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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Valérie Breuil-Thyrion Supervision

La Ciotat, France
13600, La Ciotat, France
Titres - Fonctions
Psychologue clinicien, Intervenant en Supervision d'équipe
Supervision individuelle, Coaching holistique
Mode(s) d'intervention
En établissement , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
La Ciotat Aubagne Toulon Aix en Provence Marseille
  Présentation
  • J’interviens en supervision individuelle et d’équipe, ainsi qu’en coaching individuel  auprès de professionnels des métiers de l’accompagnement.

Je me déplace au sein des institutions et cabinets dans les départements du Var et des Bouches du Rhône. J’interviens également au moyen de la visioconférence.

  • J’étaye ma pratique de superviseuse & coach par:

-Mon expérience de psychologue durant une vingtaine d’années, en cabinet et en équipe au sein des diverses institutions où j’ai travaillé

-Ma formation de superviseuse auprès de Joseph Rouzel (Psychasoc)

-Mon expérience de superviseuse: J’interviens en tant que superviseuse d’équipe depuis 9 ans auprès de professionnels des champs éducatifs, médicaux  et médico-sociaux. J’accompagne également des professionnels de l’accompagnement en supervision individuelle en visio.

-Ma formation continue (Méditation, pleine conscience, coaching holistique; pratiques énergétiques, régulation du stress…)

-Mon éthique, qui est orientée par la déontologie de ma profession de psychologue, par mon expérience personnelle de la cure psychanalytique, par mes valeurs de respect, non ingérence et non-jugement et par le chemin que je fais depuis lors prenant en compte l’être humain dans toutes ses dimensions.

 

Intervention

Ma pratique d’intervenante en supervision pour les professionnels de l’accompagnement humain évolue, j’y ajoute désormais des outils & conseils de Pleine conscience et de Coaching holistique pour aider les professionnels à:

Prendre du recul sur leur façon d’investir leur travail, équilibrer leurs vies personnelle et professionnelle, retrouver du sens dans leur métier et leurs missions,  identifier ce  qui occasionne parfois du mal-être et de la fatigue, exprimer leurs besoins, améliorer leurs relations avec leurs collègues et avec les personnes accompagnées.

Cela permet une prévention de la fatigue, du stress et des maladies liée au rapport au travail.

Approche(s), Méthodologie...
  • Mon approche:

-Clinique & psychanalytique, c’est à dire avec une attention portée à  la dimension inconsciente qui se  loge dans la narration, pour aider à interroger et à entendre les clés qui se trouvent dans les récits et les silences.

La pleine conscience vient compléter mon approche, invitant les professionnels à se rendre présents et attentifs (concentration accrue, plus de présence, moins d’agitation.. ) à eux-mêmes et aux autres et à développer différentes qualités (de patience, d’écoute, d’accueil, d’acceptation, de non-jugement..)

Coaching holistique: J’amène dans les séances de supervision des pistes de réflexions et outils qui visent à aider les professionnels à se repérer dans l’identification et l’expression de leurs ressentis, de leurs émotions, de leurs besoins, de leurs modes de fonctionnement, de leurs limites,  pour plus de responsabilité personnelle. Cela permet de développer une attention à soi et aux autres, prévenant la fatigue au travail, la perte de sens, les difficultés relationnelles…

Le bon sens!

  • Méthodologie:  Le dispositif de supervision que je propose en équipe invite à chaque nouvelle séance

L’un.e de ses participant.e.s à essayer de dire ce qu’il/elle ressent et vit dans une situation relationnelle de travail qui l’a peut-être dérangé, mis à mal, étonné, gêné, questionné, qu’il/elle ne comprend pas, dont il/elle n’arrive pas à se défaire ou  a l’impression de trop investir…  J’aide au déroulé de ce récit, si nécessaire.

-Et toute l’équipe à se rendre disponible dans l’écoute, sans couper la parole du locuteur, de la locutrice.

Puis chaque participant.e à prendre la parole à partir de ce qu’il vient d’entendre et à questionner, au plus prés des mots et des silences, des émotions, des sensations perçues.  Les interventions des participant.e.s  favorisent peu à peu le déploiement d’un dire toujours inédit et souvent éclairant pour la personne concernée et permet souvent de faire émerger  ses question(s) ou problématique(s) logée(s) dans la situation racontée.

  • Objectifs:

-Faire l’expérience d’une écoute et participation actives et bienveillantes

-Faire l’expérience de la narration favorisant une prise de distance

-Développer une aptitude au questionnement

-Développer une attention, une écoute et des modalités d’accompagnement respectueuses des personnes accompagnées

-Soutenir le déploiement et la qualité des liens de travail au sein d’une équipe

-Prévenir/traiter la fatigue et la souffrance au travail

  • Mon rôle:

-Guider ces séances en veillant à ce que la parole de chacun.e au sein de cet espace confidentiel soit respectée et soutenue, que ce qui est vécu et ressenti puisse être partagé en confiance et en sécurité

-Aider au déploiement de cette parole

-Souligner certains dires pour en éclairer les soubassements inconscients

-Apporter un éclairage clinique sur les situations racontées, si besoin

-Proposer des outils d’aide à la concentration, à la régulation du stress, à l’accueil des émotions, à la fatigue, aux problèmes de concentration, à la communication..

 

Dans le cadre de la supervision individuelle, la méthodologie et les objectifs sont les mêmes mais en l’absence d’autres participants je soutiens moi-même le récit des difficultés rencontrées par le professionnel en supervision. Je le questionne et facilite peu à peu en lui une écoute différente de la situation problématique et la possibilité de ré-envisager la ou les relations concernées en ayant éclairé certains enjeux. J’accompagne également le déploiement d’interrogations cliniques et pistes d’ accompagnement. Enfin j’accompagne le professionnel à trouver un équilibre dans sa pratique professionnelle, à préserver sa propre énergie et à penser son cadre d’intervention.

 

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles
Formation
  • Master de psychopathologie et psychanalyse – Université Aix Marseille
  • Formation à la supervision et régulation d’équipe en travail social avec Joseph Rouzel – Psychasoc Montpellier
  • Formation à la facilitation des pratiques de méditation pleine conscience avec Jean-Marc Terrel
  • Mindfulness Based Reduction Stress avec Georges Lançon – Quiétude
  • Formation Coaching de vie – Formalis
  • Formation énergéticienne – Médites si tu oses
Références d'intervention

Quelques unes des institutions et services avec lesquels je travaille ou ai travaillé ces dernières années en tant que superviseuse:

ANEF Provence (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale; Placement A Domicile)

ASSOCIATION SAINT-MICHEL (Service d’Accompagnement Extérieur)

ADDAP 13 (Cellule d’Écoute et d’Accompagnement des Familles)

ADDICTION MEDITERRANNEE (Centre de Soin, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)

MAISON DES ADOLESCENTS DU VAR

GROUPE SOS SOLIDARITES (Action Régionale de Prévention et d’ Education à la santé des Jeunes; Travail Alternatif Payé A la Journée)

ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS 13 (En tant que formatrice)

MAISON DE LA JEUNE FILLE – JANE PANNIER (CHRS)

ASSOCIATION ACCUEIL ENFANCE JEUNESSE (Maisons d’Enfants à Caractère Social)

AHARP (MECS)

ASSOCIATION SERENA (Lieu de vie SERENARLES)

CENTRE DE SOIN PALLIATIFS LA MAISON

SAUVEGARDE 13 (Instituts Médico-Educatif)

IRTS (A.P.P dans la formation des moniteurs-éducateurs)

Eléments administratifs

N° de Siret: 49171159400045

N° ADELI: 139306468


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