Cadres hiérarchiques : Analyse des pratiques professionnelles - Haute-Garonne | Pourvu en offres au 01/12

26/11/2021
appel d'offres en analyse des pratiques professionnelles ou supervision d'équipe
Analyse des Pratiques pour Cadres Hiérarchiques
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Cadres hiérarchiques : Analyse des pratiques professionnelles - Haute-Garonne | Pourvu en offres au 01/12

Objectif.s de la prestation

Cette analyse de pratiques est destinée aux cadres hiérarchiques et managers de proximité

Objectifs pour les cadres hiérarchiques :

  • Appréhender son positionnement et ses postures managériales
  • Développer les conditions d'émergence de solutions créatives dans les équipes cadres

Contexte pour les cadres hiérarchiques

Première mise en place de ce type de groupes à l'attention des cadres.

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Note du Portail de l'APP :

Cet ensemble d'établissements et services situé en Haute Garonne regroupe des ESAT, MAS, FAM, EHPAD, Foyer d'hébergement, Foyer de vie, SAVS et SAMSAH. La prestation concerne les Directeurs, directeurs-adjoints et RUIS - Responsable d'Unité d'Interventions Sociales. Deux groupes seront constitués compte tenu d'un effectif de 20 participants.

Pour contacter le service en charge du dossier veuillez vous connecter à l'espace membre du Portail après avoir consulté, si besoin, les conditions de consultation des appels offres. Poure toute question sur le fonctionnement du Portail et notamment de son Annuaire veuillez utiliser le formulaire de contact du site.

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Informations générales

Type d'intervention :
Analyse des pratiques managériales
Secteur : Médicosocial |
Type de structure : ESAT, MAS, FAM, EHPAD, Foyer d'hébergement, Foyer de vie, SAVS, SAMSAH
Public accueilli : Adultes en situation de handicap mental, psychique, personnes âgées
Localisation : France FR31 | Haute-Garonne 

Participants

Métier des participants : Directeurs, directeurs-adjoints, RUIS
Nombre de participants20
Nombre de groupes2

Modalités

Marché public : Non |

Convention de formation : Oui
Lieu des séances : Dans le ou les Établissements
Durée d'une séance : 1 Heure
Nombre de séances/an ou rhytme : Trimestriel
Jours obligatoires : 
Date de début : 13/01/2026
Date limite de réponse : 13/01/2026

Prestataire.s

Profil de l'intervenant : Psychologue du travail, Professionnel d'expérience du secteur, Sociologue

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