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Analyse des pratiques/supervision fonction cadre, fonction de direction, Management

Stéphanie PLANCHE-JAFFRE

Localisation : 
69002, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Près de: 
Lyon - Saint-Etienne - Grenoble
Présentation et Objectifs

Analyse des pratiques, supervision pour équipe de direction, fonction cadre, fonction de direction, management du travail social et médico-social

Vous êtes équipe de direction, cadre, directrice/directeur, vous avez une fonction de management dans le travail social et médico-social. Vous êtes seuls ou en groupe déjà préformé. Vous vous interrogez sur votre posture de management et la manière dont vous travaillez auprès et avec vos équipes. Vous observer un lien intime entre l’efficacité de votre management et le temps que vous accordez à prendre du recul sur les situations de travail que vous rencontrez. Vous vous sentez “chargés” des problématiques institutionnelles et/ou individuelles de vos équipes, collaborateurs. Vous ressentez le besoin d’intégrer un groupe, traversé par ces mêmes questionnements. Vous souhaitez mettre au travail votre posture professionnelle à l’aide d’un regard clinique extérieur.

Les groupes de supervision cliniques sur les dimensions managériales ont pour vocation de:

  • Vous offrir un espace de partage et d’échange de votre pratique professionnelle dans un groupe de pairs
  • Echanger dans un espace confidentiel
  • Revenir sur le vécu de certaines situations “tendues” de votre pratique managériale
  • Décortiquer les enjeux complexes des situations que vous avez à traiter
  • Permettre de se ressourcer auprès d’un groupe
  • Soutenir les pratiques de management
  • Prévenir les situations de risques psychosociaux du travail dans les fonctions de direction
Public, Participants
 Equipes de direction, cadres, directrices/directeurs, toutes fonctions de management dans le travail social et médico-social
Méthodologie

Animateur
Stéphanie PLANCHE-JAFFRE

Intervenante en Analyse des pratiques – Psychologue Clinicienne – Superviseur – Psychothérapeute

  • Formation de psychologie clinique: Université Lumière Lyon 2
  • Formation sur les groupes et les institutions
Durée des séances & rythme

Durée: 2h

Rythme: le premier lundi de chaque mois en soirée (horaires aménageables pour les participants)

 

 

 

Tarif des séances
A voir avec l'intervenant
Informations de contact
Personne à contacter
Stéphanie PLANCHE-JAFFRE
Mobile

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    Pourquoi participer à un groupe d'Analyse des Pratiques ou de supervision hors structure ?

    Certains ESMS ne proposent pas, pour diverses raisons, de groupes d'Analyse des Pratiques pour son personnel éducatif et/ou soignant. Dès lors, le recours à un groupe hors établissement pour des éducateurs, AMP, AS, infirmières... peut être la solution pour avoir un regard réflexif sur sa pratique.

    Dans certaine situations, l'animateur est un salarié de la structure. Ce positionnement peut alors restreindre son recul sur les événements. Ici, rejoindre  un groupe "Inter" peut venir compléter le travail fait en institution.

    Une confidentialité accrue

    Intégrer un collectif de réflexion externe peut aussi être utile pour un travail de supervision. Ainsi ce travail personnel plus approfondie bénéficiera d'une plus grande confidentialité.

    Une mutualisation des savoir-faire enrichie

    Le recours à un groupe hors structure va favoriser des rencontres entres professionnels d'horizons différents. Ainsi ces contextes professionnels divers viendront enrichir la mutualisation des ressources.

    Cette caractéristique marque une différence importante avec le choix d'une supervision individuelle.

    Certains groupes hors structures rassemblent des professionnels de plusieurs métiers. Aussi, d'autres groupes se focalisent sur une approche métier et réunissent uniquement des éducateurs ou encore seulement des Assistants sociaux...

    Pour les cadres, managers, chefs de service, Directeurs

    La constitution d'un groupe peut également s’effectuer par statut cadre / non cadre. Ainsi, vous trouverez, par exemple, des groupes d'Analyse des Pratiques Managériales.

    Qui sont les animateurs de groupes ?

    Le animateurs sont des professionnels de l'accompagnement. Ainsi il peut s'agir de psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, psychopraticiens.. ou bien de professionnels de terrain d'expérience. Beaucoup d'entre eux figurent dans l'Annuaire du Portail

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    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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