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Philippe Tailhades - Intervenant en Analyse des Pratiques - Normandie - Certifié

PHILIPPE-TAILHADES
Beaulieu, France
PHILIPPE-TAILHADES
61190, Beaulieu, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Animateur de groupes de parole, Formateur
Directeur de l'Institut d'accompagnement à la direction d'entreprise
Mode(s) d'intervention
En établissement , En télétravail , En visioconférence
Autour des villes de:  
Alençon, Chartres, Lisieux, Caen, Rouen
  Présentation

Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, pourquoi ?

  • S’accorder sur une notion commune de la qualité de travail et de la qualité de vie au travail,
  • Mettre à jour les pratiques et les comportements professionnelles favorisant les accords individuels et collectifs,
  • Rompre les éventuels cercles vicieux des positionnements négatifs,
  • Mutualiser et développer les savoir-faire et les savoir-être collectif,
  • Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques professionnelles,
  • Apprendre et développer des stratégies collectives.
  • Un groupe d’analyse des pratiques professionnelles, c’est :

    • Un lieu pour partager librement et sans jugement les difficultés concrètes de son travail,
    • Prendre conscience qu’il n’y a pas de difficulté si exceptionnelle qu’elle n’ait été vécue par d’autres,
    • Apprendre des situations vécues par d’autres professionnels,
    • Échanger sur les différences de points de vue au sein d’une équipe,
    • Prendre du recul sur les modes de fonctionnement individuels et les réflexes de groupes,
    • Gérer les émotions,
    • Apprendre à analyser les véritables causes des problèmes rencontrés,
    • Mettre à jour les dynamiques et les enjeux masqués,
    • Différencier la fonction et la personne, l’identité et le comportement, l’être et le faire, l’intention et l’action,
    • Fédérer des équipes autour de valeurs partagées,
    • Révéler et lever les obstacles et les freins individuels et collectifs,
    • Aborder les situations dans leurs aspects implicites, latents, sous-entendus et tacites,
    • Comprendre les logiques institutionnelles et leurs enjeux financiers, organisationnels, relationnels, opérationnels,
    • Promouvoir la conciliation des intérêts individuels, collectifs et institutionnels,
    • Développer de vraies qualités relationnelles : communication, écoute, jugement,
    • Distinguer entre comportements à problème et problème d’organisation,
    • Sortir des rapports de force,
    • Faire émerger une culture commune d’entreprise à partir de son objet,
    • Parvenir à une idée partagée de ce que sont la qualité de travail au sein de l’entreprise et la qualité de vie au travail,
    • Comprendre l’organisation pour y trouver sa place,
    • Clarifier les délégations,
    • Amener chacun à mettre en œuvre le principe de subsidiarité :  connaître et respecter les délégations établies,
    • Apprendre à connaître et à gérer son responsable hiérarchique.
Approche(s), Méthodologie...

Charte éthique

  1. Un groupe d’analyse des pratiques professionnelles repose sur des principes déontologiques.
  2. Les animateurs formateurs garantissent la dignité, l’intégrité, la qualité de vie et l’épanouissement des professionnels.
  3. Ils prennent en compte les professionnels accompagnés dans leurs besoins, leurs émotions, leurs demandes et leur apportent un soutien constructif.
  4. Ils ont pour objectif de les aider à réaliser leurs missions en favorisant la compréhension des enjeux et la responsabilisation individuelle et collective.
  5. Ils guident le groupe dans la recherche et l’élaboration de solutions les plus profitables et susceptibles de donner du sens à la vie, aux relations ainsi qu’au travail.
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation

CAFDES, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique

Formation « animer des groupes d’analyse de pratique professionnelle dans le champ social et médico-social »

Neurosciences appliquées au handicap, CNAM

Références d'intervention

Association Marie-Hélène, Evreux

  • APP équipes IME (30 stagiaires)
  • APP équipe MAS (23 stagiaires)
  • APP IDE/paramédicaux (10 stagiaires)
  • APP équipe de direction (5 stagiaires)
  • Groupes d’expression et de réflexion sur la pandémie et les confinements (219 stagiaires)

