QVCT

Structurez et animez votre démarche QVCT

• Découvrir des outils pratiques et innovants d’une démarche QVCT permettant de contribuer aux dialogues sociaux et à l’engagement collectif
• Comprendre les fondamentaux d’une démarche QVCT en lien avec la RSE / RSO
• Identifier les étapes clefs pour structurer une démarche QVCT, pilier interne de la RSE

Toulouse en présentiel

Animateur, facilitateur, RH, dirigeant, manager

personne souhaitant s’intéresser à la thématique

• Structurer un EDT (espace de discussion de travail) et un accompagnement (état des lieux en mode facilitation/technique d’intelligence collective, outils de communication interne, outils RH, etc.)
• Appliquer des outils de communication pour dynamiser la QVCT
• Naviguer entre des approches de coaching, de facilitation, de consulting et de sociologie active pour développer le bien-être au travail, l’innovation managériale et la cohésion sociale

Module 1 : Avoir des outils pratiques pour une démarche QVCT

 Objectif du module : découvrir des outils de facilitation et de réflexivité au service de la QVCT, du dialogue social et de l’engagement collectif

• Identifier les bons outils dans les différentes étapes d’une démarche QVCT
  • Les espaces de discussion de travail (EDT)
  • Etats des lieux collaboratifs (technique d’animation)
  • Les techniques d’animation et les bases de la facilitation
• Approche de sociologie active pour favoriser l’approche collaborative
  • Analyse de l’activité de travail et approche de terrain
  • Vision objective / neutralité

Module 2 : Gestion opérationnelle

 Objectif du module : apporter un cadre collaboratif et adapté en fonction de l’évolution de son organisation (RSO)

 Appréhender les enjeux en proposant un cadre collaboratif adapté

• • Les outils de communication pour faire évoluer votre démarche
  • L’art de communiquer de façon efficiente
  • Le Codéveloppement, communauté de pratique et facilitation (approche collaborative) pour développer la cohésion sociale
• Libérer le potentiel de l’organisation et des personnes pour une meilleure QVCT
  • Processus de croissance et d’autonomie
  • Accompagner le stress au quotidien
  • Vision, approches et outils RH
  • Outils de coaching pour accompagner l’évolution

• Documents supports de formation projetés
• Retour d’expérience, cercle de parole
• Outils, jeux & mise en situation dynamique
• Connaissances et exposés théoriques
• Mise à disposition de documents supports conçu

en favorisant une écoconception raisonnée

Merry Strullu, superviseur en facilitation et APP, coach professionnelle, formatrice.

Sociologue du travail et des organsiations, spécialisé QVT et APP

Quizz de connaissance (QCU sur l’acquisition des notions essentielles), travaux en intelligence collective

Entreprise toulousaine créée en janvier 2019 et essentiel présent en Occitanie

Certifié Qualiopi depuis 2020

Labélisé Certif'Région depuis 2022 (label qualité et RSE de la Région Occitanie pour les appels d'offre)

CERTIFICATIONS ET FORMATIONS CONTINUES

2025      . L’intelligence artificielle (Multiform), Thiagi (Atisis)

2024      . Certification Les clefs de l’analyse de la pratique professionnelle – APP (ID Formation)

. Certification La démarche appréciative (id&d)

. Games designers en formation (Devostal)

               . Premier Secours en santé mental (PSSM France), Facilitation graphique (T. Castelneau + Emy Digital)

2023      . Prévention des risques professionnels (INRS), Approche systémique et stratégique (Duterme)

. Certification Design thinking : source d’innovation pour les projets de service  (Emy Digital)

. Prise de Parole en Public, adapté aux managers, chefs de service et dirigeants (Les Zattractifs)

2022      . Certification DISC/Forces Motrices et Certification Intelligence Emotionnelle (Assessments24x7)

. L’Elément Humain (Alliance Coach)

. Certification Bilan de compétences (OpenClassroom)

2021      . Neurosciences en formation (Mine des talents)

. Certification Coach professionnelle et certification Coach & Team (titre RNCP)

. L’approche systémique appliquée au coaching d’entreprise (Kolibri coaching)

2020      . Certification Management 3.0 (Ruptur(21) et Liberating structures (Ruptur(21)

. Facilitation (1, 2, 3 Facilitez !) et Codéveloppement (coaching and co) , CNV Module 1 à 3 (CNVC)

2019      . Formateur Ludopédagogie (Multiform31)

2018      . Certification Sophrologue - Formation Caycédienne (Vifia)

2012      . Master 2 MAPE - Management des organisations (Université UTII) BAC+5

Sociologue du travail et des organisations – mention TB – Major de promotion