Skip to main content
Lille, Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Bordeaux, Rennes…
Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Jean Stéphane intervenant analyse de pratiques spécialisé services à la personne

JEAN-STEPHANE
Montreuil, France
JEAN-STEPHANE
93100, Montreuil, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Animateur de groupes de parole, Formateur
Formateur sanitaire et social, aide a domicile, jury, intervenant en inclusion numérique
Mode(s) d'intervention
En établissement , Dans nos locaux de formation , En télétravail , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
paris lille orléans rennes
  Présentation

Présent depuis maintenant 14 ans dans le secteur des services à la personne, j’interviens depuis 2019 dans des analyses de pratiques destinés aux professionnels des services à la personne.  Ayant exercé durant 7 ans le métier d’auxiliaire de vie, mon approche est pragmatique : les salariés rencontrés sont sortis de chaque séance avec des solutions et des réponses. Je forme dans ce secteur depuis 2014.

Formateur depuis maintenant 8 ans dans le sanitaire et social, j’ai acquis une solide expérience dans le domaine.

J’ai depuis accompagné avec joie et succès près d’une centaine de personnes sur les principaux diplômes attestant d’une expériences dans les services à la personne : CAP AEPE, DEAES, ADVF.

Cette approche, basée sur une interaction permanente avec le public, m’a logiquement amené à collaborer avec de nombreux organismes de formation : DCM, GRETA, SAFIP JEUNESSE FEU VERT, EVOLIA, INSTITUT AT TALENTS, CETECA2F, KIWI INSTITUT, TUTOS ME, AFPAM.

L’analyse de pratiques est venue naturellement, car le jeu de rôle est pour moi un puissant outil d’apprentissage, méthode qui a été mise en œuvre avec succès avec l’APF et un groupe de 40 salariés sur un an, ainsi qu’une collaboration actuelle avec la maison rose.

Intervention
  • groupe d’analyse de pratique dans le secteur des services à la personne
  • gestion des conflits et difficultés dans la relation d’aide
  • question du droit de retrait
  • gestion de la distance professionnelle
Approche(s), Méthodologie...

L’empathie linguistique :

En partant du lexique des salariés, j’élabore un dictionnaire commun, ou chacun apporte sa définition du mot “distance” par exemple. Ce dictionnaire devient ensuite un outil puissant pour l’analyse des situations. Il contient désormais plus d’une centaine de mots, expressions, issus du terrain.

Le jeu de rôle et le psychodrame :

En dialoguant avec les salariés et leurs encadrants, des situations émergent et sont jouées pour ensuite être détricotées avec le groupe. De formation théâtrale, je n’hésite pas à me “lancer” dans les rôles du patient acariâtre, du collègue blasé, etc… Ce qui facilite la prise de parole des participants un peu timides.

l’approche systémique :

En travaillant sur les interactions entre les participants, les patients, leur direction, les situations émergent, deviennent moteurs d’une réflexion commune et mutuellement enrichissante.

Le débat libre comme priorité :

Ma méthode laisse les salariés au cœur du processus d’analyse de leur pratique. Si un sujet est récurrent, il deviendra le thème principal, quelles que soient les recommandations de la direction.

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation

Titre RNCP d’E-formateur, 2019

Evocime, Paris

Diplôme universitaire de gérontologie, 2011

Université Paris 13

Diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale, 2008

APF formation

Diplôme d’université concepteur réalisateur multimédia, 2003

Iut de Villetaneuse

Licence de lettres modernes, 1998

Université paris 10, Nanterre

Références d'intervention

– animation d’un groupe d’analyses de pratiques pour le personnel d’un service d’aide à domicile de l’APF

– animation d’un groupe de parole pour les salariées ( écoutantes et socio-esthéticienne pour la maison Rose, de l’association Rose Up

– intervention pour deux services d’aide à domicile, groupe de dix salariées en moyenne, pour le compte des agences Vitalliance.

Eléments administratifs

Titulaire d’un contrat CAPE, je peux facturer et établir des conventions via :

LA SCIC-ARL ALTERACTIFS,inscrite au RCS de Paris sous le numéro 534 214 754 – SIRET : 534 214 754 000 28,enregistré comme organisme de formation sous le numéro de déclaration d’activité 11 75
51483 auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).

La certification QUALIOPI est en cours pour 2021.

 


Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.

Ce formulaire est envoyé directement à l'intervenant (ou à l'organisme) titulaire de la fiche annuaire ci-dessus

Nom
E-mail

6+TROIS=