Association Résidence du Bois Clair, Nonnacourt

  • APP équipes FV/FAM (44 stagiaires)
  • APP Agents de Service Intérieur ( 10 stagiaires)
  • APP Personnel administratif (5 stagiaires)
  • Groupes d’expression et de réflexion sur la pandémie et les confinements (30 stagiaires)

Association l’Arche, Verneuil sur Avre

  • Groupe d’expression et de réflexion sur le confinement – Faire vivre le Projet Personnalisé en temps de pandémie (52 stagiaires)
  • APP équipes FV (18 stagiaires)

Association AAJB, Caen

  • Accompagnement équipe de direction (6 stagiaires)
Témoignages

Juin 2020  – 219 stagiaires :

  • Intervenant très agréable – réflexion – expression -.  AMP
  • Très bon moment passé. (AMP)
  • Merci ! (AMP)
  • Merci. (ES)
  • Merci au formateur ainsi qu’à l’association. Bonne initiative. (Logistique).
  • Très bien pour exprimer les ressentis (CDD AMP)
  • Bonne initiative (AMP)
  • (le formateur) A l’écoute, détendu, explique bien les choses. (AS)
  • Intéressant. Merci. (Logistique)
  • Mon groupe a été dynamique et la parole a bien circulée (Pers. Paramédical)
  • Intervenant à l’écoute. Mise en confiance. (Coordinatrice)
  • Très bon intervenant, nous met à l’aise et ne juge pas. (AMP)
  • Intervenant de bonne qualité et accessible (ES)
  • Merci au formateur pour l’accompagnement et le dynamisme des échanges. (Pers. Paramédical).
  • Bonne dynamique de l’intervenant, échange aisément avec tous le groupe (AMP)
  • Liberté d’expression, intervenant à l’échange. (AMP)
  • L’intervention et la façon de mener le groupe d’expression et de réflexion. (Coordinatrice)
  • L’intervenant. Pouvoir parler librement. Bonne humeur. Réfléchir sur notre accompagnement. (AMP)
  • Souriant. Sincère. (Pers. Logistique)
  • Intervenant intéressant. (Pers. Paramédical)
  • Serein. (ES)
  • Formation intéressante qui permet une prise de recule. (AMP)
  • Moment essentiel et bienvenu. (AMP)
  • Bien passé contente d’avoir participé. (Elève AMP)
  • Intervenant avec une bonne posture, très bon maintien du groupe. (Pers. Paramédical)
  • Dynamisme de l’intervenant. (X)
  • Merci de cette intervention. (ES)
  • Bonne intervention. Bonne dynamique de groupe. A renouveler. Merci. (AMP)

Septembre 2020 (30 stagiaires) :

  • A refaire (AMP)
  • Très bonne information. Un bon dialogue sans retenu. (Surveillant de nuit)
  • Merci à vous. (AMP)
  • Peut-être à renouveler si besoin. (AMP)
  • Très bon intervenant, très ouvert et accessible. (AMP)
  • Intéressant. (ASI)

Décembre 2020 (52 stagiaires) :

  • Bonne dynamique (Veilleur)
  • L’interaction avec l’intervenant (AMP)
  • Intéressant. (AES)
  • Très intéressant (AS)
  • A quand la prochaine fois (AMP)
  • Bon accueil, nous met à l’aise (AES)
  • Bonne continuation, cela a été très constructif. Rester positive et aller de l’avant (AMP)
  • Bonne formation. Très agréable (AMP)
Eléments administratifs

Siret : 879 607 489 00017

Déclaration d’Activité : N° 286 101 019 61

Certification QUALIOPI : N° FRCM21108. Période de validité : 21/05/2021 – 20/05/2024. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION


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