En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication estun des facteurs clés de notre réussite tant dans notre vie professionnelle quepersonnelle.
Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et
personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.
Le Process Communication Model® est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt.
Être formé au Process Communication Model® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.
Le Process Communication Model® est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.
Développer ses compétences en communication interpersonnelle à partir de :
En intra : aux dates de votre choix (idéalement 2 jours en continu)
En inter : 19 et 20 octobre 2026 à Paris (8eme)
D’autres dates et lieux possibles sur demande
Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle et développer son leadership.
Avoir réalisé son inventaire de personnalité en amont de la formation via internet (10 jours avant).
Développer son leadership
Améliorer sa communication et savoir l’adapter à son interlocuteur
Savoir gérer sa communication sous stress
Comprendre les concepts de base de la Process Communication
Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité. Développer une communication positive
Comprendre et gérer les situations de "mécommunication", tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré…
La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur, le simulateur et entre pairs.
Des quiz et questionnaires sont proposés aux participants pour valider l'acquisition des notions découvertes.
Catherine ROUPIE intervient dans des démarches d’accompagnement individuel et collectif. En tant que spécialiste des organisations, ses interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et rendent à chacun la responsabilité de la marche à suivre et des rôles qu’il a à jouer dans le cadre de sa mission.
Outre l’approche systémique, Catherine ROUPIE s'appuie sur une culture du management et de la communication intégrant les apports de l'Analyse Transactionnelle (AT) et de la Process Communication, qu'elle mobilise comme grilles de lecture des dynamiques relationnelles et des modes d'interaction au sein du collectif. Ces ressources nourrissent sa posture du coach.
Elle vit et accompagne le changement depuis plus de 35 ans.
Elle est formatrice en management et leadership depuis 2009.
Elle est certifiée coach et formatrice en Process Communication Management depuis 2013.
Elle adhère à l’ICF dont elle applique le code de déontologie depuis 2014. Elle est certifiée PCC par l’ICF.
L’organisme de formation SYSTEMILIA est certifié Qualiopi pour les actions de formations depuis 2020.
- Évaluation des attentes en début de formation
- Évaluations formatives pendant la formation (quiz, exercices pratiques)
- Évaluation des acquis en fin de formation via un quizz
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Suivi à froid à 3 mois
Attestation de fin de formation
Financement direct ou via dossier OPCO si besoin
Siret : 835217902 00021
N° TVA : FR61835217902
Numéro de déclaration d'activité 76341217234 enregistré auprès du préfet de région Occitanie
Processus certifié Qualiopi sous l’accréditation n°5-0616 de la COFRAC
