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Bruno GINESTE: IGAPP, Formateur, Animateur, Consultant QVCT - MURET 31

Muret, France
31600, Muret, France
Titres - Fonctions
Intervenant en Analyse des Pratiques, Psychopraticien
Mode(s) d'intervention
En établissement , Dans nos locaux de formation , En cabinet
Région(s) d'intervention
Autour des villes de:  
Toulouse Montauban Foix Albi...
  Présentation

Intervenant en analyse des pratiques professionnelles, formateur, consultant, animateur, conseiller en QVCT, j’interviens dans les organisations des secteurs publics et privés et associatives. J’accompagne aussi  en individuel les personnes sur leurs questionnements personnels et professionnels.

Riche d’une carrière en qualité de sapeur-pompier, faite d’actions fortes en relations humaines et de gestions de crises, j’ai décidé de poursuivre mon engagement auprès des personnes et des organisations, avec comme fondement,  l’Écoute, l’Accompagnement, le Soutien et la Formation en créant le cabinet BG Formation EASF.

J’ai suivi divers cursus et parcours tels que, VAE, Certifications, Diplômes universitaires, formations, j’ai pu ainsi transférer de nombreux savoirs et en acquérir d’autres. Ce portefeuille de compétences prenant son ancrage dans une forte expérience de terrain professionnelle mais aussi personnelle, me permet aujourd’hui d’intervenir sur diverses missions.

D’autre part, j’ai exercé des responsabilités sociales (cadre syndical,  CHSCT, conseil d’administration, Instances représentatives…), engagement qui aujourd’hui me permet d’avoir une vision systémique des enjeux relationnels dans les diverses organisations professionnelles.

Aujourd’hui j’interviens soit :

  • Dans les organisations grandes ou petites des secteurs publics et privés ou associatives sur des thématiques telles que : Pilotage d’actions concernant le Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Dialogue social, les RPS, l’analyse des pratiques professionnelles, la gestion de stress…
  • Auprès de groupes :  IAPP, des animations, groupes de parole, formations, espaces de discussions, defusing/debriefing stress post traumatique…
  • Auprès personnes en individuel, dans les parcours professionnels et/ou personnels avec une pratique d’accompagnement à la croisée de plusieurs approches (relation d’aide, soutien, psychanalyse).

Administrativement :

  • Pour les organismes, j’interviens sous deux formes contractuelles, soit en tant que prestataire indépendant avec BG Formation EASF, où bien missionné par ALTIDUM Formation ou IN TEAM, tous deux référencés QUALIOPI
  • Pour les personnes en accompagnement individuels, j’interviens sous le statut d’intervenant libéral au sein de mon propre cabinet “BG formation EASF”.
  • Autres Sur demande, j’organise des rencontres sur des thématiques en liens avec mes champs de compétences et mon cursus. Les interventions, les missions et les accompagnements personnalisés, peuvent se dérouler sur votre lieu de travail ou bien dans mes locaux (cabinet et salle de formation).

DERIVES SECTAIRES :

J’attache une très grande importance aux problèmes de dérives sectaires qui touchent près de 20% des secteurs de la formation, du “bien être” et de “l’accompagnement”. C’est pourquoi, je suis de près l’actualité à ce sujet et fait en sorte de ne travailler, qu’avec des collaborateurs répondant aux exigences des lois,  règlements déontologiques et éthiques garantissant l’intégrité des personnes accompagnées et formées.

Intervention

 

Sur les missions APP

Formée à l’analyse de pratique auprès d’Anne Chimchirian et titulaire d’un Titre RNCP de Formateur professionnel attestant de compétence en matière d’APP, et en appui d’une expérience de terrain et de praticien en relation d’aide, j’accompagne les équipes à s’inscrire dans une posture réflexive par rapport à leur pratique, à mettre celle-ci au travail, dans la perspective de co-construire des actions concrètes au service des bénéficiaires et de s’accorder sur un sens commun.
L’analyse de pratique implique le respect d’une démarche structurée, dans un cadre bienveillant, suffisamment sécurisant pour permettre l’expression de chacun.

