Analyse des pratiques - Meurthe-et-Moselle

Meurthe-et-Moselle : Nancy, Renault et reconversion lorraine

La Meurthe-et-Moselle porte l'héritage d'une sidérurgie qui fut, au XIXe siècle, parmi les plus puissantes de France grâce aux minerais de fer lorrains. Après la crise de cette industrie lourde, le département s'est reconverti autour de nouvelles activités. Le premier employeur industriel est aujourd'hui Renault (SOVAB à Batilly — Renault Master et dérivés utilitaires, plus de 2 000 salariés). Saint-Gobain PAM à Pont-à-Mousson (canalisations en fonte ductile pour l'eau, leader mondial) est un autre fleuron discret. Nancy, préfecture et métropole universitaire, concentre CHU, grandes écoles (École des Mines, ENSGSI), services et un tissu tertiaire actif. L'agriculture lorraine (céréales, maraîchage) et quelques industries pharmaceutiques et agroalimentaires complètent ce tissu.

Des équipes industrielles, hospitalières et universitaires

Renault SOVAB Batilly vit la transition vers les véhicules utilitaires électriques avec des enjeux de reconversion des compétences intenses pour ses équipes de production. Saint-Gobain PAM développe des besoins de management en industrie métallurgique à haute valeur ajoutée (fonderie de précision, management des certifications qualité eau potable). Le CHU de Nancy, établissement universitaire de référence du Grand Est nord, assure les soins pour un bassin de 700 000 personnes. L'Université de Lorraine, grande université de recherche, génère des besoins de management académique. La base militaire 132 (Toul-Rosières) complète le tissu institutionnel du département.

Des intervenants APP en Meurthe-et-Moselle pour vos équipes

Le département de Meurthe-et-Moselle dispose d'intervenants en analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d'équipe dont les profils couvrent la diversité lorraine : industrie automobile et métallurgique, sanitaire, enseignement supérieur et collectivités. Consultez les fiches ci-dessous pour identifier l'intervenant correspondant.