La bientraitance est une exigence sociale issue de la loi du 2 janvier 2002, réaffirmée par le plan ministériel du 14 mars 2007 et développée au travers des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM.
Pour contribuer à la bientraitance, le professionnel doit apprendre à évaluer le caractère maltraitant d’un acte ou d’une situation.
Il lui faut conjointement appréhender la conduite requise à l’intention de sa hiérarchie, ses collègues, la victime, la famille et des autorités judiciaires.
Les recommandations de bonnes pratiques constitueront de leur côté le support de pratiques bientraitantes et des compétences qui en découlent.
Tout professionnel contribuant à l'accompagnement quel que soit son secteur d'intervention
» Définition des concepts de maltraitance et de bientraitance / Cadre législatif et réglementaire.
» Signalement et traitement des actes de maltraitance.
» Démarche de prévention : de l’identification au traitement des risques de maltraitance / les notions de « risques » et de « facteurs de risques ».
» Positionnement éthique et responsabilité professionnelles : repères déontologiques pour un accompagnement bientraitant.
» Principes et dispositions institutionnels favorables à une culture de la bientraitance (individuels, collectifs et institutionnels).
Apports théoriques et méthodologiques
Analyse de situations
Jeux de rôle
Partage d’expériences et de savoirs
Remise de supports pédagogiques
Nos intervenants ont tous une expérience de terrain dans le secteur social, médico-social. Ils sont titulaires d'un diplôme niveau VI et développent des pratiques étayées par une démarche d'acquisition de compétences pédagogiques.
Auto-évaluation à chaud des participants à l'issue de la formation
SIRET : 89373004400011
Numéro déclaration d'activité : 11756313775
Certification QUALIOPI n° FRCM21763 au titre de ses actions de formation
