Vous êtes Directeur, cadre intermédiaire, ou au service Ressources Humaines et vous ne savez pas comment poser la question du bilan des séances d’Analyse des Pratiques ? Vous êtes intervenant en Analyse des Pratiques Professionnelles et vous ne savez pas quels sont les éléments utiles à partager auprès d’une direction, ni même comment gérer le … Lire la suite de Les bilans en Analyse des Pratiques Professionnelles : pourquoi ? comment et avec qui ?