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Sarah Bessière analyse des pratiques psychanalyste superviseur manager

Clermont-Ferrand, France
63100, Clermont-Ferrand, France
Titres - Fonctions
Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Psychanalyste
Ingénieur social APP cadre
Mode(s) d'intervention
En établissement , Par Téléphone et/ou Téléconférence , En visioconférence , En cabinet
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Clermont-Ferrand Saint Etienne Vichy Le Puy-en-Velay...
  Présentation

Avec une écoute bienveillante, je soutiendrais vos équipes dans leur décryptage des enjeux individuels et collectifs du quotidien afin de prendre du recul et de la hauteur, de gérer les vécus émotionnels et le stress inhérent aux métiers du care. Rendre leur regard réflexif les aidera à se décaler.

Soutenir une dynamique collective, une solidarité entre pairs, une culture commune développe les compétences et favorise la qualité des accompagnements.

J’ai une expérience de 20 ans dans le travail social à des fonctions d’éducatrice spécialisée et de chef de service (formation d’ingénieur social) dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap, de l’autisme, du grand âge. Formatrice, j’ai accompagné des stagiaires de différents horizons et suis intervenues en Centre de Formation.

Psychanalyste d’orientation jungienne, je reçois en cabinet.

Mes connaissances variées (analyse systémique, transactionnelle, communication non violente, gestion de projet, management, sociologie et sociologie des organisations, psychanalyse) favorisent une pensée complexe au sens d’Edgar Morin.

Mots-clefs : situation professionnelle, gestion du stress, prise de recul, formation, se former, développement professionnel, questionnement, analyse des pratiques, déontologie, explication, situations professionnelles, identité professionnelle, pensée complexe, transdisciplinarité, interdisciplinarité, APP

Intervention

Les interventions peuvent être de plusieurs ordres :

  • Objectif de faire équipe, définir une valeur et une culture commune
  • Restaurer la confiance après des épreuves internes (changement institutionnel, deuil, passage à l’acte…)
  • Gestion du stress
  • Améliorer la qualité de vie au travail
  • Régulation de conflit,
  • Supervision, c’est-à-dire travailler sur l’analyse des relations internes à l’équipe
  • Pour des équipes moins expérimentées, l’approche peut être plus orientée vers le groupe de paroles
  • Les équipes peuvent être de type pluridisciplinaire, multi-site, d’encadrement, de managers
  • Les secteurs d’intervention peuvent être dans le social, le médico-social, le soin auprès de tout public
Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

La méthodologie s’appuiera sur la présentation d’une ou deux vignettes cliniques issues de la situation professionnelle quotidienne des équipes. L’équipe sera invitée à interroger cette situation dans une démarche réflexive. Cette clinique sera la matière à penser afin de recentrer le discours sur la mission des professionnelles. L’équipe pourra se montrer force de proposition au sein de l’organisation et trouver le mode de communication approprié. Des outils de facilitation type coaching (carte mentale, brainstorming, métaplan, photo-langage…) pourront soutenir la réflexion et la dynamique groupale de l’équipe selon sa maturité, les sujets abordés, les étapes à dépasser, etc. Au besoin des apports théoriques pourront être délivrés.

Le cadre de cet espace d’écoute se fonde sur une éthique et une déontologie garantissant la confidentialité des échanges.

Des bilans pourront être réalisés, le cadre de ceux-ci seront à définir avec la Direction et l’équipe.

Je propose également des supervisions individuelles en cabinet ou sur site.

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles
Formation

Formations d’éducateur spécialisé, d’ingénieur social et de psychanalyste.

Ce cheminement dans la relation d’aide maillée de ces formations diplômantes mais aussi de formations continues sont des espaces de réflexion qui me permettent de rester ancrée dans une réalité diversifiée. Même si mon champ d’intervention est plutôt orientée vers la dépendance, je suis restée en veille dans tous les domaines du travail social, ce qui rend mon approche polyvalente. Cette démarche de reliance est une valeur importante pour moi, je constate bien trop souvent des effets de cloisonnement délétère dans notre secteur.

Ouvrage(s) publié(s)

Mémoire DEIS publié sur le site du CEDIAS : Questionnements sur la place des vacataires dans la formation des éducateurs spécialisés : l’exemple de l’Institut de travail social de la Région Auvergne

Eléments administratifs
  • n° SIRET : 892 736 877 00010

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    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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