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Plus de 300 Professionnels au service des Equipes

Marc Sabben, Qualité Relationnelle au Travail

Nîmes, France
Nîmes, France
Titres - Fonctions
Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Supervision d'équipe
Mode(s) d'intervention
En établissement , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Montpellier Nîmes Arles Avignon Béziers Narbonne Perpignan Toulouse...
  Présentation

Psychopraticien de formation, je suis aujourd’hui formateur spécialisé en Qualité Relationnelle au Travail.

Je mets mes formations, mon expérience, ma posture professionnelle et mes valeurs au service d’équipes dans le domaine social et médico-social principalement.

J’accompagne l’évolution de dynamiques d’équipes dans lesquelles les relations au travail ne sont plus fluides et qui sont plus centrées sur leurs difficultés de fonctionnement que sur le service dû aux bénéficiaires ( personnes âgées, adolescents ou adultes en situations de handicap ou de grande précarité, Mineurs Non Accompagnés, etc.).

Je pratique une approche intégrative notamment avec les apports de :

  • l’ approche sytémique :  toute problématique posée est une complexité dynamique et une équipe (un service) est bien  plus que la somme des membres ;
  • la psychologie sociale qui tient compte de l’histoire de la structure ainsi que du degré de familiarité des professionnels avec une approche réflexive du travail.

J’utilise des outils, notamment les constellations systémiques, pour permettre aux équipes de “voir” , grâce à la mise en représentation, les réseaux et les places au sein de l’équipe et de percevoir en pleine conscience ce qui dysfonctionne (au lieu d’un “expert extérieur qui poserait un diagnostic).

L’engagement dans le temps, formalisé par une convention, la régularité des séances et le travail personnel sur le terrain pendant les intersessions démultiplient la puissance du travail effectué en présence.

Je développe la formation, l’APP et la supervision pour les directeurs, cadres et chefs de services car j’ai constaté que c’est encore trop souvent le parent pauvre du travail réflexif ce qui a tendance à amoindrir le travail avec les salariés.

Intervention

Je donne des formations sur l’accompagnement jusqu’au bout de la vie, le “Faire équipe”, le toucher dans la relation de soins , la bientraitance, la gestion des émotions, l’estime de soi, l’écoute active, la communication bienveillante, la sexualité des seniors, les troubles psychiques de seniors, la Pleine Conscience au travail et j’anime des Ateliers du Bien Vieillir ( sommeil, nutrition, activité physique adaptée, mémoire) pour des mutuelles nationales.

J’interviens en entreprises et institutions dans la Qualité Relationnelle au Travail et dans la Prévention des Risques Psycho Sociaux.

Approche(s), Méthodologie...

Ma méthodologie

Pour répondre à la commande institutionnelle je rencontre d’abord  la direction (ou le chef de service). Je demande ensuite à rencontrer l’équipe pour écouter sa demande et l’harmoniser avec l’outil APP. Ces deux étapes franchies je propose une convention à la direction.

La première séance d”Analyse des pratiques est essentielle pour :

  • poser les bases de l’outil APP, en co-construction avec le groupe, pour préciser ce qu’il est et surtout ce qu’il n’est pas ( ce n’est ni de la supervision, ni de l’analyse institutionnelle, ni de la régulation, ni un groupe de paroles, ni une réunion de fonctionnement ni une étude de cas).
  • rappeler les objectifs de l’APP pour ce groupe dans son contexte de travail. C’est la phase d’harmonisation entre l’outil APP et la demande du groupe.

Au cours de chacune des séances je nourris l’outil APP, en lien avec la problématique du groupe ici et maintenant, concrètement, autour des 4 axes suivants :

1° J’utilise le groupe et sa dynamique ;

2° J’amène des savoirs techniques ;

3° Je comprends le contexte institutionnel ;

4° J’identifie et je questionne les « blocages » de l’exposant.

En juin je rédige un bilan des interventions de l’année écoulée, en transparence avec l’équipe.

Suite à ce bilan, en rencontrant la direction ou le chef de service, nous décidons ensemble de renouveler, ou pas, la convention pour l’année suivante.

Réactivité

Je m’engage à répondre à la demande dans un délai très court ou à vous proposer un(e) autre intervenant(e) formé(e) comme moi par Anne Chimchirian.

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles
Formation
  • Psychothérapeute (individuel, couples et familles)
  • Formé à l’APP par le Cabinet Anne Chimchirian.
  • Formé à la méthode Espere de Jacques salomé.
  • Somatothérapeute en relation d’aide par le toucher.
  • Formé à la danse thérapie, au toucher relationnel et à la Pleine Conscience Corporelle.
  • Formé aux techniques d’animation en prévention santé.
Références d'intervention

Cohésion d’équipes

  • Mutualité Sociale Agricole Provence Azur : formations « Faire équipe » en lycée agricole (2019) ;
  • IME Sillans la Cascade (2019) ;
  • Association AVAATH, Toulon, (2020).

Groupes de paroles, APP et supervisions

  • EHPAD et CCAS, Puget sur Argens (2021) ;
  • SSIAD SENDRA, Draguignan, (2015 et 2016) ;
  • Association La Sauvegarde (Toulon), Mineurs Non Accompagnés: APP (2019 et 2020).

Formations

  • Organisme de formation Perfect Forma, Nice : formations Bientraitance et sur « L’intimité et le toucher dans la relation de soins » (2020 et 2021) ;
  • I.F.P.S. (CCI de Nice) : formation « Référent accompagnateur fin de vie » (2018 et 2019) ;
  • « Ensemble formation » (Aix-en-Provence) : formation sur le refus de soins en EHPAD ;
  • SSIAD Bien-Etre, Flayosc (83) : Psychopathologie des personnes âgées dépendantes (2020) ;
  • EHPAD de Figanières (83) : formation sur le toucher empathique en institution (2017) ;
  • Organisme de formation Ressources et sérénité (Sophia-Antipolis), co-animation de la formation sur « Le burn out des soignants en psychiatrie »(2020).

Ateliers seniors

  • Malakoff-Humanis : ateliers de Pleine Conscience Corporelle pour seniors (2020) ;
  • Malakoff-Humanis : conférence sur « Vitalité, créativité et sérénité des seniors » (2021) ;
  • M.S.A., Association Prévazur : ateliers du bien-vieillir en présence et à distance (2018 à 2021) ;
  • Sud Mutualité : co-animation débat sur l’affectivité et la sexualité des seniors Saint-Raphaël, (2019).

Accompagnement thérapeutique

  • Clinique Les Espérels, Figanières (83) : accompagnement de patients en suite de soins, pathologies cancéreuses( 2014 et 2015).
  • Education thérapeutique du patient, Centre hospitalier de la Dracénie, (2012 à 2014).
Témoignages

“Merci à Monsieur Sabben pour la qualité de sa présence et des séances qui nous ont permis de mieux communiquer entre nous et avec notre directeur…”(EHPAD à Draguignan (Var))

“Merci à Marc pour nous avoir aidé à devenir encore plus bientraitantes avec nos bénéficiaires.” ( Formation “Développer la bienveillance et la bientraitance pour les auxiliaires de vie à domicile, Nice)

“Je ne savais pas que je pouvais jouer comme une enfant, danser et apprendre à prendre conscience de mon corps à  85 ans !” (Denise, résidence autonomie à Sainte-Maxime, Var).

“Merci notamment pour vos apports sur notre posture professionnelle dans la relation avec les mineurs et les institutions !” (équipe d’éducateurs, association d’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés, Toulon (Var)

Eléments administratifs

SIRET : 52928704700052


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