Cadres hiérarchiques : Analyse des pratiques professionnelles – Haute-Garonne | Pourvu en offres au 01/12
Cette analyse de pratiques est destinée aux cadres hiérarchiques et managers de proximité
Objectifs pour les cadres hiérarchiques :
- Appréhender son positionnement et ses postures managériales
- Développer les conditions d’émergence de solutions créatives dans les équipes cadres
Contexte pour les cadres hiérarchiques
Première mise en place de ce type de groupes à l’attention des cadres.
Note du Portail de l’APP :
Cet ensemble d’établissements et services situé en Haute Garonne regroupe des ESAT, MAS, FAM, EHPAD, Foyer d’hébergement, Foyer de vie, SAVS et SAMSAH. La prestation concerne les Directeurs, directeurs-adjoints et RUIS – Responsable d’Unité d’Interventions Sociales. Deux groupes seront constitués compte tenu d’un effectif de 20 participants.
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- Analyse des pratiques managériales
- Dans le ou les Etablissements
- Haute-Garonne
- médicosocial
- ESAT, MAS, FAM, EHPAD, Foyer d'hébergement, Foyer de vie, SAVS, SAMSAH
- Adultes en situation de handicap mental, psychique, personnes âgées
- Directeurs, directeurs-adjoints, RUIS
- 20
- 2
- 1_heure
- Trimestriel
- 24/01/2022
- 30/11/2021
- oui
- non
- Psychologue du travail | professionnel_d'expérience du secteur | sociologue
SAVS, Cadres hiérarchiques, FO, RUIS, MAS, EHPAD, FAM, ESAT, SAMSAH