Cette formation-accompagnement, proposée en intra, soutient les équipes traversant une période de transformation, de restructuration ou de montée en responsabilité collective.
Ancrée dans une approche systémique, elle permet de développer une culture commune, de renforcer la coopération et de clarifier les rôles pour agir ensemble avec cohérence et engagement.
Pas de pré requis
Comportementales et transversales :
Séquence 1 — Diagnostic collectif (1 jour)
Séquence 2 — Posture et communication managériale (2 jours)
Séquence 3 — Culture commune et coopération (2 jours)
Points d'étapes intermédiaires
L'accompagnement s'appuie sur une approche systémique intégrant des méthodes actives, expérientielles et réflexives.
Alternance d'apports conceptuels, de mises en situation, de travaux en sous-groupes et de temps de débriefing collectif.
Le coach accompagne l'émergence des solutions à partir des ressources du groupe, dans un cadre bienveillant et exigeant. Les séances s'adaptent au rythme et aux besoins réels de l'équipe.
Systemilia est une entreprise crée en 2014, qui pense l’organisation de façon globale ; l’individu en est le centre.
En effet, selon nous l’entreprise/l’organisation est d’abord une communauté d’hommes et de femmes travaillant ensemble pour qu’elle vive et prospère.
Les organisations sont mouvantes et requièrent des adaptations permanentes de plus en plus rapides aux contraintes du marché. Ces changements ont des impacts sur de nombreux pans de l’organisation collectifs et individuels. Il est alors nécessaire de mobiliser les collaborateurs autour d’une vision commune.
Accompagner le changement est alors et surtout accompagner les personnes dans leur systéme.
Aussi, le développement du potentiel d’un individu œuvre ainsi à la performance de soi et au bénéfice de l’organisation dans laquelle il évolue ; et à l’intelligence collective qui la compose.
Pour y parvenir, SYSTEMILIA propose à l’entreprise une approche globale et systémique centrée sur la performance et la résilience des organisations. L’accompagnement proposé est court, intégré dans le système de l’entreprise cliente et focalisé sur le résultat.
Le Cabinet SYSTEMILIA est dirigé par Catherine ROUPIE également membre du réseau ANSE France qui regroupe des coachs systémiques d’équipe et d’organisation (www.anse.fr)
SYSTEMILIA un organisme de formation certifié Qualiopi.
Catherine ROUPIE intervient dans des démarches d’accompagnement individuel et collectif. En tant que spécialiste des organisations, ses interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et rendent à chacun la responsabilité de la marche à suivre et des rôles qu’il a à jouer dans le cadre de sa mission.
Outre l’approche systémique, Catherine ROUPIE s'appuie sur une culture du management et de la communication intégrant les apports de l'Analyse Transactionnelle (AT) et de la Process Communication, qu'elle mobilise comme grilles de lecture des dynamiques relationnelles et des modes d'interaction au sein du collectif. Ces ressources nourrissent sa posture du coach.
Elle vit et accompagne le changement depuis plus de 35 ans.
Elle est formatrice en management et leadership depuis 2009.
Elle adhère à l’ICF dont elle applique le code de déontologie depuis 2014. Elle est certifiée PCC par l’ICF.
Elle est certifiée coach et formatrice en Process Communication Management depuis 2013.
L’organisme de formation est certifié Qualiopi pour les actions de formations depuis 2020.
Évaluation à chaud à l'issue de chaque séquence.
Évaluation à froid à 3 mois.
Attestation de suivi
Systemilia est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Un financement peut être sollicité auprès de votre OPCO.
Siret : 835217902 00021
N° TVA : FR61835217902
Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 76341217234 auprès du Préfet de région Occitanie
