Organisme de formation, certifié Qualiopi, label qualité RP-CFI référencé CNEFOP, médiateure professionnelle, praticienne hypnose ériksonienne, …

25 années d’expérience professionnelle dans

l’accompagnement,
la médiation
et la formation (organisme de formation certifié Qualiopi).

Expérience acquise dans des secteurs d’activité divers et auprès de publics très variés

Grande adaptabilité aux problématiques diverses dans le secteur social, médicosocial et sanitaire.

Intervention

Accompagnement

Analyse des pratiques professionnelles
Régulation d’équipe
Groupes de parole
…

Accompagnement en cabinet

Bilan de compétences
Coaching vie professionnelle
Gestion du stress
Prévention du burn-out
Auto-hypnose
…

Domaines d’intervention en formation (référencée Datadock)

Prévenir et gérer les conflits
Ressources humaines : management des compétences, santé au travail, préparation à la retraite
Management : séminaire d’encadrement, animation d’équipe, management de proximité, outils du manager, entretiens annuels
Accompagnement aux changements
Communication et efficacité professionnelle : qualité relationnelle, prise de parole, conduite de réunions et d’entretiens, techniques de négociation, travail en équipe, gestion du temps
Ingénierie pédagogique et de formation : formation de formateurs et tuteurs en entreprise

Médiation (http://www.mediation-35.fr/)

conflit entre services,
conflit salarié /employeur,
difficultés relationnelles,
dialogue social,
harcèlement,
prévention des risques relationnels et des risques psychosociaux.

Approche(s), Méthodologie...

Objectifs pédagogiques d’intervention en analyse de pratiques

Orienter la réflexion autour d’études de situations problématiques vécues et aider à l’élaboration de réponses de façon à développer la professionnalisation.
Consolider l’identité professionnelle d’une équipe et donner du sens au travail
Proposer un temps d’échange régulier favorable à la communication
Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions
Mettre à jour les pratiques professionnelles par une relecture collective à travers l’analyse de situations vécues
Proposer de nouveaux outils d’analyse et différents modèles de compréhension offrant ainsi une plus grande adaptation des réponses
Trouver ensemble des solutions innovantes et construire une réelle cohésion d’équipe

Méthodologie d’intervention en analyse de pratiques

Implication de chacun par des apports individuels sur des situations concrètes rencontrées dans leurs actions
Utilisation des ressources des personnes et du groupe au cours des différentes étapes du travail
Clarification des différents éléments théoriques
Apports d’outils ou de modèles de compréhension
Mise à jour des processus sous-jacents à la situation
Prise de recul, analyse, compréhension, recherche d’options…
Feed-back de chaque participant en fin de chaque séance
Évaluation régulière des changements en début de chaque nouvelle séance.

Autre(s) activité(s):

Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels

Formation

Psychologue (DESS Psychologie) – Université de Rennes 2
Master de Gestion des Ressources Humaines – IGR IAE Rennes
Médiateure Professionnelle – Certificat d’aptitude à la profession de médiateur (CAP’M)
Certifiée H.B.D.I. (outil de développement des ressources humaines)
Cycle Coaching Métasystème
Hypnose et thérapie brève – Emergences – Rennes – Dr Cl.Virot

Références d'intervention

Missions de formation, d’Accompagnement des équipes et d’Analyse de pratiques dans le secteur social et médico-social.

ANFH (Lyon, Cayenne, Poitiers, …), CHGR, Coallia, Arifts, …

Eléments administratifs

Organisme de formation Datadocké label qualité RP-CFI