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Qui suis-je ? J'ai été éducatrice spécialisée pendant près de 20 ans dans le milieu du ha...
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En tant que psychologue clinicienne, j'interviens en analyse des pratiques professionnelle...
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Au bord du lac du Bourget, dans le département de la Savoie en Auvergne-Rhône-Alpes, Aix-les-Bains réunit 30 000 habitants et conjugue avec pragmatisme son image de ville thermale et son dynamisme économique contemporain. Premier centre thermal de France, elle attire chaque année des milliers de curistes, portant un secteur santé-bien-être particulièrement développé. Son tissu économique s'appuie également sur le tourisme lacustre et montagnard, la grande distribution, les services aux personnes et une industrie légère ancrée dans l'agglomération chambérienne. Carrefour entre Chambéry, Annecy et Grenoble, Aix-les-Bains joue un rôle d'équilibre territorial croissant au cœur des Alpes du Nord.
Le territoire aixois et savoyard concentre des organisations dont les tensions professionnelles sont souvent amplifiées par la double pression du tourisme saisonnier et d'une démographie vieillissante croissante. Les ESSMS — EHPAD, services de soins à domicile, structures handicap — portent une charge d'accompagnement intense, dans un contexte de pénurie de personnels qualifiés qui fragilise durablement les collectifs de travail.
Le Centre Hospitalier Métropole Savoie, établissement de référence pour la Savoie, affronte des tensions récurrentes liées aux flux saisonniers, aux accidents de montagne et à une pression sur les urgences qui épuise les équipes soignantes. Les agents de la Communauté d'Agglomération Grand Lac, qui pilote des services publics sur un territoire touristique morcelé, naviguent entre logiques de développement économique et impératifs de cohésion sociale, générant des conflits de priorités au sein des équipes. Dans le secteur pénitentiaire, le Centre de Détention d'Aiton expose ses personnels à l'isolement institutionnel propre aux établissements savoyards enclavés, où la parole professionnelle circule difficilement. Les entreprises du tourisme, de l'hôtellerie et de la remise en forme connaissent quant à elles des tensions managériales liées au recrutement difficile et aux conditions de travail saisonnières.
En territoire alpin, les équipes qui travaillent dans le soin, le social ou l'accompagnement font face à des contraintes spécifiques : enclavement géographique, saisonnalité, isolement professionnel. Trouver un intervenant en analyse des pratiques ou en supervision qui connaît ces réalités — et qui peut se déplacer ou intervenir à distance — n'est pas toujours simple.
Les profils référencés sur ce secteur couvrent précisément ces besoins : psychologues cliniciennes, gestalt-thérapeutes, coachs certifiés, thérapeutes systémiques, sociologues cliniciens, éducateurs spécialisés reconvertis à la supervision — implantés en Savoie, Haute-Savoie et Isère, plusieurs proposant également des interventions en visio.
Consultez les profils disponibles sur Aix-les-Bains et ses alentours pour identifier l'intervenant dont la méthode et la zone d'intervention correspondent aux besoins de vos équipes.
