Diane de Basly - Analyse de Pratiques Professionnelles - Supervision -
DIANE DE BASLY

Diane de Basly - Analyse de Pratiques Professionnelles - Supervision -

Formateur, Intervenant en Analyse des Pratiques, Psychanalyste
Zone(s) d'intervention : Hauts-de-France - FR, Dom-Tom - FR, Belgique - BE

Contact direct

Formulaire [Contact Intervenant]

Mode(s) d'intervention

En établissement, Dans nos locaux de formation, En télétravail, Par Téléphone et/ou Téléconférence, En visioconférence, En cabinet

Régions(s) d'intervention

Hauts-de-France - FR, Dom-Tom - FR, Belgique - BE

Autour des villes de :

Llle Paris Marseille La Rochelle Poine-à-Pitre Saint-Denis de la Réunion

Présentation

Bonjour et merci de m'accorder du temps ! ☀️

Je suis certifiée en psychanalyse, consultante et formatrice en RPS et QVCT. J'intervient en analyse de pratiques professionnelles et supervision.

Je suis spécialisée dans les relations et la communication. J'accompagne les professionnels à mieux communiquer, mieux travailler ensemble et mieux vivre le quotidien professionnel.

Depuis 2018, je travaille principalement avec les équipes et dirigeants de structures médico-sociales et hospitalières. Il m'arrive également d'accompagner les équipes d'entreprise et école.

Dans la conviction que toute trasformation durable commence par l'humain, mon approche est fondée sur 3 piliers : Bien avec Soi, Bien dans ses relations, Bien dans son environnement.Cette approche invite les professionnels à devenir acteurs de leurs relations et de leur manière de travailler au quotidien. Elle vise une évolution concrète, progressive et durable des pratiques. Elle est au coeur de mes actions de prévention en RPS et démarche de QVCT.

Je suis inspirée de Jung et d'Irvin Yalom notamment dans ma posture d'accompagnante. J'utilise plusieurs outils dans mes accompagnements, et peux travailler à partir des ressentis, des comportements, des projections. Dans l'animation de groupes, l'essentiel est le lien créé au sein de celui-ci. J'accorde une importance majeure à la mise en place d'un climat sécurisé pour que chacun puisse oser et s'autoriser à se livrer le plus justement possible. Cela passe par la mise en place d'un cadre sécurisant où j'assure la "contenance".

J'ai une foi inconditionnelle dans l'être humain, je crois en notre capacité à toutes et tous d'évoluer. Nous ne savons jamais de quoi demain sera fait... 😉

Intervention

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF : 

  • Coaching
  • Supervision
  • Analyse de pratiques professionnelles
  • EDT (Espaces de discussion sur le Travail)

FORMATIONS :

🧠 « Emotions et comportements », Réguler ses émotions et adapter ses comportements en situation professionnelle

🤝 « Relations » , Gérer les dynamiques relationnelles et les situations de tension au travail

🗨️« Communication » , Adopter une communication assertive en situation professionnelle

🧍‍♀️« Posture »,  Identifier ses ressources et ajuster sa posture en situation professionnelle

PARCOURS COMPLETS (Formations, ateliers, Groupes de discussions, coaching...)

💡 ÊTRE BIEN et BIEN SOIGNER, ENSEMBLE, notre parcours phare

  • Développer une posture professionnelle responsable et ajustée
  • Améliorer la qualité des relations au sein des équipes
  • Renforcer la coopération et la communication
  • Favoriser une dynamique collective au service de l’accompagnement

⭐Parcours DIRIGEANTS​

  • Incarner une posture assertive et inspirante
  • Croiser les regards et s'enrichir de l'expérience des pairs
  • Décrypter les enjeux du secteur pour agir avec discernement
  • Expérimenter et faire face aux défis du terrain​

​​🧭 Parcours ciblés aux enjeux actuels :​​​

  • Maintenir l’engagement dans des contextes incertains
  • Créer un dialogue intergénérationnel et interculturel
  • Faire face à la critique
  • Réguler les phénomènes de rumeur
  • ​​Accompagner la relation à la fin de vie

​​​🧍‍♀️🚶MANAGEMENT  :

  • Développer une posture managériale ajustée
  • Structurer un projet managérial mobilisateur
  • Renforcer la cohésion entre managers
  • Gérer les priorités dans un quotidien contraint
  • Trouver sa juste posture d’autorité

RPS / QVCT : De l’analyse à l’action, pour prévenir durablement les risques psychosociaux

  • Audit et diagnostic RPS
  • Accompagnement au DUERP
  • Conseil auprès des directions et des équipes
  • Formation des équipes et des managers
  • Élaboration de plans de prévention et d’actions

Approche(s), méthodologie...

