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Formation: accompagner les victimes de guerre ou d’attentat

Les salariés des structures accompagnant les victimes de guerre ou d’attentat sont exposés au syndrome de stress post-traumatique. Pour mener à bien leur mission sur la durée, et prévenir l’usure professionnelle, ils ont besoin d’être soutenus par des bases

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Formation: Le travail en équipe

Le bien-être des professionnels et la réussite de leurs missions dépend en grande partie de la manière dont les équipes réussissent à travailler ensemble.

Entre les liens professionnels et les liens amicaux, comment nous positionnons-nous ? Comment apaiser les conflits,

“Formation: Le travail en équipe”

Formation: La relation d’aide

La relation d’aide est une relation humaine particulière.

Face à un public en souffrance, savoir-être et savoir-faire sont indissociables. Les acteurs du secteur médico-social ( cadres, dirigeants, bénévoles, salariés ), particulièrement exposés  au  burn-out, doivent pouvoir s’appuyer sur des outils

“Formation: La relation d’aide”

Relation d’aide et souffrance au travail . Quand la souffrance est contagieuse : le syndrome vicariant

Les médias se font l’écho de la progression d’une inquiétante réalité. Quotidiennement, les titres alarmants attirent notre attention : « l’hôpital est en crise », « le burnout des soignants », « souffrance au travail, la faute au management 

“Relation d’aide et souffrance au travail . Quand la souffrance est contagieuse : le syndrome vicariant”

Relation d’aide et accompagnement : quel positionnement ?

 La relation au public ou au patient en souffrance est une relation humaine avant tout. Quel positionnement adopter dans ce lien particulier, vivant et confrontant? 

Cette formation est destinée est aux aidants, soignants, cadres et bénévoles. Elle … “Relation d’aide et accompagnement : quel positionnement ?”

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