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Céline GIL, Psychologue du travail (APP / supervision / collectifs de travail) - Métropole Lilloise

Armentières, France
59280, Armentières, France
Titres - Fonctions
Psychologue du Travail
Mode(s) d'intervention
En établissement
Région(s) d'intervention
  Présentation

Psychologue du travail, j’interviens dans des collectifs de travail sous différentes formes en fonction du besoin de la structure et des équipes (supervision, régulation d’équipe, groupes de parole, analyse de pratiques professionnelles).

Clinicienne de l’activité et formée à l’animation de groupes d’analyse de pratiques (certification RNCP basée sur le courant humaniste de l’approche centrée sur la personne), ma préoccupation sera de favoriser l’expression et le développement des échanges entre participants en m’appuyant sur l’expertise professionnelle de chacun dans un cadre sécurisant.

J’accompagne par ailleurs depuis plus de 15 ans les professionnels de façon individuelle autour de problématiques attenantes au travail.

Les finalités du collectif de travail sont à mon sens de :

  • amener les participants à s’interroger sur leurs pratiques professionnelles et développer une posture réflexive dans l’activité de travail ;
  • se dégager de la difficulté de certaines situations en les analysant collectivement ;
  • favoriser une dynamique de groupe constructive tout en permettant à chacun de cheminer individuellement et à son rythme.

Avec des “avantages collatéraux” non négligeables :

  • Le développement de l’activité par l’échange de ressources possibles, mises à la disposition du métier ;
  • Une plus grande efficacité dans le travail.
Intervention

Le groupe d’analyse de pratiques professionnelles est un temps d’échange entre professionnels, mais aussi un espace de réflexion et d’élaboration sur l’activité.

Le plus souvent dans les structures médico-sociales (même si cela mériterait d’être élargi), les interventions s’appuient sur la notion de volontariat des participants. Je propose de constituer des groupes de 8 personnes maximum de façon à favoriser les échanges.

Je travaille à partir d’un protocole d’analyse qui permet aux professionnels :

  • d’exposer des situations qui font problème/questionnent/interpellent,
  • de réexplorer ces situations au travers des questions posées par les pairs,
  • de réfléchir et/ou d’être confronté à d’autres possibles, en situation de travail.
Approche(s), Méthodologie, Outils d'intervention

Cadre de l’intervention :

  • Une approche centrée sur les professionnels présents, dans leur contexte de travail singulier ;
  • La mise en œuvre d’un cadre d’intervention sécurisant qui permet à chacun de s’interroger sur sa pratique dans un climat d’écoute bienveillante entre les participants ;
  • Une co-analyse des situations qui se base sur les apports de la psychologie du travail (clinique de l’activité en particulier – auteur de référence : Yves Clot) et de l’approche centrée sur la personne (auteur de référence : Carl Rogers).
Autre(s) activité(s):
Supervisions individuelles | Coachings professionnels individuels
Formation

2020-21 : Formation certifiante à l’animation de groupes d’analyse de pratiques professionnelles (AGANISIA, Paris)

2018 : Psychologue du travail (CNAM, Lille)

2014 : Praticienne PNL : Programmation Neuro-Linguistique (cycle certifiant à FAC PNL, Lille)

2005 : Master 2 “Conseil en Développement des compétences et en Valorisation des Acquis” (université Lille 3)

 

Eléments administratifs

SIRET : 839318706.00018

Numéro Adeli : 59.93.3293.9


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    Coordonnées


    A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
    5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
    Tel:+33(0)6 62 78 25 67
    E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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