UNE APPROCHE ANCRÉE SUR LE TERRAIN

Si notre approche s’appuie sur une vision profondément humaine, elle est résolument orientée vers l’action et les situations professionnelles réelles.

  • Pragmatique : centrée sur des actions concrètes et directement mobilisables
  • Expérientielle : ancrée dans les situations vécues par les professionnels
  • Essentielle : recentrée sur ce qui fait réellement levier dans le travail
  • Ajustée : adaptée aux contextes, aux équipes et aux réalités de terrain
  • Utile : orientée vers des effets concrets sur le fonctionnement des équipes

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE :

  • Pédagogie active, participative, interactive et innovante fondée sur l’expérience terrain et le questionnement : groupe co-créatifs.
  • Alternance d’apports initiatiques et théoriques, d’ateliers expérimentaux, temps individuels de réflexion et de partage.
  • Ludopédagogie
  • Agrémentations d’inspirations textes ou vidéos.
  • Analyse de situations professionnelles

Autre.s activité.s

Supervisions individuelles, Coachings professionnels individuels

Formation / Cursus

  • Certification « Formateur Consultant RPS et QVCT » — France SST (2026)
  • Certification « Analyse de Pratiques Professionnelles et Supervision » — IRTS (2026)
  • Certification ECPP, Thérapie psychanalytique — European Confederation of Psychoanalytic Psychotherapies (2020)
  • Thérapie existentielle - CEPSYa ULB (2025)
  • EEPA, École européenne des philosophies et psychothérapies appliquées — 5 ans de formation à la psychanalyse jungienne et aux courants de développement personnel et philosophique (2013 – 2018)
  • Communication Non Violente « Améliorer la communication pour augmenter sa capacité relationnelle » — CUEEP (2013)
  • DBS Douai — École Supérieure de Vente Industrielle Internationale, école bilingue, Commerce international (1991 – 1993)
  • DEUG A, Villeneuve d'Ascq — Maths, Physique, Chimie, en alternance (1989 – 1991)
  • Baccalauréat D, Lille (1988)

Références d'intervention

EHPAD

  • Maison Saint Jean de Lille
  • L'AVE MARIA de Wardrecques, groupe Maison de Famille
  • Les Marronniers, Groupe UNIVI de Marcq-en-Baroeul
  • Didier ELOY à Aulnoye Aymeries
  • la Bastide de Guirans
  • La vençoise et Cantazur
  • La résidence Arthur François à Faches Thumesnil
  • Saint Jospeh de Phalempin
  • Les Tilleuls à Beuvry La Forêt, Fondation Partage et Vie
  • Provinces du Nord et Paul Cordonnier à Marcq en Baroeul
  • Geneviève et Roger Bailleul de Ronchin
  • Les Orchidées de Croix, de Lannoy, de Villeneuve d'Ascq
  • La résidence Saint Jean de Bergues

Centres Hospitaliers

  • Le CH de Maubeuge
  • Le CH de SOMAIN
  • le GHLH (Groupement hospitalier Loss Haubourdin)
  • Le CHI de Wasquehal

Aides à Domicile

  • L'ADMR

Autres...

Ouvrage(s) publié(s)

"ETRE BIEN & BIEN SOIGNER, ENSEMBLE" En cours de publication

Témoignages

Quelques verbatims...

« Les échanges ont permis de mieux se connaître entre collègues et de découvrir les autres autrement. »
« Plusieurs personnes ont exprimé avoir dépassé leurs appréhensions initiales et apprécié la démarche. »
« Une envie forte de fédérer et de poursuivre la démarche émerge. »
« Les prises de conscience observées ont renforcé mon sentiment d'utilité. »
« Ce temps a permis de renforcer la cohésion du groupe et de nourrir une dynamique collective positive. »

On remarque au niveau des équipes :

  • Une évolution des comportements et de la communication
  • Un changement dans les relations
  • Un apaisement et plus de confiance
  • Un impact sur le vécu au travail

​​Les dirigeants observent :

  • Un apaisement du climat
  • Une évolution positive des relations professionnelles
  • Un renforcement de la dynamique collective
  • Des effets durables

Éléments administratifs

Siret 83886711700023

Déclaration d’activité enregistrée auprès de la Préfecture des Hauts de France sous le n° 32591070259

Qualiopi via MISYL, organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation n° 10122194.

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