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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Yann CONVERT - Intervenant en Analyse des Pratiques - Coach - Consultant

Le Mans, France
72100, Le Mans, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Coach professionnel, Consultant
Mode(s) d'intervention
En établissement , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence
Autour des villes de:  
Le Mans, Angers, Tours, Laval, Alençon, Paris
  Présentation

Je mets au service des équipes dans lesquelles j’interviens mon expérience d’accompagnement d’une vingtaine d’années dans le secteur médico-social. Secteur dans lequel j’ai exercé différentes fonctions : celle d’éducateur pendant 11 ans (MECS, FV et FH), de chef de service pendant 5 ans (FAM) et de directeur d’établissements pendant 8 ans (IME, CHRS, FV, FH et CAJ).

En tant qu’ancien travailleur social et cadre, j’ai participé à différents groupes d’analyse de pratiques professionnelles (GAPP) avec des intervenants ayant chacun une approche spécifique (psychanalyse, AT, CNV, approche systémique, pratique narrative…). J’ai expérimenté la richesse de ces temps de recul et d’espace de parole bienveillant et confidentiel pour pouvoir déposer en toute confiance une situation professionnelle qui me préoccupait. Ces groupes d’analyse de pratiques professionnelles m’ont permis d’améliorer la mienne et de renforcer les liens avec mes collègues. Outil précieux au service de la qualité de vie au travail et du développement des compétences, du déploiement de l’intelligence collective et vecteur de bientraitance envers les usagers, je suis convaincu du bienfait de la mise en place de GAPP avec un intervenant extérieur à l’établissement.

Lorsque je fus directeur d’association, j’ai mis en place ces groupes avec un intervenant extérieur pour les équipes des établissements que je dirigeais et qui n’en bénéficiaient pas.

Mon expérience professionnelle s’appuie sur une formation plurielle et solide en éducation spécialisée et ingénierie sociale, en ressources humaines et management, en coaching professionnel et animation de groupe d’analyse de pratiques professionnelles.

Ayant plusieurs fois piloté la mise en place de l’évaluation interne, j’ai une forte expérience de conduite de projet, de mobilisation d’équipes pluridisciplinaires et d’accompagnement au changement.

Approche(s), Méthodologie...

Avant toute intervention, je suis à l’écoute des besoins et attentes exprimés par la structure qui me sollicite. A l’issue de cette première rencontre, nous convenons des modalités des temps d’intervention sous forme d’un contrat.

Lors des séances, je conviens d’un cadre avec les participants assurant la confidentialité, l’écoute, la bienveillance, la suspension de jugement et l’engagement personnel. Tout en garantissant un cadre confidentiel et sécurisé, il m’importe de favoriser un climat bienveillant favorisant la prise de parole de chaque participant.

Ce temps privilégié est l’occasion pour chaque professionnel de se poser et de déposer, s’il le souhaite, une situation qui le préoccupe mentalement et émotionnellement dans l’exercice de son métier d’accompagnant.

Une fois la situation exposée, j’invite le narrateur à exprimer son besoin et sa demande d’aide au groupe. Je sollicite les participants à formuler, si nécessaire, des questions de clarification au narrateur puis à échanger entre eux sur la situation en partant de leur point de vue. Enfin, je propose au narrateur de faire part au groupe de ce qu’il retient de ces échanges et du plan d’action qu’il souhaiterait mettre en place pour améliorer la situation exposée au départ.

A travers la relecture des différentes situations exposées et les apports théoriques que je peux apporter, je m’attache à permettre aux membres du groupe de faire un pas de côté par rapport à leur posture professionnelle. Favorisant une dynamique collective de réflexion et de partage sur leur pratique, je constate une meilleure compréhension réciproque des membres d’une même équipe.

Au cours de mes interventions, j’utilise les outils de la communication non-violente, de l’analyse transactionnelle, de l’approche systémique et des pratiques narratives.

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation
  • Formation/Action ‘Devenir animateur de groupes d’analyse de pratiques professionnelles’ – B. BOUSQUET et R. AUBERT CONSULT’ – Le Mans (2023)
  • Diplôme d’Université en Coaching Professionnel et Pratiques d’Accompagnement – UCO d’Angers (2023)
  • Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale – IRTS de Paris (2008)
  • Master 1 en Management – CNAM de Paris (2004)
  • Licence 3 en sciences de l’éducation : Options Educateur et Formateur – Université Lyon III (1996)
  • Licence 2 en philosophie – UCLY Lyon (1991)
Eléments administratifs

Siret : 98110065400012


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