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Formation à l’entretien de conseil et de relation d’aide: Autosupervision- Méthodologie Lecomte

La formation à l’entretien de conseil et de relation d’aide comporte trois sessions de trois jours chacune. les informations suivantes concernent la première session.

Durant la première session, il s’agit de permettre au stagiaire:

d’identifier et de nommer ses ressources et ses difficultés professionnelles dans la relation d’aide

de faire des liens entre son fonctionnement personnel et professionnel.

 

  • : Intra-et-Inter-Etablissements
  • :

    Les 11,12 et 13 OCTOBRE 2018 à La Maison De La Salle , 78A Rue de Sèvres PARIS 7ème.

  • : Tout professionnel de l'entretien dans les domaines suivants: socio-éducatif, para-médical, accompagnement psychologique, conseil,insertion.
  • :

    -Développer ses compétences d'écoute (relation de confiance , d'empathie , de congruence) dans le cadre d'un entretien structuré et adaptable à sa pratique professionnelle.

    -Identifier les processus d'inter-influence propres à toute relation de communication.

    -Développer ses capacités à identifier la (les ) problématiques du consultant afin de l'accompagner vers plus de compréhension de lui même et la recherche de solutions adaptées.

    -Identifier son style personnel en entretien, mieux saisir les impacts sur les consultants et accroitre sa réflexivité.

  • :
    • Les différentes phases de l'entretien.
    • L'accompagnement jusqu'au début de la phase compréhension.
    • La relation d'aide: respect, empathie, sensibilité au non verbal, distance à l'autre, alliance de travail, centralité, directionnalité.
    • Les compétences nécessaires pour mieux accompagner : reflets, spécificité, résumés, questions ouvertes, silences, liens cohérents , confrontation empathique.
    • Le processus de changement du consultant dans l'interaction de la relation.
  • :

    Conçue par Conrad Lecomte et son équipe de recherche, c 'est une pédagogie fondée sur l'apprentissage expérientiel . Cette démarche requiert une implication personnelle . Cette méthodologie comporte:

    -Des mises en situation. Chaque jour a lieu un travail de mises en situation d'entretiens en petits groupes de quatre stagiaires accompagnés d' un formateur(trice) superviseur(e).

    Chaque participant est tour à tour intervenant, consultant, observateur.

    Les entretiens portent sur des difficultés réelles que chaque stagiaire rencontre dans sa pratique professionnelle.

    Après chaque mise en situation, le stagiaire bénéficie d'un temps de supervision centré sur ses perceptions, son ressenti, ses interventions.

    Le soir, à l'aide de grilles d'analyse, il est invité à retravailler individuellement l'enregistrement de l'entretien qu'il a conduit.

    -Des apports théoriques en lien avec les mises en situation sont proposés par les formateurs(trices).

     

    •  

     

     

     

  • :

    Membres de l'association Traverses, les formateurs sont des psychologues spécialistes de l'entretien, de l'analyse de pratiques professionnelles et de la supervision professionnelle . Ils ont été formés et validés par Conrad Lecomte (Professeur de Psychologie du Counseling à l'Université de Montréal) et son équipe québécoise.

  • : 3 jours (20heures)pour cette sesion1
  • : minimum: 4 stagiaires, maximum: 10
  • :

    Coût de la formation pour cette session1:

    Candidature individuelle : 420euros TTC  Demandeur d'emploi :240euros TTC.

    Formation prise en charge par l'entreprise ou l'institution : 780Euros TTC.

  • : TRAVERSES FORMATION
  • traverses14@gmail.com
  • Traverses Formation, 15 Avenue Jean vilar
  • IFS
  • 14123
  • : suivi des sessions: sgraulle@yahoo.fr
  • : 0630358804
  • : entretien méthodologie Lecomte- autosupervision organisme Traverses formation référencé datadock.

