Belinda RODRIGUEZ MOTA Intervenante en APP, supervision formatrice - Perpignan

Intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles : équipes et manager.
Professionnelle dans le secteur médico-social depuis plus de 20 ans, je suis maintenant intervenante en groupes d'analyse de la pratique professionnelle.

Formée à l'animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle, j'exerce dans l'ensemble du secteur social et médico-social et sanitaire.

J'anime des groupes où les équipes sont :

• pluridisciplinaires (en inter),
• pluriprofessionnelles (même équipe, mais de profils différents),
• cadres, chefs de services (où les problématiques sont liées plus particulièrement à leur fonction de management).

Le cadre de l'analyse de la pratique doit permettre :

• le respect de la confidentialité pour les participants,
• l'écoute et le respect de chacun,
• une bienveillance engagée des membres du groupe.

Je vous propose de me rencontrer et d'échanger avec moi si vous le souhaitez.

Belinda RODRIGUEZ MOTA

Approche, Méthodologie : je ne suis pas affiliée à une école en particulier. J'utilise tous les outils que les différentes écoles en analyse de la pratique propose. J'ai tout de même un regard plutôt systémique.

Chaque séance débute par une présentation des situations sur lesquelles les participants souhaitent réfléchir. Après avoir retenu les situations prioritaires, chacune d’entre-elles fait l’objet d’une  réflexion en groupe grâce à une présentation et un échange avec le groupe.

S’ensuit une phase d’élaboration collective, permettant à chaque situation d’être appréhendée dans sa globalité, mettant en lien les éléments recueillis. Cette forme de synthèse provisoire est mise au service de l’exposant afin de l’aider à mieux comprendre et à mieux se situer vis-à-vis de la situation problématique exposée.

1. Chaque séance débute par un tour de table où chacun va pouvoir indiquer s’il a une situation à présenter.
2. L’une des situations est retenue et présentée. Le professionnel qui va présenter sa situation aura le temps nécessaire afin de présenter le contexte et ce qui l’interroge.
3. Avec l’aide du groupe et de l’animateur, le groupe va questionner et élaborer ce qu’il pense interagir dans cette situation. Cette phase va permettre à chacun de réfléchir, d’élaborer ce qui est en jeu. Les différents professionnels bien que non concernés directement par la situation pourront faire des relais avec leur propre parcours professionnel et leurs propres accompagnements.
4. A l’issue de la séance le professionnel qui a exposé la situation aidé et appuyé par l’animateur va clore la séance et indiquer ce qu’il en a retenu et les pistes que cela lui a permis d’ouvrir, et de comprendre. Il pourra ainsi partager avec le groupe, les nouvelles perspectives de travail.

Références Clients Région Parisienne :

• Fondation saint jean de dieu : 4 groupes, dont l’équipe de responsable de services,
• UGECAM : 4 groupes,
• CPRH : 10 groupes, dont un groupe de cadres,
• IME AMBROISE CROIZAT : 5 groupes dont un groupe de cadres,
• Vivre et devenir : 12 groupes dont 1 groupes de chefs de service, et un pôle direction,
• AFASER : 4 groupes, et une supervision individuelle de directeur,
• Les amis de l’atelier pôle parisien : 5 groupes,
• Groupe SOS : 2 groupes,
• Association la salle à manger : supervision individuelle de chef de service,
• Association la croix rouge française : 2 groupes,
• Vittaliance : 10 groupes.

Références Clients Occitanie :

• Conseil Départemental des Pyrénées Orientales :
• équipe MAIA,
• IDEA : 9 groupes mis en place,
• Centre Hospitalier de Béziers, équipe en santé mentale,
• Association APF 66 : 2 groupes,
• Association UNAPEI 66 : 10 groupess,
• Association APF 11,
• Crèches BABY SONGE perpignan 2 groupes,
• Foyer départemental de l’enfance du département 34,
• Association COSTE (Nîmes),
• Age d’or service : 4 groupes
• CCAS de Ille sur Têt : 4 groupes,
• Joseph Sauvy : 3 groupes (MAS ORI).

Témoignages:

Corinne LECOINDRE, Association de Gestion CPRH : Nous travaillons avec ADIMPLETIONUM, depuis plusieurs années, ils sont devenu un partenaire de confiance. Leur professionnalisme , la qualité constante de leurs prestations et leur engagement sont présents depuis le début.
L’équipe est toujours à l’écoute, réactive et soucieuse de répondre aux besoins avec efficacité et transparence.
Merci à toute l’équipe pour votre excellent travail et votre accompagnement de qualité. 👏👏

Morgane FERRIGNO : Les séances de GAP animées par Belinda m’ont apportées enrichissement professionnel et ouverture d’esprit sur ma pratique au quotidien.
Je recommande vivement cet organisme de formation.

Ouvrage:

Co-rédactrice du  "Guide d'aide à la décision pour la mise en œuvre de dispositifs d'APP et de supervision d'équipes"

ADIMPLETIONUM – 9 Rue de la Courregade – 66240 SAINT ESTEVE

Tél. : 04 49 24 01 93 ou 07 86 15 27 25 - mail : contact@adimpletionum.fr

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Numéro de déclaration d’activité : 76 66 02008 66 – Certifié QUALIOPI

Exonération de T.V.A. suivant l’Article 2161-4-4 a du C.G.I.