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Jan Kruppa Analyse de la Pratique, Intervention Systémique et Formation

Herm, France
40990, Herm, France
Titres - Fonctions
Coach professionnel, Formateur, Psychologue Social
Accompagnement en résolution de problème
Mode(s) d'intervention
En établissement , En visioconférence , En cabinet
Autour des villes de:  
Bordeaux Toulouse Bayonne...
  Présentation

Psychologue social et intervenant systémique spécialisé en résolution de problèmes, je propose analyse de la pratique, coaching et formation.

Aprés un master en anthropologie, un master en psychologie sociale et du travail et doctorant en sciences de la communication, j’ai eu la chance d’intervenir dans des contextes variés (institutions, collectivités, entreprises) sur des thématiques qui m’ont permis d’aborder la question du changement dans les “systèmes humains” dans toute sa complexité : ses leviers, ses moteurs, ses écueils, ses limites… Pour pouvoir accompagner individus et collectifs de manière plus pragmatique, je me forme également à l’intervention systémique stratégique à l’Institut Gregory Bateson.

Spécialisé en résolution de problèmes, j’exerce aujourd’hui en libéral et propose :

  • Coaching d’équipe et individuel, pour agir sur des problématiques récurrentes : conflits, burn-out, prise de décision, harcèlement, démobilisation, problème de communication ou de management…
  • Analyse de la pratique avec un angle systémique, pour apprendre à évaluer plus finement le potentiel de chaque situation et gagner en souplesse et adaptabilité dans sa pratique.
  • Formation à la pleine conscience en contexte professionnel grâce au programme « Mindful2Work » et formation à la systémique pour mieux gérer les « relations difficiles ».

Les interventions sont toujours conçues sur mesure pour répondre au plus près à la spécificité de votre contexte et de vos besoins.

Approche(s), Méthodologie...

Mes interventions relèvent de l’approche “systémique stratégique”… Qu’est-ce que cela veut dire en clair?

En résumé, le “systémique” signifie que l’on considère une situation donnée dans sa globalité, en tenant compte de son “écologie” avec une lecture concrète et interactionnelle. Pour traduire cela en une question simple : “dans cette situation, qui fait quoi à qui? Pour quel résultat? “. En d’autres termes : comprendre le processus actuel qui génère une situation donnée.

La dimension “stratégique” renvoie à la manière d’envisager le changement : on cherche à avoir une influence concrète, active et délibérée sur une situation insatisfaisante. Pour transformer cela en une question simple : “si telle(s) action(s) génère(nt) telle résultat… Que faut il faire à la place?”. Il ne s’agit jamais de “tout changer” mais plutôt d’avoir une action ciblée, à la mise en œuvre relativement simple et qui aura un impact significatif sur la situation pour la transformer.

En somme : trouver l’action minimale pour modifier un processus.

La méthodologie générale d’intervention consiste donc en un double mouvement : questionner (pour comprendre) et envisager des alternatives (pour modifier).

Bien sûr rien de cela n’est possible sans relation de confiance! Mon travail consiste à proposer un cadre sécurisé et sécurisant au service d’une approche du changement toujours respectueuse.

Autre(s) activité(s):
Coachings professionnels individuels
Formation
  • Intervenant Systémique Stratégique certifié, IGB-MRI (Paris)
  • Instructeur certifié du protocole “Mindful2Work” (Amsterdam)
  • Master en Psychologie Sociale et du Travail (Lyon 2)
  • Master en Anthropologie Sociale (UCL, Belgique)
Eléments administratifs

Enregistré IPRP

Formation Qualiopi

Siret n°829 542 877 00024


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