientraitance

Cette formation vise à clarifier la notion de bientraitance, à s’auto-évaluer dans ses pratiques et ainsi émettre une autocritique, à utiliser la grille de  lʼHAS- FORAP, analyser les facteurs de risques et prévenir la maltraitance. Type de formation: Intra-et-Inter-EtablissementsPublic et Pré Requis: Agents des secteurs de la santé, sanitaire,...

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Repérer, éviter et remédier aux douces violences

Les “douces violences” désignent des comportements ou micro-comportements quotidiens, souvent banalisés, où les exigences et rythmes de l’adulte priment sur les besoins des enfants. Bien qu’apparemment insignifiants, ces gestes peuvent fragiliser la relation adulte-enfant et affecter la confiance en soi de l’enfant. Cette...

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Cultiver la Bienveillance : Formation pour les Professionnels du Social et Médico-Social

Les professionnels du social et du médico-social sont souvent confrontés à des situations difficiles qui nécessitent non seulement des compétences techniques, mais aussi une grande bienveillance et une attention particulière aux relations humaines. Cette formation vise à renforcer ces aspects essentiels pour améliorer la qualité des des accompagnements...

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Vie privée, intime et sexuelle des résidents

Formez vos équipes avec Opyxis, 1er réseau de psychologues du travail et garantissez un accompagnement bienveillant et respectueux de la vie privée, intime et sexuelle des résidents. Notre formation, animée par des psychologues experts du domaine, vous permettra de : Comprendre les enjeux et les défis liés à la vie privée, intime et sexuelle des...

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Prévenir la maltraitance, élaborer un environnement bientraitant

La bientraitance est une exigence sociale issue de la loi du 2 janvier 2002, réaffirmée par le plan ministériel du 14 mars 2007 et développée au travers des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM. Pour contribuer à la bientraitance, le professionnel doit apprendre à évaluer le caractère maltraitant d’un acte ou d’une situation. Il lui faut...

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RBPP par le jeu théâtral

S’approprier les recommandations de manière ludique et participative Faciliter la communication d’équipe Souligner l’importance de l’expression orale et corporelle Prendre conscience de l’écoute de l’autre Favoriser l’efficience des RBPP dans le quotidien Proposer une initiation courte et concise du jeu théâtral à une partie de l’équipe sous la...

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