Formation d’intervenant en Analyses de Pratiques Professionnelles

  • Comment accompagner des professionnels à réfléchir en groupe sur leur pratique ? 
  • Comment permettre à l’intelligence collective de se mobiliser au service d’un participant ?
  • Quelles compétences pour créer un climat de confiance et de sécurité  pour les participants?
  • Comment développer sa façon singulière et réfléchie d’animer un groupe d’analyse de pratiques professionnelles ?    
  • :

    La formation se déroule sur 2 sessions de 3 jours chacune.

    • Les 15, 16 et 17 Novembre 2018 au CISP 17 Boulevard Kellermann 75013 Paris
    • Les 21, 22 et 23 Mars 2019 au CISP 17 Boulevard Kellermann 75013 Paris
  • : Professionnels de l'accompagnement dans les secteurs du conseil, de la formation, de l'orientation, de l'insertion, du médico-social.
  • :

    Dans la lignée des valeurs du counseling et à partir de nos expériences de formation à l'entretien de conseil - autosupervision - notre proposition de formation d'intervenant cherche à professionnaliser l'animation d'une APP dans l'objectif de susciter une démarche réflexive sur les pratiques, de développer des compétences sur les processus de groupe interagissant dans la dimension psycho sociale.

  • :
    • Avoir des repères sur les différentes modalités de travail en groupe et sur les diverses approches de l'APP.
    • Définir et travailler la posture d'intervenant.
    • Observer, comprendre et accompagner les phénomènes de groupe.
    • Développer des compétences de communication et de méta-communication pour apprendre à un groupe à réfléchir ensemble, co-élaborer et co-construire.
    • S'approprier les phases du déroulement d'une séance.
    • Poser et tenir un cadre tout en respectant le processus du groupe, au cours d'une séance et dans la durée.
    • Savoir identifier et transmettre des éclairages théoriques pertinents.
    • Articuler la commande institutionnelle et la demande du groupe.
    • Prendre en compte les différentes dimensions de l'analyse : institutionnelle, groupale, interpersonnelle, intrapsychique...
    • Comprendre les intérêts et les exigences de la coanimation.
    • Développer la conscience de soi de l'intervenant en lien avec son style personnel d'animation.
  • :

    Notre méthodologie est expérientielle et intégrative; nous ne travaillons pas sous forme de jeux de rôles ou d'études de cas mais à partir de mises en situation. Ainsi, dans le cadre de la formation, chaque stagiaire aura l'occasion de mener une APP, d'être participant et d'être observateur. Les situations travaillées sont des situations professionnelles réelles vécues par les participants. Après chaque APP, le stagiaire intervenant bénéficie d'un temps de supervision centré sur ses perceptions, son ressenti, ses attitudes, ses interventions, leur nature et leur impact sur le groupe. Le soir, à l'aide de grilles d'analyse, il est invité à retravailler

  • :

    Membres de l’association TRAVERSES, les formateurs sont des psychologues spécialistes de l'entretien, de l’analyse de pratiques professionnelles et de la supervision professionnelle. Ils ont été formés et validés par Conrad Lecomte (Professeur émérite de Psychologie du Counseling à l’Université de Montréal) et son équipe universitaire québécoise. Gilles GAUTHERON et Alain LEU seront les formateurs de cette formation.

  • : 10 à 12 participants
  • : 2 sessions de 3 jours chacune
  • : Coût de la formation pédagogique (2 fois 20h). Tarif 2018 pour les 6 jours de formation (3jours+3jours). Candidature individuelle: 780 € | Formation prise en charge par l’institution : 1200 €
  • : TRAVERSES FORMATION
  • TRAVERSES FORMATION
  • 15, avenue Jean Vilar
  • IFS
  • 14123
  • : traverses14@gmail.com | sgraulle@yahoo.fr
  • : 06 30 35 88 04 - 06 79 09 50 66
  • : Cette formation est référencée Datadock. Clôture des inscriptions: 1er OCTOBRE 2018.

Coordonnées

A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
Adresse principale :
Parc Richelieu - Entrée 7
F-33800 Bordeaux, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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