Présentation
J’interviens dans le cadre d’accompagnements professionnels afin de favoriser, encourager, enrichir et sécuriser les positionnements professionnels, les fonctions, les décisions, les relations, pour des fonctionnements apaisés et partagés à travers des interventions telles que
- l’analyse de la pratique professionnelle,
- la supervision managériale (individuelle ou collective),
- le coaching de prise de poste/ de fonction,
- le coaching d’équipe,
- le coaching de dirigeants, chef d’entreprise, DG, élu(e),
- le co-développement, co-construction d’équipe,
- la supervision d’équipe,
- la régulation d’équipe,
- la médiation de conflits professionnels,
- enquête préliminaire d’aide à la décision (harcèlement moral, sexuel, maltraitance)
- le diagnostic fonctionnel, organisationnel,
- des interventions/ information: gestion des conflits -dynamique des groupes-communication managériale- animation de réunion- management situationnel-appréhender le changement- la motivation d’équipe-approche systémique- gestion et accompagnement du deuil en établissement…
- le coaching pour les particuliers.
Certaines interventions peuvent être organisées à distance, par téléphone (individuel) ou en visio (individuel et collectif):
- Supervision professionnelle et managériale (individuelle et collective),
- Analyse de la pratique professionnelle (collective),
- Coaching de prise de poste ou de fonction, coaching professionnel (individuel),