Formation: Accompagner Les instants difficiles : Souffrance, Deuil, Déni, Solitude……
Devant la complexité de situations et le poids des symptômes nous sommes parfois démunis.
Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain et des processus de « résilience ». Elle propose l’acquisition de méthodologies d’accompagnement pour la mobilisation des ressources et l’élaboration de stratégies constructives.
- Intra-Etablissement
- Travailleurs sociaux, Equipe pluridisciplinaire
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- Disposer de méthodes simples et rapides de compréhension des situations et des comportements afin de situer le niveau et le mode d’intervention.
- Disposer en situations « difficiles » d’outils d’intervention pragmatiques permettant d’accroître la qualité relationnelle et d’accompagner les personnes.
- Acquérir des savoir-faire et des savoir-être nouveaux ouvrant sur des perspectives de changement.
- Développer une communication bienveillante, sécurisante au service de la mobilisation des ressources de la personne
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1.Mieux comprendre le fonctionnement humain
- La structure de l’expérience humaine : valeurs, émotions, comportement, croyances…
- La perception et ses biais
- Les processus internes en lien aux états internes négatifs (deuil, déni, suradaptation, violence, autodestruction…)
2.Accompagnement et enjeux de la relation
- De la dépendance à l’interdépendance : prise en compte des besoins et valeurs
- Les jeux et enjeux relationnels
- La prise en compte des éléments systémiques (environnement, famille…)
- Les préceptes de base de l’accompagnement
3.Les outils d’accompagnement des « instants difficiles »
- La clarification des objectifs
- Le questionnement orienté « solutions »
- Processus et méthodologie de prise de distance
- La mobilisation de ressource positives
- L’accompagnement du processus de « résilience »
- Place et forme d’une valorisation
- Les postures de l’accompagnant
- Le Rapport et la qualité relationnelle (Affiliation, sécurité…)
- De la coopération dans les situations de « blocage », d’agressivité ou d’opposition
4.La communication de « crise »
- La communication verbale et non verbale
- Proxémique et synchronisation
- Le langage et ses biais
- Le langage de l’accompagnement
- La communication bienveillante
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- Apports théoriques
- Apports techniques
- Mises en situations
- Partage de ressources
- Évaluation des acquis de la formation
- Évaluation de la formation
- Support de formation
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Plusieurs formateurs de notre réseau sont susceptibles d'intervenir sur ce programme ou sur un programme proche et adapté à vos besoins.
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- 5 journées
- 14 Stagiaires
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