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Articles marqués avec ‘méthodologie’

Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer.
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L’ANALYSE DES PRATIQUES à travers le prisme des directeurs d’Etablissements…

La mise en œuvre d’un dispositif d’analyse de la pratique (« dispositif » entendu ici comme mise en œuvre au sein de plusieurs types d’établissements et non seulement de quelques séances annuelles éparses ci et là) pose toujours quelques questions

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Choisir un superviseur pour des séances de supervision d’équipe ou d’analyse des pratiques

En pratique, les dirigeants d’institutions, lorsqu’ils font appel à de la supervision, consultent plusieurs praticiens. Les équipes les rencontrent et donnent leur avis ou consentement à propos du superviseur choisi. Si ce processus est communément admis et institué, nous

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Groupe de parole, analyse de la pratique, supervision : petit mode d’emploi pour les nuls

Groupe de parole, analyse de la pratique, supervision : petit mode d’emploi pour les nuls

Les responsables d’établissement qui souhaitent organiser un travail réflexif à destination de ses professionnels se posent souvent – à juste titre – la question de … “Groupe de parole, analyse de la pratique, supervision : petit mode d’emploi pour les nuls”

Mettre en place d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles (APP) dans un établissement

« Nous aimerions mettre en place une APP ».

Derrière cette demande, les besoins peuvent être multiples :

  • Réguler des tensions dans l’équipe,
  • assainir des conflits, travailler sur le climat de collaboration de l’équipe,
  • mettre en
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Les lois de la relation d’aide utiles dans l’accompagnement des personnes ou des groupes

 Pense-bête relationnel

  • Être prêt à tout et ne s’attendre à rien

    • Je ne risque ni d’être frustré ou déçu, ni d’être surpris ou décontenancé par le comportement ou la conduite d’autrui car je suis prêt à tout.

    • Ce n’est pas
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Méthodologie et Modalités d’Intervention

Méthodologie en analyse des pratiques:

  • Apports individuels quant aux situations concrètes rencontrées par les membres du groupe dans leurs actions éducatives ou pédagogiques.
  • Clarification des différents éléments : faits, ressentis, jugements, généralisations, croyances…
  • Mise en ressources des personnes et du
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5 allée de Mouettes
F-33500 Libourne, France
Tel:( 33 9) 54 95 76 84
Fax:( 33 9) 59 95 76 84
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