Bientraitance et douces violences

L’idée de bientraitance semble aujourd’hui faire consensus dans les établissements accueillant des personnes vulnérables. Pour autant, elle est bien plus qu’un concept et bien autre chose qu’une certaine « bien-pensance » : c’est une démarche individuelle et collective qui engage chaque personne et chaque équipe dans l’accompagnement de la vulnérabilité. C’est un processus réflexif essentiel à l’élaboration et à la mise en place d’actions concrètes. Cette formation se propose comme un temps de prise de conscience et de réflexion pour développer un savoir-être et un savoir-faire respectueux de chaque personne accompagnée.

Actualiser ses connaissances sur le fonctionnement du cerveau et des émotions pour améliorer la qualité de l’accueil et des relations interpersonnelles.

Bientraitance et douces violences

Isère (38) : Bourgoin-Jallieu. (Proche gare de Bourgoin-Jallieu) - Le transalpin, 17 avenue d'Italie.

AUCUN

• Définir les notions de bientraitance et maltraitance.
• Repérer et définir les douces violences, les formes, mécanismes et les conséquences.
• Identifier des actions concrètes et des outils pour un accompagnement bientraitant.
• Interroger sa pratique professionnelle pour adopter une attitude bientraitante.

• Exploration de la bientraitance et des « douces violences ».
• La définition de la bientraitance, enjeux et implications de la bientraitance.
• Le cadre juridique.
• Les « douces violences » : les différentes formes dans les pratiques professionnelles.
• L’impact des « douces violences » sur le développement de la personne accompagnée.
• Le lien avec d’autres notions : public vulnérable, bienveillance, violences éducatives ordinaires, maltraitance.

• Intégration de la bientraitance dans les pratiques professionnelles.
• Les besoins fondamentaux de la personne accompagnée.
• Les outils de pratique bientraitante.
• L'empathie.
• L'écoute active.
• L’accompagnement émotionnel.
• Le Message-je pour s’affirmer avec respect.

• Pour un agir professionnel qui limite les douces violences.
• Repérage des pratiques et dérives au quotidien, des failles pédagogiques et institutionnelles.
• Intégration dans un projet d’accueil des fondamentaux de la bientraitance.
• Mobilisation d’outils de prévention individuels et collectifs (feuille de route, charte d’équipe …).

• Modalités pédagogiques : Présentiel

-        Formation expérientielle : alternance d'exercices afin d’acquérir les compétences visées. -        Apports théoriques. -        Mise en relation avec les contextes professionnels des personnes participantes.

Emeline ROBERT : infirmière de formation initiale, elle a été cofondatrice d’une Maison d’Assistante Maternelle - où elle a exercé pendant 10 ans le métier d’assistante maternelle. Elle animait des ateliers de soutien à la parentalité. Elle est formatrice à la communication bienveillante avec l’approche Gordon depuis plus de 20 ans. Elle accompagne et forme les professionnels du secteur social, médico-social, petite enfance.

• Auto-évaluation par chaque stagiaire avant le démarrage de l’action et en fin d’action.
• Evaluations des acquis à chaque fin de journée.
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation et après la formation.
• Certificat de réalisation remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.

Déclaration d’activité : N° 82380513838 Numéro Siret : 53425614400039 (siège de l'entreprise) Certification Qualiopi délivrée au titre des actions de formation depuis décembre 2020.

Nous consulter