Ainsi, seront respectées les étapes suivantes :

  1. Un temps de rencontre avec le commanditaire (public, privé ou associatif) pour comprendre le contexte de la demande et de l’intervention, et présenter le cadre de l’APP
  2. Un temps de rencontre informatif avec l’équipe permettant de présenter l’outil APP
  3. La signature d’une convention
  4. Une première séance de calage avec l’équipe consacrée pour poser les bases de l’outil et à co-construire le cadre de l’intervention
  5. Des séances suivantes construites à partir d’une problématique proposée par les professionnels et nourrie à la lumière d’apports théoriques, de la dynamique de groupe, du contexte institutionnel, de l’identification et le questionnement autour des blocages de l’exposant
  6. La rédaction et la remise en main propre d’un bilan des interventions en transparence avec l’équipe

Sur les missions QVT et/ou QVCT :

Formé à l’université Jean Jaurès à Toulouse dans le domaine de la QVT j’interviens sur :

– faire acquérir les modèles conceptuels, juridiques et méthodologiques, de la Qualité de Vie au Travail ;

– aider à identifier et construire les conditions socio organisationnelles d’une mise en œuvre optimum de la QVT dans son organisation ;

– d’intervenir de façon compétente lors des phases techniques de la démarche QVT : diagnostic, élaboration du plan d’action, mise en œuvre et suivi, animation des groupes d’expression, pérennisation ;

– Accompagner et appréhender les démarches participatives et partenariales liées à la démarche QVT : nouveau dialogue social, positionnement des partenaires internes, pilotage de l’opération, études de l’existant…

Sur les missions Dialogue social :

– faire acquérir à tous les acteurs (employeurs, représentants des personnels et salariés) les modèles conceptuels, juridiques et méthodologiques, du dialogue social et de la représentativité des personnels (CSE, CSST, instances représentatives dans la fonction publique…)

– d’intervenir de façon compétente lors de la démarche de mise en place du dialogue social : élections, négociations, médiation de conflit…

– Accompagner et appréhender les démarches participatives et partenariales liées à la démarche du dialogue social : positionnement des partenaires internes (employeurs, représentants des personnels, salariés), gestion de crise, médiation de conflit…

 

 

Formation

DIPLÔMES & FORMATIONS

  • DU  “Conduire une démarche de QVT”  (N6) – UT2 Toulouse – 2020
  • Titre RNCP ” Formateur Professionnel d’Adultes” (N5) – AFPA Toulouse – 2012
  • DU  “Capacité en Droit ” (N4)- UT1 Toulouse – 2006
  • Intervenant Analyse de Pratiques Professionnelles – certification cabinet Anne CHIMCHIRIAN 2022
  • Intervenant AFEST – IN TEAM – 2021
  • Praticien diffusing stress post traumatique (travail, attentats, catastrophes…) – Institut SYNCHRONIE – 2019
  • Conseiller en bilan d’orientation et bilan de compétences – IN TEAM – 2018
  • Séminaire et formation en psychanalyse – Collège clinique – Association « le pari de Lacan » – Association « la cause freudienne » 2010/2022
  • Praticien parcours de résilience  jeune public, deuil et séparation– AS’TRAM France – 2016
  • Formateur CSE/CSST et risques psychosociaux – CNFPT et CARSAT Occitanie – 2015
  • Cursus ingénierie de formation et formation de formateur – CNFPT -1995-2000
  • Formation conseiller et assistant prévention – CNFPT et SDIS 31- 2010
  • Formation droit social administratif Fonction Publique Territoriale- IRT UT2 Toulouse 2010
Eléments administratifs

BG formation EASF

Siret : 80835045800010

DA N° : 76311115331


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