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Francis LAUMOND - Intervenant en APP -Superviseur

FRANCIS-LAUMOND
Brive-la-Gaillarde, France
FRANCIS-LAUMOND
19100, Brive-la-Gaillarde, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe, Intervenant en Supervision d'équipe
Mode(s) d'intervention
En établissement
Autour des villes de:  
Brive, Limoges, Cahors, Périgueux, Montauban, Bordeaux, Aurillac...
  Présentation

Je suis Intervenant indépendant,  dans les domaines de la formation, l’analyse des   pratiques professionnelles, la supervision, le conseil social. Mes interventions se déroulent  en établissement médico-social, et social, dans le champ du handicap, de la protection de l’enfance, des personnes âgées et en exclusion, auprès des équipes de terrain et de cadres, sur la Nouvelle Aquitaine, mais aussi les départements limitrophes (Le Lot, Le Cantal,Puy de Dome…).

Après une carrière de travailleur social pendant 20 ans . (IME,  MECS,  CHRS, SAVS, SAMSAH, Foyer de vie), puis cadre pendant 15 ans. (SAVS, SAMSAH), je me suis dirigé vers la formation en travail social, et l’intervention  en analyse de la pratique professionnelle depuis 2016.

J’ai complété mon expérience par une formation longue (Master 1 )  à l’analyse de la pratique à l’École Supérieur de Travail Social à Paris.

Mes différentes expériences m’ont permis de développer des compétences dans les domaines du handicap mental et  psychique, de la protection de l’enfance, du management d’équipe, du travail sur le cadre institutionnel.

Intervention

Présentation

Le temps de l’analyse des   pratiques est un temps mis à disposition des professionnels pour ” re-penser le travail “, dire son action pour l’analyser, en comprendre les mécanismes complexes, la partager avec ses pairs dans un espace neutre et sécurisé.

Ce travail d’élaboration permet à chacun de réfléchir sur sa propre pratique mais également à son rapport à l’autre, et distinguer ce qui est de l’identité professionnelle et de l’identité personnelle.

Je mise  sur l’intelligence du sujet professionnel dans son champ d’action.  Je veille à rendre à chacun sa capacité à ressentir ce qu’il vit au travail et à dégager du sens, des postures et des actions claires à partir de l’analyse de son expérience professionnelle.

Je suis guidé par un regard positif inconditionnel (Carl Rogers) : cette posture  nous permet d’apprendre à ne pas ramener la personne à ses actes et nous aide à  ne pas basculer dans le jugement.

Le travail de groupe  met au premier plan la question de la parole et de l’écoute et la capacité à faire ce fameux  pas de côté. Pour ce faire, le groupe de travail doit devenir une ressource pour chacun et non que chacun soit une  ressource pour le groupe. Au cours de ce travail, l’écoute doit être  bienveillante et non complaisante, permettant  de dire les choses « au plus juste », pour permettre des changements de regards et de postures.

Afin de proposer un service au plus près des besoins des institutions, après un échange avec la direction, je propose un projet d’intervention contextualisé.

L’analyse des pratiques peut permettre aux professionnels participants aux séances de :

  • Renforcer leur pouvoir d’agir,
  • Revoir leur niveau d’engagement,
  • Considérer la remise en question de leur pratique comme une nécessité,
  • Améliorer le travail d’équipe
  • Améliorer l’accompagnement des personnes
  • Apporter des éclairages sur les pratiques

La supervision d’équipe : Proche de l’analyse de la pratique, ce dispositif se déroule avec la présence des responsables hiérarchiques, afin d’élaborer une réflexion sur les interactions et proposer une autre lecture des mécanismes institutionnels.

La régulation d’équipe : Ce dispositif peut être mis en place lorsque des conflits et des tensions apparaissent. L’objectif est de permettre l’expression des différents dans un climat bienveillant, et réajuster les positionnements pour réduire les tensions et améliorer la qualité de service rendu.

La supervision individuelle : Elle peut être mobilisée lorsqu’un professionnel souhaite travailler son positionnement personnel en lien avec une équipe, le public, l’institution.

Approche(s), Méthodologie...

Je m’appuie  sur des points de vue croisés entre  la psychosociologie, la sociologie des organisations, l’anthropologie, la psychanalyse, l’approche systémique. J’adapte mon intervention en fonction des situations proposées par le groupe et la commande institutionnelle.

Parce que l’exercice de l’analyse des   pratiques et de la supervision nécessite une prise de recul sur soi, je bénéficie moi-même d’une supervision individuelle.

 

Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles
Formation
  • Approfondissement et certification à l’approche systémique de Palo Alto par Elantiel en cours 2022
  • Diplôme de superviseur à l’E.T.S.U.P de Paris, couplé avec la faculté Paris Nanterre, Master 1 formation à l’intervention et à l’analyse des pratiques-clinique du rapport au savoir
  • C.A.F.E.R.U.I.S
  • D.E d’éducateur spécialisé
  • Formation à l’approche systémique par l’I.D.E.E.S
  • Formation à la réhabilitation psychosociale
Références d'intervention
  • CADA Adoma à Cébazat
  • Equipe de sages-femme de la PMI de la Dordogne
  • Equipe de cadre du secteur de l’hébergement de l’ADAPEI Charente
  • MECS La Petite Maison, Cantal-reconduction
  • Espace rencontre le lien, UDAF 19-reconduction
  • Enfance & Pluriel Tours
  • Institut National des Jeunes Sourds Gradignan
  • Supervision d’équipe de la PJJ
  • Depuis janvier 2021, intervention pour l’ensemble du CDEF de LIMOGES, (MECS, Pouponnière,Résidence mère-enfant)-reconduction
  • 2021 Supervision d’un service  de la Fondation Delta Plus en Haute-Vienne
  • Analyse de la pratique  depuis 2017 auprès de l’unité d’accueil d’urgence en Centre départemental de l’enfance de LIMOGES-reconduction
  • Analyse de la pratique  en 2019-2020  auprès d’une équipe de cadres de la protection de l’enfance
  • En 2018 Analyse de la pratique  auprès d’équipes d’EPHAD, de SSIAD et de SAAD
  • De 2016 à 2018 Analyse de la pratique  auprès d’une équipe de foyer de vie
  • de 2016 à 2019 formateur vacataire au Centre de Formation de BERGEREAC
Eléments administratifs

Siren: 815 390 745

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 741900832 auprès du préfet de Région du Limousin – DIRECCTE


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    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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