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Plus de 500 Professionnels au service des Equipes

Groupe d'accompagnement et de soutien à la pratique managériales inter- établissements


Localisation : 
27520, Grand Bourgtheroulde, Normandie, France
Près de: 
Grand Bourgtheroulde, Bourg-Achard, Elbeuf, Rouen
Présentation et Objectifs

✔ Développer une posture réflexive en interrogeant ses pratiques et modes d’encadrement d’une équipe

✔ Prendre de la distance et du recul face à des situations de management complexes

✔ Identifier sa valeur ajoutée et les leviers permettant de faire évoluer sa pratique

✔ Enrichir sa pratique et sa posture managériale par le partage d’expériences

✔ Aider et se faire aider à partir de situations vécues

✔ Développer ses aptitudes à communiquer et ses compétences relationnelles

✔ Renforcer son identité managériale, s’ouvrir au changement et l’accompagner

✔ Prévenir l’épuisement professionnel

Public, Participants
Directeurs/trices, membres d’une équipe de Direction
Méthodologie

Plusieurs protocoles sont expérimentés

  • Analyse de la pratique professionnelle
  • Analyse de la pratique professionnelle managériale
  • Coaching
  • Co-développement
  • Supervision
  • Groupes de parole

Approches et références

  • Pédagogie active et participative
  • Apports méthodologiques et d’outils pratiques
  • Analyse transactionnelle, psychologie humaniste
  • Approche systémique
  • Communication non violente

Supports et techniques

  • Figurines
  • Photolangage
  • Pratiques narratives
  • Jeux de rôles
  • Séances possibles en forêt
Animateur
Laurent Lebrun

J’ai exercé pendant 40 ans dans les secteurs de l’animation, de l’enseignement, de l’orientation professionnelle et de l’insertion. Durand une vingtaine d’années, j’ai dirigé et développé une Association (50 salariés), expérience qui m’a confrontée aux questions managériales de tout genre.

Je suis coach professionnel certifié, titulaire d’un diplôme de coaching « Coaching et

Team Building » obtenu auprès du Centre Holonomie à Nantes. Je suis également

formé à l’analyse des pratiques professionnelles et superviseur. Je suis supervisé mensuellement.

Ma pratique est nourrie de l’approche systémique, l’analyse transactionnelle, la

process communication et la communication non violente. J’interviens en coaching

individuel et en coaching d’équipe, accompagne des groupes d’analyse des pratiques

professionnelles et de co-développement et guide des processus de médiation/régulation.

Je me déplace sur toute la Normandie et vous accueille au Centre des Racines et des

Ailes, proche de Grand-Bourgtheroulde (27).

Prestations

  • Groupe d’accompagnement et de soutien à la pratique managériale (2 groupes

intra-établissement et 2 groupes inter-établissement)

  • Coaching individuel et collectif de dirigeants et managers (entreprises, Associations, Collectivités – Départements 27 et 76)
  • Supervision individuelle et collective (coach, cadres socio-éducatifs, …)
  • Médiation (Département et Associations)
  • Analyses des pratiques professionnelles (collectivités, CCAS, Missions Locales, IME, protection de l’enfance, Crèche …)

Ethique et valeurs

Respect, conscience, solidarité, efficacité, altérité, ouverture, confiance, humour,

responsabilité, sécurité, présence, écoute, humilité, audace.

Durée des séances & rythme

3 heures (de 9 h à 12 h)

7 séances entre septembre 2023 et juin 2024

Calendrier

2023 : 29 septembre · 17 novembre · 15 décembre

2024 : 02 février- · 29 mars · 17 mai · 14 juin

Tarif des séances
100 euros TTC par personne
Informations de contact
Personne à contacter
Laurent lebrun
Téléphone fixe
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Nom
E-mail

10+HUIT=

Pourquoi participer à un groupe d'Analyse des Pratiques ou de supervision hors structure ?

Certains ESMS ne proposent pas, pour diverses raisons, de groupes d'Analyse des Pratiques pour son personnel éducatif et/ou soignant. Dès lors, le recours à un groupe hors établissement pour des éducateurs, AMP, AS, infirmières... peut être la solution pour avoir un regard réflexif sur sa pratique.

Dans certaine situations, l'animateur est un salarié de la structure. Ce positionnement peut alors restreindre son recul sur les événements. Ici, rejoindre  un groupe "Inter" peut venir compléter le travail fait en institution.

Une confidentialité accrue

Intégrer un collectif de réflexion externe peut aussi être utile pour un travail de supervision. Ainsi ce travail personnel plus approfondie bénéficiera d'une plus grande confidentialité.

Une mutualisation des savoir-faire enrichie

Le recours à un groupe hors structure va favoriser des rencontres entres professionnels d'horizons différents. Ainsi ces contextes professionnels divers viendront enrichir la mutualisation des ressources.

Cette caractéristique marque une différence importante avec le choix d'une supervision individuelle.

Certains groupes hors structures rassemblent des professionnels de plusieurs métiers. Aussi, d'autres groupes se focalisent sur une approche métier et réunissent uniquement des éducateurs ou encore seulement des Assistants sociaux...

Pour les cadres, managers, chefs de service, Directeurs

La constitution d'un groupe peut également s’effectuer par statut cadre / non cadre. Ainsi, vous trouverez, par exemple, des groupes d'Analyse des Pratiques Managériales.

Qui sont les animateurs de groupes ?

Le animateurs sont des professionnels de l'accompagnement. Ainsi il peut s'agir de psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, psychopraticiens.. ou bien de professionnels de terrain d'expérience. Beaucoup d'entre eux figurent dans l'Annuaire du Portail